如何立足岗位实际,改进工作作风,为地区经济社会发展做贡献

如何立足岗位实际,改进工作作风,为地区经济社会发展做贡献

“转变作风见行动 立足岗位做贡献”，就是要在自己的工作岗位上脚踏实地地实践“三个代表”重要思想。一是要有高度的政治觉悟，努力提高自身的政治敏感性和洞察力。二是有较强的带领能力，模范地学习、工作、研究，切切实实地担负起党员的领头雁作用。三是有强烈的社会责任，不但关注本职工作、本公司工作而且要关注社会，增强为社会发展服务的意识，在推进全面建设小康社会中建功立业。

城管如何为经济社会发展做贡献

等中国没有贪污腐败了，城管才有可能变好

请以受纪律,讲规矩,做表率维主题,谈谈如何立足岗位实际改进工作作风韦促进国家发展做出自己的贡献

切实提高对守纪律讲规矩重要意义的认识

“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”纪律是党的生命，纪律建设就是治本之策。从严治党、依规治党，加强党的纪律建设，必须把规矩立起来、严起来。

守纪律讲规矩是党的优良传统和独特优势。严明党的纪律和规矩是我们党的优良传统和独特优势，是克服各种艰难险阻、战胜各种风险挑战的重要法宝，是我们的事业不断从胜利走向新的胜利的可靠保证。党的十八大以来，党中央重申党章、颁布八项规定，制定和完善各项规章制度，推动全党立规矩、讲规矩、守规矩，有力促进了党的各项事业健康发展。

新形势新任务对守纪律讲规矩提出更高要求。当前，全面建成小康社会进入决定性阶段，改革进入攻坚期和深水区，国际形势复杂多变，我们党面对的改革发展稳定任务之重前所未有、面对的矛盾风险挑战之多前所未有。只有把规矩立起来，把纪律严起来，才能防微杜渐，防患于未然，才能使全党团结如一人、行动齐步伐，切实担负起团结带领全国人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的历史重任。

守纪律讲规矩是对党员干部党性的重要考验 。 员要始终把党放在心中最高位置，牢记自己的第一身份是 员，第一职责是为党工作，做到忠诚于党，任何时候都与党同心同德。要不断加强党性锻炼，增强党性修养，真正使守纪律讲规矩内化于心、外化于行，成为一种行为自觉。

全面把握党的规矩的科学内涵和精神实质

党员干部讲规矩、守规矩首先要学规矩、知规矩、懂规矩，切实增强守纪律讲规矩的自觉性和坚定性。党的规矩内涵丰富、体系严密，主要包括四个方面的内容：

党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。党章是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。

党的纪律是刚性约束。党纪就是红线，处分就是惩戒。党的纪律是多方面的，政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等都是党员干部必须自觉遵守的规矩。

国家法律是党员干部必须遵守的规矩。中国特色社会主义法律体系是党员干部必须自觉遵守的规矩。

党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是重要的党内规矩。纪律是成文的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律；纪律是刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律。我们党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，经过实践检验，约定俗成、行之有效，需要全党长期坚持并自觉遵循，使党员干部在任何时候、任何情况下都心有所畏、言有所戒、行有所止，使管党治党没有空白、不留盲区。

守纪律讲规矩，努力形成风清气正的政治生态

当前，成都正处于改革创新、转型升级的攻坚期，改革发展稳定任务异常繁重，落实市委全面深化改革总体战略，迫切需要建设一支为民务实清廉的党员干部队伍。要认真贯彻落实市委全面推进从严治党的《决定》要求，将守纪律讲规矩贯穿工作始终，坚持思想建党与制度治党紧密结合，努力让严规铁律成为一种刚性约束、让严教严管成为一种政治常态、让严于律己成为一种自觉要求，一心为民、实干当先，加快构建公平正义的社会生态和风清气正的政治生态。

守纪律讲规矩，遵守政治纪律和政治规矩是首义。遵守政治纪律和政治规矩是遵守党的全部纪律和规矩的基础，是坚持党的政治立场、政治原则和政治方向的前提，是提高领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力的关键。当前，遵守政治纪律和政治规矩，要按照 总书记的要求，自觉做到“五个必须”。

守纪律讲规矩，领导干部带头是关键。各级领导干部要提高对党的纪律和规矩的认识，不仅要带头守纪律，更要带头讲规矩。必须带头维护中央、省委、市委权威，在任何时候、任何情况下都要在思想上政治上行动上同中央、省委、市委保持高度一致。要保持清醒的头脑，任何时候、任何情况下，都应本分做人，不投机、不钻营、不走歪门邪道。要严格遵循组织程式，对重大变故和重大问题，及时请示汇报。要相信组织、依靠组织，对组织作出的决定必须无条件服从。要管理好亲属和身边工作人员，不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预正常工作执行，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。要坚持从我做起，向我看齐，按规矩办事、按规矩用权，切实树立标杆、作出表率，以一支纪律严、作风硬、能力强，清廉为官、事业有为的党员干部队伍，托起成都改革发展稳定大局。

守纪律讲规矩，严抓严管是保障。各级党组织要把全面从严治党的责任切实担负起来，把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，加强教育以提高党员干部的纪律观念和规矩意识，严格管理监督以规范党员干部行为。要把严抓严管变为一种工作常态，使干部遵守纪律成为一种自觉。要开展经常性的组织活动。增强党内生活的政治性、原则性和战斗性，使党内生活真正起到教育改造提高党员干部的作用。要开展严谨细致的思想政治工作，使广大党员在党组织这个大熔炉里接受教育、改造思想，锤炼党性、站稳立场，做到懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧。要加强日常监管，健全并严格执行加强干部日常监督管理各项规定，对干部守纪律讲规矩情况进行定期督查，防止小问题演变成大问题。要织密群众监督之网，把工作的好坏和干部的优劣交给群众来评判，让不守纪律不讲规矩的行为无处遁形、无处藏身。要严格纪律约束，坚持严格执纪，以严格的问责倒逼党员干部增强组织纪律观念，自觉接受组织安排和纪律约束。

