1.系统的思维、前瞻的眼光、务实的举措、创新的方法。
2.勤政， 社会 才能发展；实干，事业才能进步。
3.在拉高标杆中争先进位，在加压奋进中开创新局。
4.视使命如生命、视责任如泰山，忠诚履职、担当尽责，以实干笃定前行、用实绩回报信任。
5.既得战略叠加、各方加持的天时，又占区域枢纽、要素汇聚的地利，更有风清气正、心齐思进的人和。
6.把加强学习锻炼作为进步阶梯，树牢终身学习理念，以空杯的心态学习知识，以成长的思维对待工作。
7.把严守纪律规矩作为红线底线，不断砥砺做人的底气、做事的硬气。
8.牢牢扭住解放思想、真抓实干这个发力点，做到想干愿干积极干、能干会干善于干。
9.善于观大势，做“桅杆上的瞭望者”，用好 历史 的“长镜头”，用好世界的“广镜头”，用好求实求是的“微镜头”。
10.善于谋大局，坚持谋全面、谋整体、谋长远、谋关键，确保各项工作始终在大局下思考、行动和前进。
11.这样一场大考，决策者承压，执行者也心有犹疑。这个节骨眼上，进和退都是一场考验，顶住压力，在晦暗不明的发展路上，我们也有“摸着石头过河”的勇气和胆量。
12.决策者需要有坚定的决心和坚韧的意志，在超高压的大环境里，指挥打大仗，也要遣兵调将，定力筹谋给城市一个发展的新蓝图。
13.在感情上深刻认同，在思想上全面领悟，在行动上时刻跟随。
14.解放思想求突破，进一步开阔视野、开拓创新、开足马力，努力在新一轮区域竞争中抢占先机、赢得优势。
15.攻坚克难善作为，切实做到机遇面前主动出击、困难面前迎难而上，努力实现危中寻机、化危为机。
16.比学赶超争一流，着力形成发展有路子、目标有定位、工作有跃升的良好局面。
17.筑牢思想防线，坚持把解决世界观、人生观、价值观这个总开关问题作为终身课题，时刻警惕各方面诱惑。
18.守好纪律底线，坚持把纪律和规矩挺在前面，切实做到干事且干净、干净加干事。
19.恪守责任红线，切实把严的主基调长期坚持下去、传导下去，持续建设更加风清气正、 健康 向上的政治生态。
20.紧跟领路人，坚定一往无前的“赶考信念”；紧握接力棒，提振敢为人先的“赶考状态”；紧扣新使命，练就干事创业的“赶考本领”；紧贴老百姓，坚守爱民为民的“赶考初心”；紧守廉洁关，保持拒腐防变的“赶考定力”。
21.以思想破冰加速发展破局，以更大力度冲破各种观念束缚、瓶颈制约，解放思想，奋楫扬帆。
22.风雨同舟的信念、只争朝夕的劲头、舍我其谁的担当。
23.多听老百姓的“心里话”，多谋老百姓的“幸福策”。
24.只有透过现象看本质，才能“不畏浮云遮望眼”，廓清各种迷雾、理清千头万绪，避免“离谱”“不靠谱”“弹乱琴”，甚至“乱弹琴”。
25.树立落实意识、树牢落实观念、坚定落实意志，夙兴夜寐、激情工作，只争朝夕，抓紧抓实。
26.弘扬求真务实作风、培养敢为人先精神，行动要快，发力要准，效果要实，以抓铁有痕、踏石留印的劲头抓工作，善始善终、善作善成。
27.形成人人负责、环环相扣、科学合理、行之有效的落实机制，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期。
28.学会洞察事情的本质，善于从失败中总结教训，从成功中总结经验，在不断思考中提升境界、升华思想、创造特色、打造亮点。
29.勤于思考、乐于思考，养成思考的习惯，不断保持思想活力，打破思维定式，敢于突破传统，敢于大胆尝试。
30.思想的高度、思考的深度、思维的限度。
31.正确处理好主动与被动的关系，要有主动而为的冲劲、激情、活力，动起来、跑起来、燃烧起来。
32.多做“穿针引线”工作、多搞“铺路架桥”服务。
33.“一把手”处在“领头人”的位置、担负“领头羊”的重任、发挥“领头雁”的作用。
34.处在“统领”位置、手中的权力很大，发挥“统揽”作用、肩负的责任很重，具有“统帅”影响、面临的陷阱很多。
35.“一把手”主政一方、掌管一域，肩负着把准方向、把握全局、把住关键的职责使命。
36.腐败问题容易出在“一把手”，监督乏力主要难在“一把手”，从严治党责任落在“一把手”。
37.加强自律是示范班子、引领队伍的大事，必须守好标线、立好标尺、树好标杆。
38.“一把手”不能成为“一霸手”，搞决策“一言堂”、用人“一句话”、花钱“一支笔”。
39.“一把手”不能成为“一扒手”，为了私利贪图享受、贪污受贿、贪赃枉法。
40.“一把手”不能成为“一怕手”，因为怕承担责任、怕丢了“选票”、怕伤了“和气”不敢监督别人、批评别人。
41.坚守正义，涵养对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德，以信念、人格、实干立身。
