物流公司获奖感言

物流公司获奖感言

　在平日的生活或工作学习中，我们心中难免会有一些新的想法，这时就可以将其写成一篇感言，让自己铭记于心。那么如何写感言才能更有感染力呢？下面是我为大家收集的物流公司获奖感言，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

物流公司获奖感言1

中联物流作为物流行业的龙头企业，在宿迁地区目前发展形势非常强劲。物流行业在宿迁属于新兴行业，我们做出来是给宿迁搭了一个平台，对宿迁整个地区的招商引资、商品流通，都起到推动作用。政策的支持，相关部门的引导、企业自身的努力，根据宿迁本地的实际情况，我们二期将投入建设，二期建完以后对整个的宿迁地区的商品流通、信息化、配载都起到推动作用。

物流公司获奖感言2

　1、天津市世航货运服务有限公司

　在火样的季节里，我们收获了盛夏的果实。

　在这获奖的特殊日子里，我们全体员工回味着商铺建设过程中的辛勤，体味着成功的甘甜。

　我们首先要感谢公司北京办、天津办、上海办、青岛办、大连办在这次评选活动中的积极配合，以及各级领导的鼎力支持，让我们切实的体会到在关键时刻集体力量的强大，也让我们庆幸自己是这个大家庭中的一员。

　我们也要由衷的感谢那些我们从未谋面，但却为我们公司的商铺进行投票的广大支持者，对您的每一次点击与每一份赞赏，我们都心存感激。

　同时我们也感谢锦程物流网能够提供这样一个平台可以充分展示我们的长处和优势，让更广大的客户了解我们，认识我们，也让我们从这些优秀的商铺中汲取新的理念和想法。

　成功是每一个人的梦想，在商铺评选的旅程上我们相遇、相识。未来的目标虽然不同，但奋斗确是永远不变的真理。

　在这里祝世航以及所有物流行业的同仁们，宏图大展、一帆风顺。

　2、江苏瀛环国际集团宏海物流有限公司

　我通过和锦程物流客服人员的交流，了解了整个评选活动的内容。于是简单的装饰了一下宏海物流有限公司的信誉商铺，参加了这次的评选活动。

　在这次活动中，宏海物流获得了优胜奖，我个人感到非常高兴。除了感谢主办方锦程物流网外，我还要感谢所有为宏海物流有限公司的信誉商铺投票的朋友们！谢谢你们的支持！

　3、上海荣辰国际物流有限公司

　首先感谢锦程物流网和广大网友给我们充分肯定，更感谢锦程物流网提供一个自由开放展示舞台和空间，世界有多大，舞台和空间也就有多广阔，同样，梦想也就有多远．有锦程物流网的支持，我们一定会做更好．

　4、泛亚国际货运有限公司上海分公司

　首先非常感谢锦程物流网给了我司一个展示公司优势服务的机会。我们通过与锦程物流网的合作，得到了众多货主的信息。网站可以为我们提供真实有效的货盘信息，从各方面帮助货运公司掌握更多商机。

　其次，我们也积极的应用网站提供的信息。经常登陆网站，发布运价，制作有泛亚风格的店铺。通过这些举措，让众多走韩国线，东南亚航线的客户知道我们的服务特色。 最后，非常感谢广大朋友对我司的支持。在今后的日子里，我们将一如既往全心全意为客户服务，认真倾听每个客户的心声，并尽力去实现。

　5、上海伊曼尔国际货运代理有限责任公司

　很高兴能在这次评选中获得优胜奖！ 如果没有锦程客服的提醒和关注，我根本不会有如此殊荣！非常感谢锦程物流网的支持与厚爱，尤其是锦程客服，耐心的聆听我的疑问并且尽心解决我的问题，真得很感动！通过锦程网，我了解到很多行业知识，以及以前没有机会看到的货盘， 把一个大范围的模糊不清的货运代理概念，缩略到可以在自己的操纵之下，感觉很伟大！当我有什么不懂时，可以马上查一下锦程网上的标题，并且得到我想要的答案！还有锦程国际信誉通这个功能，让我与国外的同行以及货主可以自由交流，这一切真的太好了，就像地球霎时间变成了地球村，等同于大家原来都是这么紧密的！我喜欢逛这个网，同时，我司的商铺也常处于活跃状态！感谢喜欢我们商铺的同行以及货主们，感谢你们得支持和投票，才有我们今天的荣誉！

　6、上海沛龙国际货物运输代理有限公司

　感谢锦程物流网给我们这次展示自己优势的机会，我们将会继续努力，打造有沛龙风格的个性商铺，让更多的客户知道我们的特色服务。同时也感谢广大朋友对我司的鼎力支持，我们会继续全心全意地为客户服务！

物流公司获奖感言3

　 天津市世航货运服务有限公司：

　在火样的季节里，我们收获了盛夏的果实。

　在这获奖的特殊日子里，我们全体员工回味着商铺建设过程中的辛勤，体味着成功的甘甜。

　我们首先要感谢公司北京办、天津办、上海办、青岛办、大连办在这次评选活动中的积极配合，以及各级领导的鼎力支持，让我们切实的体会到在关键时刻集体力量的强大，也让我们庆幸自己是这个大家庭中的一员。

　我们也要由衷的感谢那些我们从未谋面，但却为我们公司的商铺进行投票的广大支持者，对您的每一次点击与每一份赞赏，我们都心存感激。

　同时我们也感谢锦程物流网能够提供这样一个平台可以充分展示我们的长处和优势，让更广大的客户了解我们，认识我们，也让我们从这些优秀的商铺中汲取新的理念和想法。

　成功是每一个人的梦想，在商铺评选的旅程上我们相遇、相识。未来的目标虽然不同，但奋斗确是永远不变的真理。

　在这里祝世航以及所有物流行业的同仁们，宏图大展、一帆风顺。

　 江苏瀛环国际集团宏海物流有限公司

　我通过和锦程物流客服人员的`交流，了解了整个评选活动的内容。于是简单的装饰了一下宏海物流有限公司的信誉商铺，参加了这次的评选活动。

　在这次活动中，宏海物流获得了优胜奖，我个人感到非常高兴。除了感谢主办方锦程物流网外，我还要感谢所有为宏海物流有限公司的信誉商铺投票的朋友们！谢谢你们的支持！

　 上海荣辰国际物流有限公司

　首先感谢锦程物流网和广大网友给我们充分肯定，更感谢锦程物流网提供一个自由开放展示舞台和空间，世界有多大，舞台和空间也就有多广阔，同样，梦想也就有多远．有锦程物流网的支持，我们一定会做更好．