酒泉地区经济社会发展

甘肃省酒泉市

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由于该市处于中国西北偏远地区，经济近年来有所提高，2009年GDP突破320亿元人民币，居全省第二，主要经济来源于钢铁生产和农业科技。暂无先进发达技术可开发和利用。总而言之酒泉市是一座渐渐崛起的城市，城市潜力很大

如何立足全县经济社会发展新常态履行好工作职责

要把学习贯彻中央经济工作会议精神，作为当前首要政治任务抓紧抓好。

要深入学习领会会议精神实质，把思想和行动统一到中央对当前形势的分析判断上来，统一到中央对经济发展新常态的重要论述上来，统一到中央关于明年经济工作的总体要求和决策部署上来，牢牢把握城市战略定位，切实增强加快转变经济发展方式的自觉性和主动性，推动首都经济社会有质量、有效益、可持续的发展。

要深刻认识经济发展新常态，牢牢把握工作主动权，从思想观念、发展思路、工作方法上体现新常态要求，探索新常态下经济工作的方法和经验，增强在新常态下实现新发展的信心和能力。

主动适应经济发展新常态，更加自觉引领经济发展新常态，坚持稳中求进的工作总基调，科学谋划明年工作，促进经济平稳健康发展，实现稳中有进、稳中提质；加快推进改革开放，向改革要动力、要活力、要红利、要效率，提高开放型经济发展水平；加快构建“高精尖”经济结构，运用经济结构调整的“加减乘除法”“瘦身健体”；着力加强生态环境保护，让人民群众不断看到环境改善的新成效；扎实做好社会民生工作，巩固社会和谐稳定的良好局面，奋力开创经济社会发展新局面。

如何做好本职工作,为经济社会发展作出新贡献

持续学习，现在的社会是个活到老学到老的时代，树立远大目标，积极面对挑战，不断努力创造社会价值，也实现自己的人生价值。

作为一名 员，是否能立足本职岗位，扎实工作，为经济社会发展做出多大贡献？

老子曰，为大于其细。大事是众多的小事汇聚而成，巨大的贡献亦是细小贡献的集合。 无论是什么岗位，只要你发挥自己的聪明才智，流淌辛勤的汗水，把具体细微的工作做得精致新颖出色，那么，也就是在平凡的工作中做出了不平凡的贡献。但是，作为一名 员，你又必须超出一般的民众。换句话说，你不仅要完成本职工作，还要协助其他人做好整体工作，不仅仅是独善其身，还要兼善天下。在工作单位里，您还要带动一方，影响一片。才能当自无愧、使之无悔。这正应了那句古话，无意于为大，而终成其大。 简而答之，不吝赐教。

如何以作风转变推动经济社会发展

“作风正则人心齐，人心齐则事业兴”。党员干部作风建设，对内关系到凝聚力，对外关系到吸引力，对下关系到感召力，是衡量一个地方发展环境的重要标尺。近年来，我们审时度势、因势利导，根据科学发展观的实践需要，始终紧扣“围绕发展抓作风、抓好作风促发展”这一思路，通过创新作风建设理念，丰富作风建设载体，建立健全作风建设机制，有效激活了广大党员干部干事创业热情，既为高坪经济社会发展奠定了坚实基础，也为加强新形势下的作风建设提供了新思路，探索了新途径，积累了新经验。

审时度势，用新的理念指导作风建设

近年来，高坪区的发展纵比较快，但横比还有一定的差距。我们始终将加强和改进干部作风建设作为推进工作、促进科学发展的重要保证，以全新的理念推进干部作风建设。

坚持发展唯先，大兴开拓进取之风。干部作风的好坏，不仅事关党委 对外形象，而且直接影响发展环境。我们始终坚持“不夸夸其谈、不好大喜功、不搞短期行为”的执政理念，按照“立足比较优势选准突破口，抢占先机谋求后发先至”的原则，在发展问题上不争论、不犹豫，扭住专案推动战略不动摇，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，敢与强的比，敢与勇的争，敢向高的攀，有效破解了在发展滞后的基础上推进科学发展，在矛盾凸显的形势下促进社会和谐的双重难题。

坚持实干唯上，大兴求真务实之风。实干是我们党的优良传统，是战胜困难、解决矛盾和问题的法宝，更是千千万万人民群众的殷切期盼。我们从人民群众的利益和要求出发，坚持“踏实做事不作秀，多干少说不虚夸，要干就干一流”的工作理念，在指导思想上求实，在工作作风上务实，在工作效果上讲实，不搞沽名钓誉的“政绩工程”，劳民伤财的“形象工程”，自欺欺人的“水分政绩”，以实干求业绩，以实绩赢民心。同时，在广大干部中深入实施压力传导，将工作压力从县级领导向基层干部逐级传递，广泛推行目标倒逼，以时间倒逼进度、下级倒逼上级，全区上下形成了想干事、敢干事、善干事、干成事的良好干事创业氛围，以实为本，以实为先，以实为荣的求真务实之风已成为广大干部的自觉行动。

