（一）贯彻执行党和国家、省、市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人力资源和社会保障工作规范性文件，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。
（二）负责编制全区人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案，经批准后组织实施；编制全区机关和区属事业单位人员计划，监督检查计划执行情况；负责全区人力资源和社会保障方面的统计工作。
（三）会同有关部门拟订和实施全区人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全区人才选拔、培养、引进项目的组织实施；拟订人力资源市场发展规划和人才流动政策。
（四）负责促进就业创业工作；拟订统筹城乡就业创业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和援助制度；牵头拟订大中专毕业生就业创业政策，负责毕业生就业创业指导和服务工作；建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定；完善职业技能资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。
（五）综合管理全区养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险工作；负责社会保险基金收缴、支付、管理、运营的监督管理，组织实施社会保险基金的预测预警分析并拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设。
（六）会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立工资正常增长和支付保障机制；制定区属事业单位工资总额和工资计划管理政策，负责区属机关事业单位人员和工资总额的管理和审核；负责企业职工工资的宏观调控工作；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策；负责机关工作人员、教师工资和机关离退休人员离退休费统一发放工作；会同有关部门做好全区机关、事业单位退休人员的宏观管理与服务工作。
（七）会同有关部门指导全区事业单位改革和人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置等工作。
（八）综合管理全区专业技术人员，研究拟订全区专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；负责全区高、中级专业技术人才和专家的培养、选拔和管理工作；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；归口管理博士后工作和留学人员来北仑工作。
（九）负责引进国（境）外人才智力工作，拟订引进国（境）外人才智力政策；负责全区外国专家及港澳台专家的管理工作；负责促进与国（境）外人才智力交流与合作；归口管理全区出国（境）有关培训工作。
（十）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和计划，并组织实施；负责军队转业干部教育培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作。
（十一）负责全区行政机关公务员综合管理；会同有关部门完善公务员制度；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；配合有关部门开展政府公务员绩效考核、奖惩工作；承办相关人事任免手续；指导并监督检查机关、事业单位编外用工的日常管理。
（十二）统筹拟订全区劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；制定禁止非法使用童工政策；制定女职工、未成年工的特殊劳动保护政策；制定完善工时制度和职工休息休假制度；组织实施劳动监察，协调劳动者维权，依法查处劳动违法案件。
（十三）会同有关部门做好市对区的目标管理考核工作。
宁波住房补贴标准和政策
宁波工程学院就业率?
学校毕业生已落实毕业去向3452人，毕业去向落实率为94.24%。 以“签就业协议形式就业”和“签劳动合同形式就业”为主，共占74.69%，比去年下降1.21个百分点，自主创业22人，比去年多12人；国内升学毕业生人数较2021届毕业生增加11人，出国出境人数增加11人。
宁波工程学院是一所以工程为主的学校，注重实践教学和技能培养。学校设有多个工科专业，并与众多企业和机构开展合作交流，为学生提供实习就业机会。
就业前景方面，宁波工程学院的毕业生在工程技术领域拥有较好的就业机会。特别是宁波地区的制造业、海洋工程、能源电力、信息技术等行业对工程类专业的人才需求较大。毕业生往往可以在相关领域的企事业单位、工程咨询公司、设计研究院等单位找到就业机会。
然而，就业结果仍然受到诸多因素的影响，包括个人能力、学术背景、实习经验以及就业市场需求等。在面对竞争激烈的就业市场时，积极参加实习实训、不断提升自身专业能力和综合素质，将有助于增加就业竞争力和拓宽职业发展的空间。每位学生都应该通过努力学习和积极实践，来塑造自己的就业前景。
取得全日制普通高校毕业证书(在适海外取得学位的，须通过教育部留学服务中心对认证并取得《国(境)外学历学位认证书》；包象括取得高级职业资格证书的高级技工学校和技师学院毕业生)，且申报时在甬就业创业的基础人才，在宁波大市范围内首次购买家庭唯一住房的，按规定享受购房总额(以契税发票不含税的计税金额为准)2%的购房补贴，最高不超过8万元。
一、宁波住房补贴申请材料：
1、网上填写《宁波市基础人才首次在甬购房补贴申请表》，预审通过后打印并单位审核盖章，一式两份；
2、申报人身份证明、房屋产权所有人身份证或户口簿(如房屋产权为夫妻所有，需提供结婚证)；
3、单位聘用合同或劳动合同；
4、国内学历提供学信网上的普通全日制学历查询证明；海外学位提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》；技能人才提供学历证书及高级职业资格证书；
二、宁波高技能人才生活安居补助申报条件：
1、在甬部省属高校、科研院所和市属事业单位以及单位纳税地在市本级的企业、民办非企业和社会团体新吸纳首次在甬就业（以首次在甬缴纳社保时间为准）；
2、是具有技师和高级技师国家职业资格证书（技能等级证书）的高技能人才；
3、依法签订3年以上劳动合同（聘用合同），在宁波连续缴纳社保满6个月，且未在宁波以家庭为单位购买住房；
法律依据：《宁波市人才安居实施办法》 第十条 对毕业10年内的基础人才在宁波大市范围内首次购买家庭唯一住房的，可享受购房总额2%、最高8万元的购房补贴。对部省属高校、科研院所和市直单位、市属企事业单位新引进的应届全日制普通高校本科生、硕士研究生，未在宁波购买住房的，市级财政分别给予一次性1万元、3万元生活安居补助;对区县(市)、开发园区新引进的，各地可参照市级标准，以生活安居补助、租房补助等形式给予保障。
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