泛亚国际货运有限公司上海分公司

　首先非常感谢锦程物流网给了我司一个展示公司优势服务的机会。我们通过与锦程物流网的合作，得到了众多货主的信息。网站可以为我们提供真实有效的货盘信息，从各方面帮助货运公司掌握更多商机。

　其次，我们也积极的应用网站提供的信息。经常登陆网站，发布运价，制作有泛亚风格的店铺。通过这些举措，让众多走韩国线，东南亚航线的客户知道我们的服务特色。 最后，非常感谢广大朋友对我司的支持。在今后的日子里，我们将一如既往全心全意为客户服务，认真倾听每个客户的心声，并尽力去实现。

　 上海伊曼尔国际货运代理有限责任公司

　很高兴能在这次评选中获得优胜奖! 如果没有锦程客服的提醒和关注,我根本不会有如此殊荣!非常感谢锦程物流网的支持与厚爱,尤其是锦程客服,耐心的聆听我的疑问并且尽心解决我的问题,真得很感动!通过锦程网,我了解到很多行业知识,以及以前没有机会看到的货盘, 把一个大范围的模糊不清的货运代理概念,缩略到可以在自己的操纵之下,感觉很伟大!当我有什么不懂时,可以马上查一下锦程网上的标题,并且得到我想要的答案!还有锦程国际信誉通这个功能,让我与国外的同行以及货主可以自由交流,这一切真的太好了,就像地球霎时间变成了地球村,等同于大家原来都是这么紧密的!我喜欢逛这个网,同时,我司的商铺也常处于活跃状态!感谢喜欢我们商铺的同行以及货主们,感谢你们得支持和投票,才有我们今天的荣誉!

　 上海沛龙国际货物运输代理有限公司

　感谢锦程物流网给我们这次展示自己优势的机会，我们将会继续努力，打造有沛龙风格的个性商铺，让更多的客户知道我们的特色服务。同时也感谢广大朋友对我司的鼎力支持，我们会继续全心全意地为客户服务！

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品牌代理的介绍

说出你的心里话就好了，真的很羡慕你，把保险事业做得这么好。我相信，保险这么能打能的理念，你都拥有如此多的客户，举行一个个人版的酒会，也同样会很成功的。相信你完全有组织语言的能力，我在保险业还是一个菜鸟，就不给你过多不合理的建议了。

怎样做好代理商

品牌代理，被许多人称为利用“拿来主义”赚钱，就是厂商通过契约形式授予某个人或公司销售其产品的权利。一般说来，品牌代理商可以一个较低的折扣拿到品牌产品，然后再以全国统一的零售价销售，其中的差价成为品牌代理商的主要利润来源。品牌代理商的核心就是开拓市场，市场越广阔、销售量越大，代理商赚取的利润也就越大，它不需要动用自己的流动资金，不需要拥有大量库存，承担风险相对较小。

怎样才能做好一个品牌的代理商？

新手做代理商分为以下几步：

1、必须要做好前三个月做好没有任何收入的准备。必须要有费用支出经济准备。（除了生活费以外的一些额外开支）

2、选择一个好的项目，好的项目不是指市场畅销的知名品牌才是好产品、好项目。一般新产品厂商都有开发新市场的强烈需求，由于企业及产品不太出名，市场推广难度大，因此对代理商的条件要求不会太高。

3、有了项目了之后要先做业务代表：选好产品以后就可以联系厂家要求做本地的业务代表，这是一个必须要经历的为期2-3个月的关键步骤。

尊重保险代理人的感言

一个代理商如果想成功地运做好一个品牌，至少要做好以下四件事，或分以下四个步骤。

第一，要对自己的职业生涯做一个完整的规划，树立做好这个品牌代理商的长远目标；从一个代理商的成长历程来说，由初级到高级可以分为一个品牌的产品代理商、品牌代理商、品牌托管商，最后成为这个品牌在当地区域市场的品牌管理商。每个总代理都是从卖产品开始的，逐步成为这个品牌在当地的管理者，最终完成这个品牌在当地的品牌传播和信誉维护的任务。职业生涯规划对一个品牌代理商而言，可以避免碰到问题时挫折失落，也可以避免稍有成绩时就沾沾自喜，通俗地讲，最终要成为一个品牌的“品牌管理商”，就是要把做品牌和自己的职业生涯规划联系起来，把做这个品牌当做一项事业来做，而不是把做品牌看成一种简单的生意合作。

第二，做好一个品牌代理商要做好两个规划，一是销售目标规划，二是网络发展规划。通常情况下，企业会在与一个区域市场签订总代理合同时就会根据当地的市场对总代理下达一个年度的销售指标，那么代理商就应该学会把这个目标规划进行分解，明确自己销售额的完成计划；销售额的提升与销售网络的拓展是密不可分的，那就要对自己所代理区域的整个市场精心调研和分析，哪些市场是自己需要首先进入的，哪些市场是第二步进入的，哪些市场是可以放到以后再考虑的。通常情况下，一个新品牌不适合在一个市场全面铺开，而应该根据整个市场区域发展的特点，先进入“易开发、收效快”的市场。

第三，做好一个品牌代理商还需要实施三个行动：机构建设行动、品牌建设行动、渠道建设行动。

机构建设行动指代理商需要针对自己的销售计划和网络拓展计划，组建一个适应企业现状的管理团队，设置一些与品牌操作需要的运做部门。这个团队将在以后的运做中，与上游的品牌授权商（即产品供应商）相对接，同时，对下游的加盟商进行管理和提供服务；从一个代理商的基本需求来说，基本的部门设置应该包括业务部、市场部、行政部（有些公司迅速提升为人力资源部）、财务部；市场部做市场开发、客户服务及市场督导的工作，业务部做配发货品、货款收缴、客户商洽等工作，行政部做后勤管理等支持工作，每个部门应该明确部门职责与工作流程，形成一个管理严谨、分工明确、目标清晰的运做团队，是做好代理商、完成销售目标的重要保证。