坚持民生唯重，大兴亲民爱民之风。群众利益无小事，经济发展的终极目的是改善民生。我们在着力打造南充的制造业集聚中心、农业集约化经营中心、旅游休闲中心、最适宜人居中心“四大中心”，促进经济社会迅猛发展的同时，提出了“宁可放缓发展速度，宁可压缩基本建设投资规模，也要保障困难群体的基本生存条件”的执政理念。以改善民生为根本，加快教育、卫生、文化等社会事业建设，建立完善覆盖城乡的公共服务和社会保障体系。对涉及广大群众根本利益的重大事项，即使条件还不具备，也积极创造条件加以实施，真心实意解决百姓疾苦和人民群众反映强烈的热点、难点问题。广大党员干部在一线听民意、化民怨、解民难、送温暖、促和谐的亲民爱民之风蔚然成风。

突出实效，用新的举措推动作风建设

党员干部作风建设，创新举措是关键。近年来，我们通过强化学习、丰富载体、创新方式，将作风建设不断引向深入。

强化学习，素质驱动。注重学习教育，强化理论武装，是加强党员干部作风建设的基础。一是开展“三观”教育。开展以“树立正确的事业观、工作观、政绩观”为主要内容的“三观”主题教育活动，重点查询“不想干事、不干实事、干不成事”，“工作缺乏创造性、主动性，惰性严重、标准不高、效能低下”和“议而不决、决而不行、行而不果，唯我独尊、我行我素”等突出问题，进一步引导广大党员干部特别是党员领导干部正确看待和使用手中的权力，坚定理想信念、强化宗旨意识。二是开设“周末课堂”。广泛开展“干部周末进课堂”活动，各级党组织每周末开展不低于两个小时的专题学习，通过邀请专家学者作专题报告、党员干部轮流主讲、观看专题片和集体讨论、撰写心得、交流发言等方式，着力提高党员干部的政治素养和领导水平，进一步优化党员干部知识结构。与市委政策研究室、市民营企业家协会每年举办一次“南充市民营企业家·江东论坛”活动，民营企业家和党员干部纷纷走上论坛，就倾力打造南充新“浦东”、凸显园林城市风貌、江东开发的工业布局等进行研讨，提高了党员干部驾驭市场经济、引领发展的能力。三是推行“复合式”培养。通过举办“百家讲坛”专题培训、开设“网路课堂”线上培训、建立“实践基地”现场培训、创办“人才超市”点题培训等方式，引导党员干部到经济主干线、产业主阵地和农村第一线去实践学习，让广大党员干部真正走出办公室，在学习实践中开拓视野，巩固成效，有效启用党员干部服务群众、推动发展潜力。近年来，全区已开展专题讲座和各类培训会1237场，培训党员干部近3万人次，开展论坛讨论、学习竞赛等活动783场，先后有1万余名党员干部到蔬菜、柑橘、粮油、竹木、杨树等实践基地参训，“乡土人才超市”总量已达1500余人，共为群众提供电话咨询和上门服务7000余人次。

丰富载体，协调联动。新一届区委 成立之时，高坪各种矛盾交织，发展举步维艰。干部队伍方面，人心较散，各自为阵，不思进取；稳定方面，企业改制、征地拆迁等遗留问题多，维稳压力大。面对这一系列困难，我们不断丰富活动载体，建立健全协调联动机制，将作风建设纵深推进。一是创造性开展“富民强村”和“构建和谐社群”工作。在农村，在全国率先开展了以“乡干部要下乡，公仆要尽责”为主要内容的“富民强村”工作，要求乡镇干部进村入户与全区20万农户逐一结对，发展产业助民富，改善民生解疾苦，有效破解了农村发展难题。在城市，大力开展机关干部结对帮扶构建和谐社群活动，全区所有机关党员干部与城区居民结成帮扶联络对子，有困难帮困难，无困难扶正气，树文明新风，构社会和谐。二是大力实施“十大民生工程”。把人民利益、群众需要、百姓期盼放在首位，不断提升人民福祉，大力实施就业促进、扶贫解困、教育助学、社会保障、医疗卫生、百姓安居等10大民生工程，着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题。三是积极开展人大代表“六个一”和政协委员进社群活动。组织辖区内各级人大代表深入开展“当好一名政策宣传员、产业发展领跑员、沟通上下联络员、脱贫致富帮扶员、矛盾纠纷调解员、富民强村和构建和谐社群工作监督员”等“六个一”活动；组织广大政协委员深入社群抓稳定、改民生、促和谐，躬身基层察民情、听民意、集民智、解民忧，搭建党委 、人大代表、政协委员与人民群众之间的沟通新平台。四是大力推行社情民意联络员制度。从全区乡镇村社和城区社群中确定1782名思想觉悟高、群众口碑好、带动能力强的社情民意联络员，收丛集众最关心、最期盼的问题，直接与县级领导沟通，建立了基层群众与县级领导之间“零距离”接触的绿色通道。2009年，全区369个村中“零上访”村达326个；清溪街道办事处祖师庙社群成功建立为“全国和谐示范社群”；富民强村工作被中央党校《学习时报》总结为统筹城乡发展的“高坪模式”。