42.弘扬正气，迸发凝聚人心的向心力、催生抵御歪风的免疫力，激发锐意进取的战斗力，辐射正己示人的感召力。
43.为人正直，对同志襟怀坦白、光明磊落，对事业坚持原则、恪守规矩，对风气严肃纲纪、嫉恶如仇。
44.加强对“一把手”用人的监督，督促“一把手”贯彻好干部标准，贯彻干部选拔任用工作条例，把选人用人的导向牢牢树起来，使选出的干部组织放心、群众满意、干部服气。
45.加强对“一把手”用权的监督，严肃查处权力出轨、权力失控、权力滥用，督促“一把手”公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，做到位高不擅权、权重不谋私。
46.加强对“一把手”用钱的监督，严明 财经 纪律，加强审计监督，规范审批监管，督促“一把手”按制度办事、按原则办事、按程序办事，切实把“好钢用在刀刃上”。
47.坚持不懈抓好思想武装和党性修炼，做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的示范引领者。
48.世界观的信仰之基、价值观的根本标尺、人生观的自觉遵循。
49.加快交通设施“大联通”，加快体制机制“大接轨”，加快全方位各领域“大衔接”。
50.坚持铁面、铁规、铁腕、铁心“四铁”要求，严格落实安全生产责任制，加强隐患排查，坚决遏制重特大事故发生。
篇一文明城市创建表态发言
各位领导、同志们：
创建全国文明城市，是市委、市政府的重大决策部署，既是改善城市环境和提升城市竞争力的生产力工程，更是提高人民群众生活质量的民生工程。市中心医院作为市属?龙头?医院，肩负着保障全市人民健康的重要职责和任务，是全市医疗系统的对外窗口和形象，在创建全国文明城市中责任重大，使命光荣。我院全体干部职工一定坚决贯彻落实这次会议精神，以最大的决心、最强的力度、最硬的措施、最实的行动，高质量高标准开展创建工作。
一、进一步统一思想、提高认识，切实增强干部职工创建全国文明城市的责任感和紧迫感。服从大局，服务大局，主动作为，进一步提高广大干部职工对创建全国文明城市重大意义的认识，切实增强创建全国文明城市工作的责任感和紧迫感，组织动员广大干部职工积极投身到创建全国文明城市活动中来，坚决执行市委、市政府和市卫计委关于全国文明城市创建的一系列决策部署。
二、进一步强化宣传、营造氛围，努力提高干部职工对创建全国文明城市活动的知晓率和参与率。我院将把宣传造
势作为创建工作的重中之重，充分利用宣传标语、宣传橱窗、公益性广告、LED电子显示屏、文明创建网站、院内简报等载体，广泛深入地宣传创建全国文明城市的重大意义、主要内容、工作进展、实际成效以及工作中涌现出的先进典型。使文明创建成为医院品牌建设的基本载体，使文明服务成为医疗服务的基本要求，使争做文明职工成为合格医务人员的基本素质。
三、进一步明确任务，强化措施，认真完成创建全国文明城市各项工作。创建全国文明城市工作，医院承担着特色志愿服务、内外环境卫生、从业人员规范等任务。内外环境上，做到院内干净整洁，专门人员清扫;车辆专人指引，进出停放有序;楼道干净整洁，标志醒目。从业人员上，按要求规定着装，挂牌上岗;服务热情，礼貌待人。特色活动上，扎实开展志愿者服务、文明引导和?三下乡?活动，做好医德医风、文明礼仪教育和评比、奖惩活动。突出道德领域专项教育治理，推进医疗服务收费突出问题专项整治，认真开展讲文明、树新风，扎实推进社会主义核心价值观体系建设。
四、进一步加强领导、狠抓落实，努力确保实现全覆盖的工作目标。我院党委高度重视对文明城市创建工作的组织领导，把文明城市创建工作摆在重要议事日程。成立由党委书记、院长任组长，其他院领导班子成员任副组长的文明城市创建工作领导小组。进一步强化?一把手?责任，明确各
党支部书记、科主任是支部、科室文明创建工作的第一责任人，将创建文明城市的目标任务细化分解到具体部门，具体岗位，具体人员，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部职工齐参与，党政工团齐抓共管的创建格局。做到每一项任务都有人牵头，有人落实，定期考核，做到谁丢分，谁负责，确保每一项工作指标按期完成。
各位领导、同志们，创建文明城市是一项系统工程，需要人人参与，更需要从自身做起。作为创建工作的成员单位，任务艰巨。我们将按照创建工作的总体要求，勇于担当，认真履责，不讲条件，不找借口，不打折扣，高标准、高质量、高效率完成创建任务，为创建工作一举成功做出贡献。 谢谢大家!