机构建设行动还包括应该设立自己的一个样品间，通常是在自己的写字间专门设立一个样品展示间，以便于客户参观和订货。

机构建设行动中还包括开设自己的一个直营店，或称为当地市场的品牌“旗舰店”，作为这个品牌在当地形象展示的窗口，招商洽谈的样板、人员培训的基地以及收集市场信息的渠道。

品牌建设行动主要通过当地的宣传媒体对品牌在当地进行适度传播，当地的媒体资源包括平面媒体、影视媒体、户外广告媒体等。品牌传播分为品牌的广告传播、品牌的公共关系传播及品牌的销售促进传播。广告投入在不同阶段的目的是不同的，所选择的广告媒体也不同，这个时候就需要对不同媒体的特点进行分析，如招商类的广告应该投入到什么媒体，这个媒体的覆盖面有多大，广告受众是否符合自己目标群体的特点。进行广告投入时要避免几种常见的错误：一是投入时过分从成本的角度考虑，投入的广告受众者很少或受众与自己需要的群体差别很大，造成资源的浪费；二是投入的方式太单一，不了解综合应用多中传媒手段达到目标效果；三是投入量过大，超出自己的目标需求，不经济。

渠道建设行动就是要进行品牌的渠道建设，简单地说就是招商。招商可以分为媒体广告招商、展示活动招商、直营店销售招商、依靠自己的人脉资源招商及通过业务人员针对专卖密集区域的个别拜访招商。在渠道建设行动中，要注重客户的筛选与评估，学会与客户共同规划当地市场的发展，学会“先帮助客户发展然后收益”。有些初做品牌的代理商在进行客户商洽时急于保护自己即得的利益，缺少对客户要进行引导和扶持，结果客户网络总建立不起来，销售业绩总是不能快速提升，就是在对客户网络建立的政策和方法上比较缺少的结果。

第四，做好一个品牌的代理商需要导入四个管理：即市场终端的管理、品牌形象的管理、市场规范的管理及企业“三流”（物流、资金流、信息流）的管理。

市场终端的管理指针对自己的客户网络的终端店铺进行管理，在店铺陈列、导购服务、店务管理与客户管理中符合企业的要求并适合当地顾客的需求，提升当地店铺的形象与业绩。

品牌形象管理指按照公司统一的VI标准进行店铺装修、道具布置，店铺工作人员统一着装、挂牌服务等，以一个品牌店的形象展示在客户面前；

市场规范管理指对当地的市场进行管理，执行总部制定的价格政策，严禁制假贩假，打击串货等行为，保持区域经销商的利益。

最后，要注意企业对资金流、物流、信息流的管理，我们称为“三流”管理；资金是企业发展的血液，物流是资金流的载体，信息流是企业决策的工具。

公司获奖感言

郑州保险代理人生存现状

先看看保险代理人是怎么‘炼’成的，保险公司相关人员通过互联网、人才市场做宣传，张帖招聘信息，有时候也会通过一些招聘网站直接获取网站注册会员的****，直接给你打电话让你去面试。应聘人员被约到公司以后，他们会简单的让你作一下自我介绍，然后让你填一张个人简历，有时候还会要求做一些测试题（都是一些从国外学来的类似于测IQEQ类型的选择题），还有些公司会要求你做一些即兴的个人展示、当着众人发表个自我介绍、人生格言什么的。接下来告诉你，你可以先回去等电话，公司如果决定雇用你，会在三天或一个星期内和你联系（大部会情况下，只要去参加面试并按照他们要求做的都会被雇用）。

接下来是你进入公司以后，要进行的程序。

A．被确定雇用之后，相关人员会给你分配具体的工作部门，并介绍公司其他同事给你认识，然后要求你交纳保险代理人资格考试费（60），书费（十元至二十元不等，也有不收的，直接给你本旧书），办证工本费（其实通过考试后，到保险行业协会申请发证是不收费的）。

交纳相关费用之后开始培训，讲课都是公司一些从业时间较久的营销员，讲课质量一般。大部分情况下是照本宣科，如果你提问题说某某地方不懂，会被告知这个你不需要了解太详细，‘知道就可以了’。其实保险行业的相关专业知识很多，而且都相互关联，包括：民法原理、合同法知识、保险法知识、保险行业监管及行业内自律等相关法律、法规、规章，而且还有大量的保险学相关理论、专业知识，和一些保险实务。

B．代理人资格考试是在保险行业协会电子化考试中心举行，到时候公司会把准考证发给准备参加考试的新人，会有人带着他们去考试。考试题倒是不难，共一百道题（90道单选，十道判断），共计一百分，六十分及格（发证）。在电脑上做完题后，一点击‘交卷’，考试分数会马上出来，如果考试通过（60分），公司当天就会要求和你签合同。一大堆文件：承诺书、职位登记表、两份保险代理人合同及附加的特别约定（都是一些限制你离司的霸王条款）、还有一些身体健康方面的承诺等等，同时要交押金（300、500元不等）。当然其中最重要的就是代理合同，他们给你签的是份空白合同（格式文本，合同倒是正规合同，保监会监制的），让你在合同相应位置签字，然后就收走了，从此你与这份合同再无相见这日！从此不知它是否存在，有没有生效（公司有没有在上面签章），合同中的空白处（相关手写部分）写的是什么内容，都不得而知。如果你想要回该有自己留存的那一份，会被告知：“公司要存档，不能给你”。

C接下来就可喜可贺了，用公司的话说，“你现在已经是有身份的人了”。那么公司费这么大劲儿，让我们成为“有身份的人”，接下来会让我们做点什么呢？

正式上班第一天，主管每个人发一个小本本（工作日志、拜访目录、手册等等，名称不一），写…写你认识的人的姓名、年龄、****、职业……等等公民信息。原来公司是要你把自己家人、亲戚朋友、同学等所有认识人的个人资料都交给公司，是让我们赤裸裸的向公司交心呀，娘呀~真是要把爹妈都交给公司吗？问公司此举为何，主管语重心长的告诉你，“公司这是为了帮助你追踪客户”。听到这里，你鼻子一酸，感动的快要哭了~~~真是生我者父母，知我者公司，真的开始要拿亲戚朋友开刀了。