创新方式，典型带动。用身边的典型榜样来影响、引领各级党员干部转变作风，是加强作风建设的有效手段。一是树典型，用典型指航导向。按照“实事求是、群众认可、好中选优”的原则，在不同行业、不同层面开展“我身边的典型”推荐活动，重点选树“自觉践行科学发展观，推进社会主义新农村建设”、“突出以人为本，实现人民满意，构建社会主义和谐社会”和“坚持立党为公、执政为民、勤政廉洁、情系群众、致富百姓”等方面的先进典型。二是颂典型，用典型营造氛围。收集整理区蚕桑局退休干部王琼林、区公安分局老君派出所党员民警屈国礼、隆兴乡原粟家盖村党支部书记刘秀成的先进事迹，编印成《“爱心老人”王琼林》、《无悔的选择》及《山魂》三本书，下发到各党组织组织党员干部集中学习。启动“身边的感动”大型文艺创编活动，奔赴基层巡回演出，实事求是地宣传先进典型创先争优的新举措、改善民生的新成效、转变作风的新气象。三是比典型，用典型激励作为。各党组织以支部为单位，组织党员深入开展“我向典型学什么”、“我比典型差什么”、“转变作风我该怎么办”和“典型就在我身边，我离先进有多远”等主题大讨论，广大党员主动以先进典型为标尺，认真学习他们的先进事迹和宝贵精神，增强了转变作风、推动发展的自觉性和坚定性。近年来，全区已精心选树适应时代要求、符合发展需要的先进典型100个，组建先进事迹巡回报告团开展巡回宣讲41场次，烧录并下发先进事迹光碟1300余张，为作风建设提供了生动鲜活的人格化教材，营造出了尊敬典型、热爱典型、学习典型的浓厚氛围。

如何促进少数民族地区经济社会发展

促进少数民族地区经济社会发展，要从多方面入手。一是加强宣传教育，提高思想认识，让做好少数民族地区的扶贫攻坚成为全社会的共识。二是加强基础设施建设，如学校、医院、居住环境、道路、水利、供电、通讯网路等建设。三是因地制宜，开发当地的特色优势产业和专案，促进当地群众的增收致富。四是着力保障和改善民生，大力发展社会事业。 的财政专项转移支付和各种补助资金，重点向少数民族地区倾斜。

基层支部换届工作报告

一、强化学习意识，转变思想观念。认识到位、思想统一是贯彻落实制度的基础。自“三项机制”形成以来，我镇始终把学习“三项机制”作为当前的一项重要任务，结合“两学一做”学习教育，通过集中学习、专题研讨、宣传教育等方式，让广大领导干部、党员干部、村(社区)干部进一步深刻理解了“三项机制”的重大意义、精神内涵和积极作用，帮助广大干部从内心深处对制度充分认可、自觉拥护、认真贯彻。同时，积极营造“干好了有奖，干错了可容，干不好要下”的干事创业氛围，让想干事的同志更加有信心、有激情，增强他们工作干劲;让敢干事的同志减少顾虑，奋力拼搏;让不干事的同志有压力，转变工作态度和作风，从而为“三项机制”的贯彻落实奠定坚实的思想基础。

二、抓好贯彻落实，确保制度生根。要让“机制”生威发力，关键在于贯彻落实。鼓励激励方面，我镇坚持精神鼓励、物质奖励、政治激励三管齐下，对年度工作业绩好、服务群众好、综合素质好的干部，不但进行表彰先进、树立典型，还给予一定物质奖励，优先提拔重用，为想干事、敢干事的干部提供平台。在今年换届之际，我镇向组织推荐提拔3名年轻干部走上副科级领导岗位，5名科级领导干部走入新的领导岗位，推荐4名村干部为县党代表、1名支部书记为市党代表候选人。容错纠错方面，坚持只要是为了发展、为了工作，因大胆尝试、缺乏经验、主动揽责而犯错的，明确采取容错保护，划清失职与失误、敢做与乱为、负责与懈怠的界线，为敢干事、勇担当的干部撑腰壮胆。在能上能下方面，畅通优胜劣汰双向通道，坚持每年对领导班子及镇村干部进行一次综合考评，了解班子运行及干部个人表现情况，同时结合年度目标责任考核、脱贫攻坚绩效考核以及产业发展、安全维稳、党的建设等方面考核结果，对干部履职尽责进行全方位评比，让有干事创业精神的干部走入所办主任岗位，逐渐形成“能者上、错者容、庸者下”的工作氛围，切实树立优胜劣汰的用人导向，引导广大干部自觉把心思和精力用到干工作、干好工作上来。

三、健全完善机制，强化组织保障。由于各镇发展基础、工作思路和重点各不相同，在实践操作中难免会遇到各种各样的新情况、新问题。这就要求我们要结合实际大胆探索，积极创新，坚持问题导向，不断总结完善机制，从而使其更具特色性、针对性、操作性。结合我镇实际，制定了峡口镇“三项制度”实施办法，注重激励关爱，对工作目标和任务进行细化考量，对照考核结果落实奖罚，从而让干部在改革发展中放下思想包袱，敢想、敢做，引导干部严以用权，不断提升执政能力和水平。同时，将“三项机制”贯彻落实作为年度目标责任考核、“两学一做”学习教育、党建、精准扶贫、移民搬迁、美丽乡村等工作的重要内容，常抓不懈，并且贯穿到加快峡口发展的各项工作中，从而全方位激活全镇干部干事创业的积极性和主动性，为推动峡口经济社会持续健康发展提供了坚强的保障。

同安新城高质量发展迈上新台阶 打造产城人融合高地

基层支部换届工作报告

　党的基层组织设立的委员会任期届满应按期进行换届选举。如需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准。延长期限一般不超过一年。下面是我收集的基层支部换届的工作报告范文，欢迎大家参考!

