南平市顺昌县党政代表团到丰泽区开展互访交流

22日， 南平市 顺昌县党政代表团到丰泽区，开展山海协作互访交流工作。此次互访是继7月7日-8日丰泽区党政交流考察团到访顺昌县后，双方的又一次密切互动交流。

顺昌县领导杨俊青、谢辉等参加考察，丰泽区领导刘华东陪同。

　在丰泽区，顺昌县党政代表团先后前往泉州中央商务区、福建南方路面机械股份有限公司、泉州数字经济产业园等地进行参观考察，听取情况介绍，实地了解丰泽区区域经济、产业发展、园区建设等方面的经验做法。

　泉州中央商务区是 泉州市 委市政府举全市之力打造的“两江一湾”核心区，被定义为泉州的“城市行政、商务中心、现代化滨海组团”。今年来，丰泽区坚决贯彻市委市政府“强产业、兴城市”双轮驱动部署，把繁荣泉州中央商务区作为2022年头号工程，对标“省内领先、国内一流”，全面实施“五大工程”和“三项机制”，集中资源、优势和兵力，深入开展引产业、补配套、提风貌活动，力争在最短时间内集聚人气、商气和烟火气，打造环湾商务核心区。

　在泉州中央商务区，顺昌县党政代表团登上万科ITC写字楼顶层，俯瞰泉州CBD全景，实地了解泉州中央商务区空间规划、招商引资、在建项目等情况，沉浸式感受中央商务区欣欣向荣的发展态势。

　随后，顺昌县党政代表团来到福建省大学生创新创业基地、泉州丝路法务区中心园，详细了解创新创业基地、法务区等有关情况。据了解，福建省大学生创新创业基地（泉州）是福建省教育厅与泉州市人民政府共建的省级大学生创新创业基地；泉州丝路法务区中心园是泉州首个综合类共享法务平台，涵盖了公共法律服务、法治理论研究、司法辅助、律师事务等全链条法律服务。

　泉州中央商务区朝气蓬勃、快速发展的强劲势头，给顺昌县党政代表团留下了深刻的印象，大家对中央商务区的美好未来表示期待。

　福建南方路面机械股份有限公司，长期专注深耕工程搅拌领域，产品链涵盖物料处理、工程搅拌、建筑固废资源化处理三大板块，是业界公认的工程搅拌全领域整体解决方案专业服务商。

　在南方路机，顺昌县党政代表团走进设备展览展示厅、搅拌学院等地，全面了解公司经营业务、设备研发、建筑固废资源化处理等情况。

　参观考察中，顺昌县党政代表团对南方路机持续深耕专业领域，运用创新技术将建筑垃圾“变废为宝”等企业发展理念给予肯定，并表示将进一步增进沟通交流，在相关领域探讨深入合作的可能性。

　泉州数字经济产业园（泉州软件园）是国家级高新区泉州高新技术产业开发区“一区多园”之一，也是泉州市发展软件和信息技术服务业的核心园区。产业园规划占地面积约2760亩，将以区域市场需求为驱动，走内生型发展模式，聚焦数字经济，把握传统优势制造业的工业互联网化浪潮，重点发展软件及信息技术、光电子信息、工业互联网、智能机器人、工业设计及数字创意、智慧城市及行业应用六大产业，以泉州制造转型升级引擎、海西数字经济发展标杆为产业定位，打造海西数字创新门户。

　在泉州数字经济产业园，顺昌县党政代表团观看了宣传片，亲身体验园区高新技术企业研发设备生产的产品，并通过听取介绍，了解园区标准化建设、企业产品研发等情况。

　丰泽区前瞻布局经济发展新赛道，把数字经济作为产业转型、绿色发展的主导力量，打造数字经济新高地的做法，以及力同科技、宏芯科技、福建（泉州）哈工大工研院等园区研发平台和高新技术企业研发的芯片、智能机器人等产品，获得了顺昌县党政代表团的高度评价。

　交流考察期间，双方纷纷表示，希望开展更为密切的互访交流活动，强化资源对接，念好“山海经”，走好“融合路”，沿着创新合作“新路子”，打造山海协作升级版。

（一）在岗待遇

1.服务期间，按月给“三支一扶”高校毕业生发放生活补贴（2021年生活补贴标准为每人每月4042元）；统一办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及人身意外伤害保险；服务单位比照本单位相同岗位在编工作人员落实“三支一扶”高校毕业生同等福利待遇。

2.新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”高校毕业生，按照每人3000元标准发放一次性安家费补贴。

3.到纳入县级基本财力保障范围县（市、区）乡（镇）服务的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款本息，由服务县（市、区）财政按每年2000元代为偿还。

4.服务期间，由各级政府人社部门所属人才服务机构提供人事档案保管服务。服务满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。服务期间按规定解除协议的，实际服务并缴纳养老保险的年限可计算为连续工龄。

5.符合《中华人民共和国执业医师法》及卫生计生委医师资格考试报名有关规定的支医人员，由服务地相应医疗机构出具试用期考核合格证明，当地县级卫生行政部门负责帮助办理参加执业医师资格考试的有关手续，确保他们能顺利参加考试。

各地、各高校可根据实际，制定出台鼓励引导高校毕业生参加“三支一扶”计划的政策措施，进一步提高保障水平。

（二）期满政策

“三支一扶”高校毕业生服务期满后自主择业。服务期满考核合格的，享受以下政策待遇：

1.参加“三支一扶”计划前无工作经历的高校毕业生服务期满且考核合格的，在2年内参加机关事业单位考录（招聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。

2.在全省公务员录用考试中，安排当年招录计划数10%的职位，定向招录当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”等服务基层项目高校毕业生和大学生退役士兵。

3.当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，报考省、设区市事业单位的，笔试总分加3分；报考县（市、区）、乡（镇）事业单位的，笔试总分加5分。承担“三支一扶”计划招募任务的县（市、区），在开展事业单位招聘时应根据当年期满人员数量拿出一定比例的岗位，采取“专门岗位”或“专项招聘”方式，面向“三支一扶”高校毕业生招聘。对于服务期满考核合格的，在我省乡（镇）事业单位编制内新增工作人员时可以直接聘用，由接收单位报县（市、区）人社部门核准，在原服务单位直接聘用的不再约定试用期。

4.服务期满考核合格，符合报考条件，在服务期满后三年内报考省内普通高校硕士研究生，初试总分加10分，在同等条件下招生单位优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”的，学校应为其保留学籍至服务期满。

5.当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，有就业意愿的，由服务地县（市、区）人社部门所属人才服务机构有针对性地提供就业指导和推荐服务。有创业意愿的，及时纳入当地“大学生创业引领计划”等，有针对性地提供创业公共服务，按规定享受相关扶持政策。

6.服务期满考核合格，被机关事业单位录(聘)用或进入国有企业就业的，其服务期间计算工龄，支教服务期间计算教龄，其参加工作时间按其到基层报到之日起算。

7.服务期满被录用为公务员的，试用期工资可高于直接从各类学校毕业生中录用公务员的试用期工资，按相同学历新录用公务员转正定级工资标准低1个级别工资档次的数额确定；被事业单位聘用的，岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资比照本单位相同学历新聘用人员定级工资标准确定。

凡通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员和事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生，不再重复享受报考公务员和事业单位专门职（岗）位、报考事业单位加分和乡镇事业单位考核聘用等就业优惠政策。