D贡献过了自己和亲朋，我们下一步该做什么了呢？主管告诉你：“现在已经可以开始展业了”。说实话，就我个人来说很喜欢‘展业’这个词，大展宏图，拓展自己的事业，相信这个词，一定是一个很有学问的人想出来的。那么如何展业呢，为了给新人讲述这个问题，公司把工作做到了极至：在每天（周日除外）耗时半天的晨会过程中，会专门请‘经验人士’讲述展业的过程，方法和技巧，手把手教你如何‘展业’，同时分享展业成功后的喜悦。同时，‘展业’的思想要贯穿于保险代理工作的各个环节，不论是每日晨会、领导讲话、集体培训、组织社会活动，随时有可能转入‘展业’环节，对待展业工作，公司的态度是：要天天抓、随时抓，强抓、硬抓，一定要把展业工作抓好、抓实，并且一抓到底……。对于‘积极’展业的，公司给于荣誉和奖励，并且给于晋升；对于在展业过程中提出疑问或是怠于展业的，坚决发现一个查处一个，绝不姑息，绝不手软。

那么说了这么多，倒底什么是展业，怎样展呢？说白了，就是拜访。让你每天以最大可能性、最大量去拜访客户，不管是熟人或是陌生人，一定要向他们展示我们的产品、我们的企业。还记得入司时发给你的那个小本本儿吗，现在再发给你，你每天出去拜访客户，把拜访过程记下来，第二日交于公司相关负责人查验，其中主要记载所拜访客户的个人信息，一定要保证你每天的工作完全处于公司的‘帮助’之下。

E至于工资，对，差点忘了，我们这不能叫工资，应当叫佣金。我们和公司之间不是劳动关系，是委托代理关系，我们所得到的是完成一定工作成果后，由被代理人（公司）所支付的佣金。怨我了，我搞错了，天天朝九晚五的上班，搞得跟劳动关系似的。至于佣金每个公司不一样，有的是一个星期一发，有的是一个月一发。月发的会押二十多天的工资（佣金）。

综上所述吧，从入司开始：你考试费用也交了，证也考了，合同也签了，押金也交了，亲戚朋友也贡献了，工资也押了，每天的工作也受到管制了，你，该听话了吧……。

感想：

其实中国的保险事业要向前发展，公民的保险意识要逐步增强，这是一个不争且无法改变的事实，同时也是社会发展的客观要求。也正是出于这一点的考虑，我们怀着满腔激情，投入到保险行业当中。但入行后，接触到的人和事，真是让我们感觉不容乐观。

这种忽悠人的方式太赤裸裸，太直接，甚至不加任何修饰，真把我们当填鸭了，当成套在磨前并被蒙上眼的驴。拉吧，一直向前拉吧，不要说饿，不要说累，不要问为什么，用某主管的话说：“你只要把客户的电话要回来，交给我就行了。”是，我快把客户电话交给她了，同时交给她的，还有我对她深深的祝福！

其实保险代理人是连接社会公众与保险公司的桥梁和纽带，他们做为一支新生群体应当得到社会的关注和尊重，保险公司对其旗下代理人进行思想上的麻痹和工作上的完全控制，大大封杀了代理人在保险营销活动中的主动性和积极性，使代理人完全成为保险公司推销自己产品的工具和产品代言人。在保险公司对其代理人的培训过程中，经常举的一些例子：A某女孩刚刚进入保险销售行业，有一天到一公园展业，见一男子坐在长椅上，便上前推销产品，刚一开口，对方给她的答案就是~~~滚！女孩在此情形下不慌不忙，对该男子深深的鞠了一躬，说声：对不起。然后安静的离开……。B某保险营销员去客户家推销保险，刚敲开门，客户正在打电话，营销员随即进入房间。当客户打完电话，转身对他说的第一句话就是：滚出去！该营销员说道：“我爬出去行不行……”这，给我们讲得都是些什么东西呀，有意义吗，用意何在，好像在鼓励我们上前线打仗，首先要将生死与尊严置之度外，他们倒底想培养什么样的‘保险营销员’。

其实现在的保险代理人在专业知识方面都不行的，一个是代理人资格考试的门槛太低，应试者文化知识不高，再加上保险公司在入司后对新人的培训过程中，只讲一些励志的东西，对专业知识的培训则是马马虎虎，用某主管的话说，“只要能让客户投保就行了，别的不用知道太多。”其实，保险在中国还是个新兴事物，欧美国家在这个方面比较发达，凡是保险行业健全和发达的地区，保险代理人的业务素质和专业素质相对较高，当然社会地位也是很高的。不像中国，公众对保险的社会评价普遍较低，有些地方甚至是排斥，这跟之前相当长一段时期，我国保险行业的营销活动不正规、营销员素质不高不无关系。比起以前，现在已经是好多的了，起码现在行业准入：要考代理人资格证，要签代理合同，公司要发展业证、工作证。但这还不够，还远远不够，首先代理人在身份上就是个问题：他在法律上是否独立、与所签约的保险公司之间到底是什么样的关系、保险公司对他又履行什么样的管理职能、他能否向保险公司就保险代理活动中存在的问题提出自己的建议和要求、以及能否对保险公司的保险营销活动进行社会监督。等等这些问题从现有的法律、规章《保险营销员管理规定》规定中，并不能找出明确的答案。

但，现状是：保险代理人被保险公司通过各种渠道招募进来，进行草率的培训，考过资格之后，就开始净身（各种证件、合同都在公司扣押）出去推销产品，期间不要有任何疑问和想法，你就根据自己的人脉关系网慢慢地去推销产品，去发展新人，保险公司收取保费之后会给你一定的佣金。保险代理人在很大程度上依附于保险公司，他们收取的是代理人的佣金，而从事的却是‘员工’加上‘委托代理人’的双重工作，完全受制于公司。

其实我想表达一种什么思想呢？保险代理人——在我国做为一种随着保险行业发展而产生的新型职业、新力量、新群体，对他的定位：其实应相当于律师。因为在保险营销活动中，他们最了解产品，最贴近客户，最具营销行业经验，且能以最快的速度获取这个行业及所属保险公司的最新资讯、产品信息、行业动态。他们——保险代理人，应当有自己的思维，树立自己的信念，履行自身的责任，同样他们也应当有独立的法律地位。

1、他们通过自己努力的工作，让社会公众重新认识保险，了解保险，接受保险。

2、把客户对保险产品的意见和要求即时回馈到公司，方便公司对相关产品进行改进和升级。

3、把公司的新产品、新优惠、新的保险理念在第一时间带给公众。

4、对保险活动的方方面面进行社会监督，维护保险营销活动秩序，保护投保人和被保险人的合法权益。

更多的话也不用再说，相信泱泱保代（保险代理人）大军又何止我一人有所感想，身置于法治社会的今天，我们不仅要懂得遵纪守法，做一个奉公守法的好公民。我们还要学会用法律武器去争取我们应有的地位和尊严。