　 基层党支部(总支)换届选举工作总结

　根据县委组织部统一安排部署，机关工委基层党支部(总支)换届选举工作于8月8日正式启动，至8月19日圆满结束。在选举工作中，根据宝组发《关于进一步规范基层党支部(总支)换届选举工作的通知》指导精神，结合工作实际，切实加强组织领导，进行广泛宣传动员，严格组织程序，充分保障党员权利，确保选举工作顺利完成。现将此项工作总结如下：

　一、总体概况

　中共xx县机关工作委员会共有基层党组织45个(县委办党支部、组织部党支部、 政府办党支部、人大党支部、工会党支部、工商联党支部、党校党支部、残联党支部、气象局党支部、档案局党支部、司法局党支部、复查办党支部、统战部党支部、党史办党支部、文联党支部、科协党支部、农开办党支部、审计局党支部、财政局党总支、编办党支部、接待中心党支部、环保局党支部、国税局党总支、国土局党总支、发改局党支部、地税局党支部、烟叶党支部、烟草党支部、妇联党支部、纪检委党支部、老干部局党支部、检察院党支部、法院党总支、县志办党支部、信访办党支部、经协党支部、物价局党支部、宾馆党支部、国有资产党支部、机关工委党支部)，其中党总支3个。截至目前，xx县机关工委所属45个基层党支部(总支)换届选举工作顺利完成。

　二、主要做法

　1、高度重视，加强领导。

　接到县委组织部门下发的文件后，机关工委高度重视，把党支部(总支)换届选举工作放到重要议事日程，召开党委会，研究有关事项，下发通知，部署换届选举有关工作。主管领导亲自抓，分管领导具体负责，指定机关工委办公室专人负责有关具体事务。工委成员深入联系点，充分听取群众意见和建议，指导监督换届选举工作。切实把党支部(总支)换届选举工作作为加强党支部建设的重要举措，同时以此为契机，选好配强党支部班子，激发党支部班子活力，进一步提升党支部的凝聚力和战斗力。

　2、严密组织，精心指导。

　为使选举工作顺利平稳进行，根据机关工委的统一部署和指示精神，基层各党支部(总支)对选举工作进行认真谋划、严密组织实施。一是制定工作方案，明确责任人，由临时指定党支部负责人为选举工作的第一责任人，要求党支部确定1名具体联系人，负责选举工作的日常联系。二是及时召开党支部(总支)负责人会议，就换届选举工作具体要求进行再部署、再强调。三是强化培训，加强业务指导。把《中国***基层组织选举工作暂行条例》列入学习内容，要求广大党员学习;结合县委组织部下发的文件精神，对党支部(总支)换届的所有工作程序及相关要求进行整理，形成书面材料印发;对工作过程中出现问题进行及时沟通，力求指导明确具体，确保党支部换届选举工作程序严谨、材料规范。

　3、严格程序，保障权利。

　此次党支部(总支)换届选举工作，严格按照《条例》和文件规定进行。从党支部上报换届选举的请示后到工委研究后批复，从党支部组织酝酿上报候选人预备人选到工委审核同意后批复，从支部选举工作的各项准备到召开党员大会正式实行选举，每个细节都注重确保组织程序的严谨性和合法性，确保党员权利的充分行使，保障广大党员意愿的充分表达。机关工委办公室加强与党支部(总支)的沟通交流，及时反馈工委指示精神，确保党支部(总支)选举工作的顺利进行，最大限度地保证选举结果与组织意图的一致性。

　4、注重引导，统一思想。

　始终把思想政治工作贯穿于换届选举工作始终，注重做好思想的引导和教育。一是引导广大党员充分认识党支部换届选举工作的重要性和必要性，提高广大党员参与的积极性和自觉性。二是引导广大党员正确行使行权利，本着实事求是、对组织负责、对单位事业负责的态度，严肃对待选举工作。三是注重做好落选侯选人的思想工作。

　三、关于换届选举工作的几点体会

　1、工委领导的高度重视是前提。党支部(总支)按期换届选举，是党建工作的重要制度。机关工委的高度重视是做好换届选举的前提。机关工委把党支部(总支)的换届选举抓实抓细，既强化广大党员的身份意识，保障权利的行使，更促进党支部工作走上规范化、常态化。

　2、各党支部的精心准备是重点。各党支部(总支)迅速贯彻工委的部署，精心准备换届选举工作。不论是前期的酝酿讨论、征求意见，还是支部(总支)工作报告、党费收缴情况报告等文字材料的撰写，党支部都认真准备，为换届选举工作顺利进行奠定了坚实的基础。

　3、广大党员的认真参与是关键。此次支部(总支)换届选举，广大党员大力支持、认真参与，能够本着实事求是的原则，本着对组织负责、对他人负责的态度，正确行使选举权，确保选举工作的有序进行，选举结果也基本体现了组织意图，体现了广大党员严肃的纪律意识和高度的党性意识。

　4、做好党员的思想教育是保证。始终注重对广大党员及时进行思想引导，保证选举顺利进行的同时，又通过及时的交流谈心做好落选人员的思想工作，体现组织的关心和尊重，使落选人员消除心结，正确对待，做到工作热情不减，敬业精神不退。

　四、存在的不足及改进措施

　一是个别党支部班子对换届选举工作的重视程度不够，前期的酝酿不到位，征求意见工作不够深入细致;二是个别党员对换届选举工作认识不正确，存在一些模糊甚至错误认识，认为只是走过场，没有实质意义;三是个别党支部对台帐资料的重视不够，有些文字材料尚不规范。

　下步工作改进措施：一是加强培训，提高党建工作水平。除单位自办的培训班以外，建议上级多举行组织工作知识培训班，对基层党支部班子成员着重进行组织工作的规范性培训。二是加强考核，夯实日常基础工作。以示范党支部的创建活动为抓手，强化日常考核，不断提升组织工作的规范化。三是深入调研，准确了解掌握情况。经常深入基层调研，充分了解掌握情况，有针对性地解决存在的问题，进一步加强党支部的凝聚力和战斗力。