一名中国保险代理人

2012年6月（郑州）

扩展阅读：保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

公司获奖感言15篇

　在日常学习、工作和生活中，我们常常会因为所接触的人和事而备受启迪，这时就可以写一篇感言，用以表达所思所想。那么到底应该如何写感言呢？以下是我整理的公司获奖感言，希望对大家有所帮助。

公司获奖感言1

　大家好，我们是技术部开发二组

　新成立的开发团队，肩负着公司核心系统的开发与维护，不断的新人加入，高强度的工作量，半年来我们承担了xx年平台化的重要任务，先后完成产品库，产品论坛等一个又一个大型系统的升级，也为公司平台化的发展走出了更坚实的一步。

　这份来之不易荣誉---半年度优秀团队，是公司对我们工作的肯定与认可，是半年来团队的每一分子辛勤耕耘的收获，总结会上我们喊着整齐的口令，迈着整齐的步伐，领奖的那一刻，我们每个人都很激动，也在尽情的挥洒着激情与坚定…

　成绩只代表过去，我们还存在很多不足，这个荣誉也将成为引领我们向新的高度迈进的动力，未来我们将会做的更好，不断创新，开拓，在项目质量，流程规范，开发效率等多方面将继续加强，这是我们的责任，在ZOL这个平台上一展拳脚

公司获奖感言2

　我很荣幸地获得了公司20xx年度先进个人"荣誉称号感触良多，首先我要感谢领导及同事对我一年来工作的支持与肯定!同时也要感谢公司能给我这次表达自己感想的机会。

　今天我的感想只能三个词来表达:

　一、感谢

　感谢这次我获得了先进个人荣誉。我觉得我是幸运的，这是公司领导正确领导的结果。也是领导们对我工作的认可!同时我认为这个荣誉不应该属于我个人。而应该属于我们整个财务部，没有财务部的同事们对我工作的支持和帮助。没有他们尽心尽力地工作和默默无闻的奉献我不可能站在这个领奖台上。所以我要感谢领导们对我的栽培和厚爱，谢谢同事们对我工作的支持和帮助。

　二、自豪

　自豪一粒种子，只有深深地植根于沃土。才能生机无限;而一名员工只有置身在公司企业文化与你的理念非常合拍的氛围中，才能如鱼得水，快速成长。我自豪我加入到了金山这个大家庭中，是在她的培养和造就下，是在领导同事们的关怀和帮助下我才有了今天的成绩，在金山矿业的工作经历将成为我人生中最宝贵的回忆，我自豪自己成为一名金山人。

　三、行动

　行动荣誉只代表过去，行动才能描绘出我们的未来，对于这次公司给予我的荣誉我没有什么可以回报，只能把这份感恩化作行动，加倍努力工作，目前财务部的工作与领导的要求还存在一定的差距，但是我们一定会再接再厉努力工作，争取明年获得更大更多的成绩。

　领导同事们，公司是大家的，发展也要靠大家努力，让我们携手共进，精诚团结，创造公司更辉煌的明天!我的感言就此收尾，感谢大家!

公司获奖感言3

尊敬的各位领导，亲爱的各位同事，你们好！

　很高兴能够拿到优秀管理者这一奖项，真心的感谢大家！因为这个奖项对我来说不仅是一份沉甸甸的荣誉，更是代表了公司领导对我，以及我所在团队在过去一年里工作成果的认可。感谢各位同事一年来对我工作的的无限支持和理解，谢谢！

　公司是个大家庭。在这里百花齐放、百家争鸣的。我是20xx年8月来到公司的，五年多的时间，在华莱士这个大家庭里工作、学习。从最初开发部的一名普通员工，到今天公司的一名基层管理者；从最初的一名愣头青，到今天可以独档一面的我；从最初的单身贵族，到今天已为人父的我，尽管有付出，但我的收获更多，提升更大。我的每一步前进，都饱含了上级领导的提携的、同事们的帮助。

　有人问我，你为何如此幸运，在华莱士收获了这么多？我想了很多，却没有贸然地答复。我也不知道原因，我只知道，每个人不论在哪里，干什么，只有在一个稳定的平台上，兢兢业业的工作，持之以恒，并怀着一颗感恩的心，那么一个人离成功也就不远了。

　走下台去，一切将从头开始，20xx年，我将更加努力工作，按照公司的要求，带领我的团队，不辜负领导对我的信任，同事对我的支持。同时真心地期望与在座的各位一道在襄阳松青投资管理公司一起成长、一起发展，一起走向更大的成功。

　20xx年，祝我们襄阳松青投资管理公司基业长青，蒸蒸日上，财源广进，狗年大吉！

公司获奖感言4

　财务管理中心能获得“xx年度优秀团队奖”，我和我团队全体员工感到非常高兴和荣幸！在这里，我谨代表我团队全体员工感谢董事长及公司各位领导信任和厚爱，感谢公司全体帮助和支持。

　在新一年里，我们团队将继续以责任、高效、创新、严谨作为信条，发扬精心、细心、用心工作作风，在董事长带领下，同心协力、奋勇拼搏，共创小龙集团辉煌明天。

　自进公司工作至今，我并没有为公司做出了不起大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上工作，尽自己最大努力去完成每一次指标，总结自己经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己工作争取一次比一次做得更好，尽可能提高工作效率，虽然如此，但我付出得到了公司认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要脚踏实地做好了属于自己那份工作，就会有回报。

　这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我个人工作能力与成绩肯定，也是对今后工作做得更好一种鼓励。我也坚信，今后工作一定会做得更好。大汉玉库发展让我们成长，我们共同努力让大汉玉库更加辉煌。

公司获奖感言5

　尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：

　大家下午好！非常荣幸能再次当选为z集团公司20xx年度优秀经理人，在此向支持与关爱我的z总经理、各位领导表示衷心的感谢，为我提供了一个自我展示的平台，同时也非常感谢理解配合我部门工作的同事们，有了你们的鞭策与支持，促进了我的成长与进步。还有借此机会感谢大力支持与信任我工作的研发部同事，因为你们的团结互助与努力拼搏，才让我获此殊荣，这份荣誉属于你们。