　中共xx县直属机关工作委员会

　20xx年8月19日

　 县统计局党支部换届选举工作报告

　xx县统计局党支部自20xx年4月换届至今，已任期届满。根据《中国***章程》和《中国***基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，经研究并报县发改系统党委会同意，今天，我们召开党支部换届选举会议。主要任务是回顾本届党支部工作，并进行换届选举。下面，我代表本届党支部做工作报告，请予审议。

　过去三年的工作回顾：

　三年来，在县委和县发改系统党委会的正确领导下，我支部始终坚持围绕中心，服务大局，团结带领广大党员干部职工立足为全县统计工作和国民经济核算服务的职能，发挥了战斗堡垒作用，广大党员在完成党支部提出各项工作任务中发挥了模范作用，党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设进一步加强，先后被评为县级综治先进单位、县第十三届(20xx-20xx年度)文明单位、县直机关第五轮(20xx-20xx年度)先进“五好”党支部、县“学习型党组织”等荣誉称号，同时县统计局还被省经普领导小组评为全国第三次经济普查先进单位，县农、城调查队被市调查队评为年度优秀调查队(前三名)。现将三年来的支部工作总结如下：

　一、加强政治理论学习，提高党员干部的思想理论水平

　三年来，按照上级党委的部署和安排，认真组织党员干部学习党的路线、方针、政策，重点学习了《中国***章程》、党的群众路线专题教育活动、“两学一做”学习教育、党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神和系列重要讲话精神及省、市、县领导的重要讲话及会议精神等。通过不同时段的学习要求、不同重点的学习领会，把理论学习和本职工作结合起来，把日常教育和传统教育结合起来，把党性教育和党员管理结合起来，把学习教育与推动支部建设结合起来，提高了党员干部的思想政治素质和政策理论水平。据初步统计，三年来党支部共组织党员干部理论学习超过50次，参加上级组织的各类考试超过100次，撰写的理论文章和篇目150篇以上，党员干部参加学习率达100%以上。为了使学习收到实效，我们创新了学习方法，通过领导带头上党课、观看宣教片、瞻仰革命旧址等形式开展主题教育活动，提高学习的实效性。

　二、加强队伍建设，夯实统计工作基础

　(一)抓组织建设，支部党员年轻有活力。目前我局党支部共有党员22名，其中在职党员18名，退休党员4名，在职党员占总数的818%。从年龄看，25-40岁的有8人，占364%，40-50岁的有4人，占182%;从文化程度看，大专以上文化的有19人，占864%。数据显示，我支部是一支年轻充满活力、有知识、有文化的队伍，它是推动我县统计工作发展的主力军。

　(二)抓干部队伍建设，调动党员干部工作积极性。三年来，我局领导班子高度重视干部队伍建设情况，多措并举加大统计队伍建设工作，一是大力争取县领导及编制部门支持。几年来共新进人员6名，切实增强了统计工作力量;二是关心干部队伍的成长发展。通过岗位炼兵、塑造精英等平台，自20xx年以来，先后有5名股级干部走上领导岗位，极大提高了统计干部工作积极性;三是锻炼培养干部，近几年，我局干部人事变动较大，根据实际工作，在征求干部职工意见的基础上，派出1名综合素质过硬的同志到挂钩乡镇开展驻村蹲点和结对帮扶工作，同时对相关科室负责人进行轮岗锻炼，对个别干部职工进行岗位调整，重新激发其工作活力、工作动力和工作积极性。

　三、加强组织建设，提高党员思想政治素质

　我支部从加强组织建设和干部职工思想建设入手，紧紧围绕统计中心工作，提高统计服务水平，扩大党的工作覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。

　(一)抓好理论学习制度的落实。一是抓好相关制度的落实。定期组织党员观看电教片、召开座谈会、撰写心得体会、传阅文件、“领导带学”等活动，及时组织党员认真学习马列主义、“三个代表”重要思想、科学发展观、十八大精神，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。通过学习，进一步提高党员干部的思想觉悟，进一步提高党支部的凝聚力、战斗力和创造力。二是抓好民主生活会、组织生活会制度的落实。在召开生活会之前，广泛开展征求意见活动、谈话谈心活动，领导干部亲自动笔撰写个人对照检查材料，在会上积极开展批评与自我批评，制定整改措施，建立健全工作制定，确保党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。

　(二)开展“三亮三比三评”活动”活动。一是亮身份、亮承诺、亮形象。在局机关入口处设置岗位监督台、亮岗履职情况表和人员去向表，通过公开服务承诺，接受外部监督，争创服务型、廉洁型机关。真正把统计干部的良好形象树立起来，不断提高群众的满意度。二是比学习、比作风、比能力。通过个人平时自学，单位定期聚学、同事互相评学来改进学风，提高干部职工整体素质。班子成员和党员干部带头转变工作作风，提高工作效率，践行“马上就办”和“四下基层”的优良传统，努力用真实可信的数字尊重社会。三是群众测评、个人自评、领导点评。每年底向服务对象发放党员干部意见建议征询表，组织全局干部职工进行民主测评，了解掌握群众满意度，直指干部职工的四风问题，发现问题和线索做到不回避，不放过。通过开展“三亮三比三评”活动，促进全局党员干部职工自我加压、自我完善、自我提升，对于引导全局党员干部职工立足本职岗位，争做合格党员和统计工作者，大力营造积极主动、比拼赶超的干事创业氛围具有积极作用。