　研发部作为公司的后勤服务部门，20xx年度，我部通过健全部门管理制度，完善部门人员技术力量的配备及办公硬件条件、提高专业知识水平等一系列行动，响应了公司的年度经营目标及推进计划，可以说，在公司各级领导及同事的关心与支持下，在部门同事的辛勤努力下，20xx年度是研发部关键的一年，发展壮大的一年。

　作为部门的管理者，在日常的工作中，更多的投入到了部门管理，资质材料上报协调、资质重点难点、资质遗留企业的处理中，通过不停的发现与总结问题，提升自身的管理能力，专业技能，培养自身在工作中“细心、耐心、雄心、信心、忠心”。

　20xx年度虽然获得“优秀经理人”的荣誉称号，但还是有许多的不足不要改进，要得以真正的成长，还需要在工作中不断历练，只有不断的提升自身管理水平，提高业务知识水平，才能更好的服务于公司，服务于大家。

　最后，我想代表研发部的全体同事向支持咱们的各位领导及同事致以深深的感谢，也希望大家能一如既往的支持与关爱咱们部门，因为有你们，咱们才能成长，因为有你们，咱们才能进步，也祝愿刘关张集团公司在新的一年大展宏图、鹏程万里，祝愿各位领导及同事身体健康、工作顺利，谢谢大家！

公司获奖感言6

尊敬的各位领导、各位同仁：

　大家好！

　很荣幸能获得西部投资集团XX年先进团队和先进个人的这个荣誉称号，再此，我代表所有获奖的优秀团队对集团各位领导和同事的认可表示衷心的感谢。同时感谢公司为我提供这样充分展示自己能力的平台，感谢集团所有同仁在工作中的配合，感谢分管领导的支持，感谢总经理的信任！

　回首难忘的XX年，我还清楚的记得当初来到现场，工地长满了荒草，也没有施工。公司领导告诉我5月1日就要开始销售，面对这种情况，大家对销售信心不足，在张总的鼓励下，我们经过前期市场调研，分析项目潜在客户，和公司领导一起制定了销售百问和销售措施，克服了销售过程中的种种困难。连续几个月超额完成公司销售任务，销售部顺利进展奠定了基矗XX年一切的成绩和荣誉都已经成为过去，在这崭新的一年里，我们必定克尽职守，为我们西部投资集团明天的“宏伟蓝图”增添一份色彩，我们一定再接再厉、奋发向上，不辜负公司领导及同仁对我们的信任与厚望。

　在这里我郑重承诺，将一颗感恩的心投入工作之中，继续发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神，团结同事，在工作中不断克服自己缺点与不足，力求高效的完成公司各项工作任务，让我们与公司同舟共济、荣辱与共，迎接挑战，共创西部辉煌。最后祝大家工作顺利，身体健康，谢谢大家！

公司获奖感言7

　天津市世航货运服务有限公司：

　在火样的季节里，我们收获了盛夏的果实，物流公司获奖感言。

　在这获奖的特殊日子里，我们全体员工回味着商铺建设过程中的辛勤，体味着成功的甘甜。

　我们首先要感谢公司北京办、天津办、上海办、青岛办、大连办在这次评选活动中的积极配合，以及各级领导的鼎力支持，让我们切实的体会到在关键时刻集体力量的强大，也让我们庆幸自己是这个大家庭中的一员。

　我们也要由衷的感谢那些我们从未谋面，但却为我们公司的商铺进行投票的广大支持者，对您的每一次点击与每一份赞赏，我们都心存感激。

　同时我们也感谢锦程物流网能够提供这样一个平台可以充分展示我们的长处和优势，让更广大的客户了解我们，认识我们，也让我们从这些优秀的商铺中汲取新的理念和想法。

　成功是每一个人的梦想，在商铺评选的旅程上我们相识。未来的目标虽然不同，但奋斗确是永远不变的真理。

　在这里祝世航以及所有物流行业的同仁们，一帆风顺，范文《物流公司获奖感言》。

　江苏瀛环国际集团宏海物流有限公司

　我通过和锦程物流客服人员的交流，了解了整个评选活动的内容。于是简单的装饰了一下宏海物流有限公司的信誉商铺，参加了这次的评选活动。

　在这次活动中，宏海物流获得了优胜奖，我个人感到非常高兴。除了感谢主办方锦程物流网外，我还要感谢所有为宏海物流有限公司的信誉商铺投票的朋友们！谢谢你们的支持！

　上海荣辰国际物流有限公司

　首先感谢锦程物流网和广大网友给我们充分肯定，更感谢锦程物流网提供一个自由开放展示舞台和空间，世界有多大，舞台和空间也就有多广阔，同样，梦想也就有多远．有锦程物流网的支持，我们一定会做更好．

　泛亚国际货运有限公司上海分公司

　首先非常感谢锦程物流网给了我司一个展示公司优势服务的机会。我们通过与锦程物流网的合作，得到了众多货主的信息。网站可以为我们提供真实有效的货盘信息，从各方面帮助货运公司掌握更多商机。

　其次，我们也积极的应用网站提供的信息。经常登陆网站，发布运价，制作有泛亚风格的店铺。通过这些举措，让众多走韩国线，东南亚航线的客户知道我们的服务特色。 最后，非常感谢广大朋友对我司的支持。在今后的日子里，我们将一如既往全心全意为客户服务，认真倾听每个客户的心声，并尽力去实现。

公司获奖感言8

　很荣幸被评为公司20xx年度“最佳进步奖”荣誉称号，感到非常高兴与荣幸，我是科研质检中心钱为华，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢对我的关爱，感谢同事们对我的认可。

　每天当我走进办公室，看见门上的标语“不怕发现质量缺陷，就怕放过质量缺陷”时，就感到自己肩上的责任重大。产品质量对于每一个公司来说，都是至关重要的，生化公司为了保证产品质量，从原料采购到产品销售的过程中，质量始终处于层层受控状态，确保不合格的中间体不放行、不合格的产品不出厂。