　(三)开展党的群众路线教育实践活动。20xx年以来，集中开展以“为民务实清廉”为主要内容，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，集中解决“四风”问题的党的群众路线教育实践活动。通过开展学习教育、广泛听取意见，查摆问题、开展批评与自我批评，聚焦作风建设，集中解决形式主义、权要主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，促使全局党员干部进一步自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，有效地强化了我局支部党员的党性意识，切实增强了党员政治敏锐性和政治鉴别力，密切了党和人民群众的血肉联系。

　(四)开展“两学一做”学习教育。在机关全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的活动，引导广大党员自觉运用党章和党规党纪规范言行、教育引导广大党员进一步坚定理想信念，形成全局上下干事创业的正能量和良好氛围。一是重温一次入党誓词。组织所有支部党员开展“参观朱德红军旧址，弘扬革命老区精神，做一名合格统计人”红色主题党日活动，重温了入党誓词活动，让大家在庄严的宣誓声中接受洗礼，涤荡灵魂，提升党员的存在感、荣誉感和责任意识;二是建好两支队伍。以这次学习教育活动为契机，建好支部班子队伍和普通党员这两支队伍。在建设支部班子方面，要求支部班子成员特别是支部带头人要带头示范，深学笃用。在建设党员队伍方面，加强支部普通党员队伍和基层统计员队伍的素质和能力提升建设。

　四、以支部为堡垒，促进统计工作的全面开展

　统计局党支部以抓好干部职工思想政治建设为重点，以促进统计各项工作的全面开展为落脚点，首先，统计综合业务有了较大的进步，数据质量不断提高，局支部和行政班子，针对统计工作的实际情况及时转变观念，变被动为主动，积极超前地为我县经济发展提供优质服务和及时上报统计资料，并建立了重要数据的评估和审核制度，立足基层，狠抓源头数据质量，强化业务培训，统计数据质量明显提高。其次，积极探索统计方法制度的改革。为准确反映我县经济发展状况，在全面调查的基础上，积极开展多种抽样调查，如劳动力调查、人口抽样调查、住户一体化调查等工作，补充完善全面调查数据，为县委、县政府领导宏观决策提供了科学的依据。第三，积极开展统计优质服务。服务是统计工作的基本职能，也是统计工作的最终目的，我局一直围绕县委、县政府的中心工作，进一步增强服务意识，针对经济社会生活中出现的新情况、新问题进行调研分析，提供服务经济信息，撰写统计分析等，定期编印统计月报、《xx统计》、《统计年鉴》等，为各级各部门领导作好决策提供了优质服务。第四，加强统计法制建设。近几年，我局充分利用每年的年报会，基层统计员培训、统计上岗证考试的机会，充分利用“六五普法日”、“124普法日”等机会，积极开展对全县统计工作人员、企业主、群众进行《统计法》宣传，以杜绝源头数据的错误，建立了“红黄绿灯”警示制度，制定了《xx县统计违法行为通报制度》、《xx县统计局行政处罚裁量权实施标准》等制度。第五，认真做好全国性普查工作。20xx年以来，主要经历了第三次全国经济普查和20xx年全国1%人口抽样调查工作，为圆满完成国务院下达的普查任务，我局及时成立领导小组及普查办公室，组织集中培训普查指导员、调查员，三年来共培训调查员3000多人次。积极组织开展普查工作，按时进入调查户进行普查，及时对普查资料进行审核、汇总，并对普查资料进行开发、归档等。20xx年县统计局被省经普领导小组评为全国第三次经济普查先进单位，20xx年全国1%人口抽样调查工作顺利通过省级事后质量抽查验收。目前，第三次全国农业普查前期准备工作正紧锣密鼓有序地进行中。

　五、支部今后工作的建议

　1、深入学习党的路线、方针、政策。以“十八大”、十八届三中、四中、五中全会精神和系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以支部为堡垒，带领全局干部职工进一步解放思想，提高统计工作水平，更好地为党委、政府服务，促进统计工作的发展;2、继续抓好党员干部职工的思想建设和组织建设;3、积极抓好党建工作、做好青年积极分子的思想工作，为党的队伍输送新鲜血液;4、积极主动完成统计的常规业务工作和县委、县政府交办的各项工作;5、大力抓好统计法制建设，杜绝统计出假数，提高统计数据质量。

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　市教科院附属中小学动工建设，基金湾区落地厦门科学城核心区，建立起共建、共谋、共治、共享的基层综合管理服务体系……如今，精细化管理和创新引领，成为同安新城最靓丽的发展底色。

　今年上半年，同安新城固定资产投资、建安投资、招商引资和土地征收等工作取得不俗成绩，分别完成年度计划的857%、676%、1086%和3966%。

　“在建项目抓进度、落户项目抓开工、谋划项目抓前期，我们要环环相扣做好管理服务工作，确保各类项目有序推进。”同安新城片区指挥部常务副总指挥陈江生表示，新城指挥部将扎实推进精细化管理，在创新发展上求突破，在稳进提质上见成效，以持续巩固高质量发展成果，夯实新城“产城人”融合高地建设的基础。

项目带动 新城发展提档加速

　承压而上，稳健前行。去年底，市重大片区进行优化调整，同安新城片区指挥部成立，发展的区域面积从原来环东海域新城的118平方公里缩减至目前的35平方公里。然而，新城的发展并未因片区的调整有丝毫减缓——相反，包括重点项目、民生配套、招商引资、土地征收等事关新城高质量发展的各项工作高效而有序，新城发展提档加速。

　今年以来，同安新城始终深入践行“跨岛发展”战略，紧抓厦门科学城建设的有利契机，通过“稳进提质项目攻坚”“招商引资创新突破”“发展提质保障民生”“党建引领精细管理”等实践抢出新担当、抓出新成效。