　在日常的工作中，我负责进公司的原药、助剂检验原药检测，只有确保合格的原料，才能行产出合格的产品。生产产品的检验，这是我最重要的工作，也是公司对产品质量控制的重要部分。在工作我严格按照公司的要求，对每批请验的中间产品认真检测，只有检验合格的中间产品才能进行下一步的生产;对于检测不合格的中间产品，一定要求生产中心返工，直到检测合格才能进入下一工序。现在的市场竞争是很激烈的，公司不仅要研制出好的产品配方，同时也要关注市场表现突出的品种，分析其中的配方组成，这也是今年我的一项主要工作。并将分析的结果编成分析报告，分别提交科研、营销，以供有关部门进行决策。在完成正常生产任务的检验外，我配合科研中心和生产中心完成试验小样的检验。生产中心为了生产的正常，会配制小样进行检测，我会根据生产中心的要求，完成了这样的检测任务。科研中心根据科研任务的完成，也会配制小样进行检测，我会根据科研中心的要求，完成了这样的检测任务并作出分析。

　除了承担原辅料、中间体及成品的分析检测任务外，我还负责着公司科研质检中心分析仪器的维护保养。在仪器维护特别是液相色谱的维护保养方面我有了丰富的经验。在我的精心呵护下，公司的岛津液相色谱仪连续正常工作了十余年，除了日常的耗材更换外，未进行过大修，为公司节约了大量的仪器成本费用，也保证了公司质检的准确性。此外，我还能积极参与部门的建设，能经常提出各种合理化建议。对公司即将落成的新综合办公大楼及科研质质检中心的化验室设计规划提出了自已的想法和意见。

　郭总一直强调：我们要像爱护眼睛一样爱护我们的质量。在20xx年我认真完成了本职工作，在以后的工作中，我一定要更加努力工作，做好质量管理体系的建设，落实质量创新规划，完善质量控制流程，切实提高产品质量。

　当选“最佳进步奖”，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将指使我努力地朝着公司的目标和方向前进，今后我决心在员工中革新技术，发扬团队精神等带头作用;也决心为打造品牌，保质保量完成任务，努力提高员工素质，在各级领导的带领下，为将集琦生化打造一流的农药企业奉献青春和力量!衷心希望这支队伍能够越来越强大，努力为企业的繁荣昌盛作贡献!

公司获奖感言9

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

　我很荣幸当选为xxxx集团先进个人，心中有无限的感慨，这是一份荣誉，更是一份激励。这不仅是进步的起点，将会是我今后工作无限的动力。进入高新区葫芦巷一年多，在公司各位领导的正确领导下，牢固树立“安全第一，质量第一”两手都要抓，两手都要硬的指导思想，认真贯彻高新区建设局提出的“平安工地”的指示精神，强化并落实各项规章制度，狠抓事故隐患整改，提高质量意识，努力创建精品工程。

　在这里，我作为xxx项目总工，首先要感谢领导对我的信任、支持和鼓励;更要感谢朝夕相处的同事，没有他们的努力也就没有我今天的荣誉。作为公司一名职员，只有把自己融入在公司的文化与氛围中，才能如鱼得水，快速成长，我自豪能在柏高工作，xxx的工作经历将成为我一生中最宝贵的回忆，回首难忘的一年，我还清楚的记得当初来到现场，工地长满了荒草，遍地是沼泽，如今却是一道美丽的风景线，是它让我拾回了战胜困难与挫折的信心，也是他让我体会到了进步与成功的喜悦。对于今天公司给我的荣誉我没有别的回报方法，只能把这份感谢与感激化作行动，加倍努力工作。

　目前在工地所做的一些工作，与上级领导的要求可能还会有一些差距，在这里我郑重承诺，将一颗感恩的心投入工作之中，继续发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神，团结同事，在工作中不断克服自己缺点与不足，力求高效的完成公司各项工作任务，让我与公司同舟共济、迎接挑战，共创辉煌。

公司获奖感言10

尊敬的各位领导、各位嘉宾、行业的朋友们：

　大家好！

　很高兴能有这个机会与各位一起参加此次盛会。我曾代表河东多次出现在类似的领奖场合，今天，在在座的200多家知名品牌高层管理人员与行业专家、品牌管理专家、媒体记者共同见证下，我作为智能家居十大品牌代表企业发言，非常荣幸！

　首先，我代表河东公司及我们远在美国的董事长梁国芹先生向一直支持我们的各位专家和朋友表示衷心的感谢！感谢本次盛会的主办方及同行对河东的认可！感谢各位对河东帮助和厚爱！

　此时此刻站在这个领奖台上，心中充满了感慨。河东是年加入了智能家居行业，见证了中国智能家居行业的快速发展。年最火热、最受市场关注焦点行业———非智能家居行业莫属。回想发展历程，多少企业的风云变化，多少行业精英的智慧与自强不息！写下智能家居发展史的精彩篇章！今天，我代表河东与在座智能建筑行业领先企业一起，领取智能建筑行业的"奥斯卡"奖—“年中国智能建筑品牌奖"，一同经历着激动人心的时刻！

　近年来，政府大力扶持智能家居行业，从目前的情况来看，智能家居技术都已经发展很成熟了，智能家居为什么无法普及、爆发？关键就在于刚性需求不强。如何触摸百姓的需求，让智能家居成为真正的、实用的`家用产品，这是行业发展的瓶颈，同时也是行业发展的契机，需要我们的再一次努力！

　河东10多年来一直致力于智能家居民族品牌的发展。年，河东投入了大量人力、物力、财力，与多家企业合作，在国内首次推出展示多方智能建筑技术融合的平台——hdl智能体验中心。河东希望通过体验，真实地展现智能家居产品本身的内在价值实用性；让更多人体验智能家居技术带来的种种方便，实地感受安全舒适的高品质生活。

　最后在这里向大家拜一个早年，祝愿大家在新的一年里面万事如意，期待与大家一起，共同推进智能家居行业的发展！也诚邀大家到hdl智能体验中心参观指导！

公司获奖感言11

　渠道管理是区域经理日常工作的重中之重，因而在做年终总结时，这块的内容非常重要。

　1，对经销商团队，新开市场，空白市场资料整理。

　首先，分析各经销商所在市场的市场规模，经销商现代理的其它品牌，其公司管理，资金周转，物流仓储，业务团队等资源配置，及如何能最大化调动利用经销商资源。

　其次，要作表列出各经销商回款贡献及区域销量占比；与各经销商的客情，管理激励，配合执行进行分析；对客户对品牌的信心及重视度进行评估；要对区域内样板市场或重点市场经验总结。

　由于经销商大多同时代理多个品牌，对所代理的各个品牌投入的资源是不会一碗水端平的，经销商的执行力及配合度非常多时候决定了市场成败。

　2，对直营KA及重点零售客户进行分析：

　做此项分析时要紧紧围绕终端10要素：合同费用，促销员，陈列，促销活动，分销（条码，配送，库存等），价格，利润，零售额，终端形象建设，赠品物料及助销道具等进行分析。

　值得注意的是，在分析的过程中，要对所在区域的各KA系统及重点零售网点进行梳理，理整历年来的供销合同及当年产生的各项费用，进行财务分析。许多区域经理往往会因为KA费用投入不合理而销量不理想，因费用超标而拿不到奖金，所以费用管控是操作KA的重中之重，年底对终端费用进行细致的财务分析非常关键。

　3，对分销网络布局及有效网点统计分析。

　这本是一种日常工作，但在做年终工作总结时再把各类渠道网点资料分种类，分区域，分级别从新梳理一遍就会发现非常多新的问题和新思路。

　4，对今年全年促销方案进行总结评估。

　评估内容应包括三个方面：首先总结今年的促销情况，包括特价，套装，赠品，路演，订货会，铺货行动等方面；其次，根据明年的渠道拓展目标，设计出明年的渠道网络架构图，制定相应的渠道推广方案；第三，根据各KA全年促销档期表制定出明年的促销计划。

　团队管理措施

　团队管理措施应包括三个方面：

　第一，现有业务团队组织架，分工协作及岗位职责。

　第二，属下员工当年的突出成绩及工作表现点评，人员晋升或调整计划。

　第三，团队日常行政管理，表单跟进，培训提升等方面进行总结。

　竞品表现及应对措施

　知已知彼才能百战百胜，作为区域经理必须时常关注竞品动态，在做工作总结时附加上竞品动态分析及区域市场战术调整建议会使工作总结显得更专业。

公司获奖感言12

　非常荣幸我们开发的项目获得20xx年的“最佳服务奖”，我代表开发商表示衷心的感谢。开发利兹蓝顿之初，我们考虑更多的是对这块土地的责任感和使命感，我们考虑怎么样真正做到以人为本，符合宝鸡地域特征，符合消费者动态需求，今天利兹蓝顿获此殊荣是对我们的肯定，展望未来我们将为打造品牌而努力，也祝贺宝鸡市房地产越走越好。

公司获奖感言13

尊敬的各位领导，专家，企业家和新闻界朋友们：

下午好！

　广东移动非常荣幸获得全国企业文化优秀奖，我们感到由衷的兴奋和自豪，这是广东移动全体员工共同努力，共同奋斗的结果，也是上级领导、社会各界以及广东移动四千多万用户支持的结果，同时对评奖的组织单位和各位专家给予广东移动的厚爱表示最诚挚的感谢。

　企业文化建设是当今世界优秀企业普遍采用、被实践所证明的一种最有效、最具人本特性、最有活力、最高层次的管理模式。多年来，我们广东移动高举企业文化的旗帜，自觉、系统进行了企业文化建设，把企业文化融化到了我们企业经营管理、规章制度、以及员工行为当中。经过六年的实践，我们企业发生了翻天覆地的变化，企业文化已经成为我们广东移动强大的核心竞争力。

　谢谢大家！

公司获奖感言14

尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的各位同事：

　大家下午好！

　今天，非常荣幸能站在这里，代表x年度先进员工发表感言，此时此刻心情真得很激动。

　真得很高兴，幸运地获此殊荣，因为我知道公司团队中优秀的同事还有很多很多。

　在这里衷心地感谢公司！

　是公司给了我们广阔发展的舞台，我们可以自主发挥，不断前行；在这里，我们耕耘就有收获，付出就有回报，公司工作的两年时间里，我真真切切地感受到了公司的和谐、温馨、年轻和朝气，相信在座的每一位同事都深深与我有同感，由衷地为在公司工作、为自己是公司员工感到无比自豪和快乐！

　其次，要衷心感谢各位领导和各位同事，工作期间你们给予了我们太多无私地关怀和帮助，在进步的时候给我们以鼓励，在困难的时候给我们以帮助，工作中对我们信任，生活中给我们关怀，正因为这些，才使得我们成长的路更加顺畅，取得的成绩更加优秀。衷心地谢谢大家！

　回首x年，是公司发展值得纪念的一年，公司成立十周年、公司工会成立、广州分公司扩编、搬迁…，这一切无疑让我们所有员工看到了公司的大步发展和蓬勃生机。在这一年里，我们自己也是认认真真工作，踏踏实实奋斗，因为我们知道唯有努力工作，才是对公司和所有关心我们的大家的回报。

　在继往开来的x年，虽然我们正面临全球金融海啸的巨大考验，但是我们相信在公司领导的正确引领下，在公司优秀团队的不懈努力下，公司必将取得新的成绩。我们信心十足，我们更要以百倍的热情和干劲投入工作，胜不骄败不馁、认认真真、勤勤恳恳、一步一个脚印、努力争取更大的成绩！

　最后，值此新年到来之际，恭祝大家新春快乐、牛年大吉大利！也衷心祝愿我们的公司发展蒸蒸日上！

　谢谢大家！

公司获奖感言15

各位领导，各位来宾，各位朋友：

　下午好！非常高兴去年今天十月我们公司总经理也是在北京来接受全国质量奖的颁奖，也是在全国的服务行业第一家，今天我们大众交通在这里受到了优秀企业文化奖。

　大众交通从成立起，就致力于一个有文化、有内涵的企业，我们企业的核心价值观就是一切为大众，大众企业文化的内涵就是以品牌为魂，以员工为本，以社会为根，所以今天这个奖是专家和评委对我们十六年来不懈努力的支持。同时，我们深深感谢我们前朱镕基同志，因为他在大众十六年过程中，曾经三次写信勉励我们，这将继续鼓励我们奋斗。

　此时此刻，我还想到我们大众交通四万五千名员工，因为我们是一个服务型的行业，我们的服务，我们的品牌，我们的文化是通过每个员工来体现的。最后，我觉得表达我的感谢，最好的方式是我们要争取做得最好，大众的核心价值观是一切为大众。我想通过这几天的学习，和各个先进的单位进行交流，让我们为把我们中国企业做大，实力做强，品牌做响而努力不懈！

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