　从7月份开始，位于同安新城银城智谷的爱琴海购物公园和欧丽洛雅家居广场相继启动招商工作。这两大商业综合体预计在2023年12月正式开业。与此同时，新城核心片区的一批重点项目建设已经接近尾声，即将在今明两年内竣工投用——银城智谷一期两栋超高层装修施工已完成约90%；新经济产业园4号地块已开园投用；环东海域医院正在准备预验收工作，未来将由哈尔滨医科大学负责运营。

　“项目是新城高质量发展的推进器，事关新城发展的一批重大项目谋划也在加快推进。”新城片区指挥部副总指挥陈龙津介绍，在上半年，新城策划生成了包括厦门数字工业计算中心、同安新城市民服务中心在内共32个项目，新开工的市教科院附属中小学等21个项目均超序时加速往前推动，势头迅猛，这些项目将为新城未来的发展积蓄力量。

紧抓机遇 新城产业强势崛起

　今年4月7日，厦门科学城基金湾区在同安新城厦门新经济产业园正式揭牌，打造集“产、投、融”于一体的特色金融服务集聚高地。“以资本‘活’推动产业‘强’。”陈江生表示，厦门科学城基金湾区可望为新城的资本招商和产业高质量发展提供强有力的金融支持。

　基金湾区的设立只是同安新城创新突破推进招商引资工作的一个缩影。今年上半年，同安新城片区指挥部一方面加大科学城核心区的招商政策支持力度，另一方面积极引导私募基金与实体产业有效衔接，打造“基金+产业孵化聚集区”和“综合金融服务平台”。

　同安新城片区指挥部副总指挥黄永鸿介绍，市里先后出台多项政策，从创新创业服务、金融支持和人才保障等多维度支持企业入驻科学城，助力厦门科学城在同安新城加快形成产业集聚态势。6月28日上午，厦门科学城未来产业园(轻工园)同步揭牌，首批入驻企业在当天完成签约、正式进驻。未来，园区将聚焦新材料、新能源、智能制造等新兴产业。

　以科学城建设为契机，同安新城坚持科技创新、突出产业创新、探索制度创新，构建起“产业业态、城市形态、人才生态”三态融合的创新生态。从年初开始，智能家居行业人才交流会、等高端人才交流活动几乎每月都会在新城举行，科创类人才工作服务站成为新城高端人才的“家”。

　“我们将持续打造高新人才雁阵，抢抓人才第一资源，健全‘高精尖缺’人才谱系。”陈江生介绍，新城发展最重要的是人才，指挥部将发挥厦门科学城对人才的辐射力和影响力，以优质项目吸引人才，助力优秀人才扎根新城，加快推进一批创新性项目的招商引资。

民生优先 持续提升居民获得感

　一条浪漫线横跨集美、同安、翔安三个区，全长506公里，每逢节假日日均接待游客超过10万人次。管养、维护都考验水平，要如何管理好这条“线”？同安新城片区指挥部在“共”字上下功夫——以问题为导向，从组织机构切入，指挥部牵头把相关职能单位统筹起来，细化职责及分工，开创了浪漫线管理工作的新局面。

　目前，同安城建公司、路桥体育集团、海沧城建公司分别负责浪漫线运营管理工作、绿化管养工作；执法中队等驻防浪漫线，实施执法权，多方力量协同开展浪漫线社会管理工作。

　“对浪漫线的管理提升，是群众的呼声，也是新城建设逐步完善之后，我们需要面对的管理上的新课题。”同安新城片区指挥部常驻副总指挥陈忠告诉记者，按照共建、共谋、共治、共享的原则，同安新城探索出提高基层综合管理服务水平的新路径，也通过浪漫线的变化让居民感受到了实实在在的获得感幸福感。

　“办实一件事，赢得万人心。”惠及民生始终是同安新城建设的出发点和落脚点。就在上个月，市教科院附属中小学开工建设，五缘实验学校同安校区计划在今年10月开工。两所新建的市属名校和同安一中滨海校区、厦门实验中学这两个名校扩建项目，预计累计可为同安新城增加学位超过1万个。

　新城片区指挥部在“有学上”“上好学”上持续发力。“今年以来，我们不断深化教育改革和创新，加快补齐教育短板。伴随着优质教育资源的持续投用，新城已经形成了从幼儿园到高中优质完备的教育体系，有力地推进区域教育水平再上新台阶。”同安新城片区指挥部第一副总指挥郭金炼介绍。

　据了解，今年同安新城还将在教育、医疗、养老等公共服务上加大投入，加快推进民生项目建设。

提振精气神 干事创业氛围浓

　8月2日早上，同安新城片区指挥部召开例行工作碰头会，接近中午时分会议还没有要结束的意思——一个新的安置房项目涉及用地和规划，大家纷纷讨论提出意见，一时难有定论。指挥部负责人直接拿起电话，向规划部门询问起细节，等到问题全部解决，已经过了午饭时间。

　这样的工作场景，在同安新城片区指挥部几乎随处可见。自今年初片区指挥部调整成立以来，“效率和实绩”成为这支全新队伍的共识。市委组织部多批次选派精英力量到同安新城片区指挥部挂职并安排优秀组工干部到指挥部开展蹲点调研，提振新城广大干部的精气神，推动新城各项工作高效开展。来到新城的挂职干部们克服困难，把办公桌“搬进”项目一线，在基层挥洒汗水书写精彩人生。招商引资、土地征收、项目推进等重点工作现场，都成为干部们比拼的考场。