篇二文明城市创建表态发言各位领导、同志们：
今天，县委、县政府召开动员大会，鼓舞人心，催人振奋。这是县委、县政府贯彻落实科学发展观，优化经济发展环境，提升城市品位，推进郯城又好又快发展，构建和谐文明社会的一项重大举措。县城管局作为城市管理的`职能部门，在创建工作中担负着维护城市秩序、打造优美环境、提供环境保障的重任，我们深感使命光荣，责任重大。为此，我们将努力做好以下三个方面的工作：
一、对照标准找差距，落实责任促整改
我们一定严格按照这次大会的部署要求和县委、县政府的创城方案，进一步统一思想，凝心聚力，对照创城标准，抢抓工作时间，全力以赴，真抓实干，重点解决店外经营、占道经营、乱停乱放、私搭乱建、卫生死角，绿化档次不高，基础设施不完善等一些薄弱环节。进一步强化主体意识，细化分解创城目标任务，根据职责分工，把任务层层分解到各科室、各单位，落实到人，形成目标明确、责任到人、措施具体、考核有力的工作机制。专门成立创城工作领导小组，采取局领导班子成员靠前抓、各科室各单位具体抓、工作人员现场抓的?三位一体?的工作措施，要求执勤管理在一线，解决问题在一线，确保工作不留死角、不留空白，确保所承担的创建任务全面达标。
二、以创促建抓重点，完善机制促提升
我们将以创建省级文明城市为总抓手，贯彻于城市管理工作全过1
程，坚持精细化管理，全面提高城市管理水平和综合服务功能。一是结合?城市管理年?活动，完善长效机制。我们将按照这次创建的要求，制定市容市貌管理标准，实行定人员、定岗位、定职责、定时限、定奖惩的?五定?管理，以日常巡查为基储集中整治为手段，彻底治理店外经营、占道经营、马路市尝乱停乱放。坚持?疏堵结合、变堵为疏?的原则，设立高峰岗，实行错时管理，切实解决城市管理中群众关心的热点、难点问题和薄弱环节。继续加强城市?牛皮癣?治理，每天8点前完成清除各类乱贴乱画行为;加强规划执法管理，勤巡查，早发现，及时查处，把违法乱建行为遏制在萌芽状态;加大对破坏市政设施、园林绿化等行为的查处力度。二是结合?全市乡村生活垃圾集中清理百日会战活动，治标治本解决环境卫生突出问题。对城区210万平方米路面落实墙对墙全天候保洁，清理卫生死角，扩大机械化清扫面积，实行主干道路洒水压尘。全面清除窑上干渠、李墨干渠等城区内河道以及主要道路两侧可视范围内垃圾、漂浮物，增配垃圾收集设施，解决脏乱差问题。积极与相关部门协调建设公厕，改造现有5座公厕，解决?如厕难?问题。三是以争创城镇管理明星镇、城管执法示范街、户外广告样板路活动为载体，打造城市管理亮点。不断加大道路节点的绿化改造，强化城区110万平方米绿地补植、病虫害防治、绿地内卫生保洁等综合性、精细化管理。加大城区2万多盏路灯的巡查维护力度，确保亮灯率达到95%以上。对城区部分高层建筑进行亮化，打造夜间亮化景观带。充分发挥部门职能作用，以点带面，层层推进，争取今年再创建成功2至3个?城镇管理明星镇?，创建人民路、郯东路、北环路等3条城管执法示范街，创建建设路、郯西路、团结路等3条城管执法严管街，创建团结路、郯东路、人民2
路等3条广告管理样板路，以此推动城乡环境综合整治工作深入开展。四是加快重点工程项目建设，创造宜居环境。积极做好县生活垃圾处理场项目工程施工进度安排，倒排工期，抓紧一切时间施工建设，保证6月份按时完成施工任务，7月份投入运营。集中抓好县委、县政府安排的北外环整治、墨泉公园项目建设，加快全县10个生活垃圾中转站建设进度并确保年底投入使用。同时，大力开展城管执法进社区、进学校活动，努力营造全面动员、全民动手、全员参与创建工作的浓厚氛围，提升城市管理水平和城市文明程度。
三、干事创业求发展，管好队伍正行风
我们将全面贯彻落实全县领导骨干会议、全县优化发展环境工作调度会议精神，围绕全县工作大局，紧密结合城市管理和创城工作实际，统一思想，提高认识，提振精神，积极履行部门职责，突出重点，把握难点，狠抓落实，圆满完成各项工作任务。全力开展机关效能建设，建立健全内部管理制度，推行错案责任追究制、服务承诺制、首问负责制，形成全局抓行风、树新风、干事创业的良好氛围。坚持依法行政，文明执法，杜绝各类吃、拿、卡、要、报等违纪行为和不作为、乱作为现象，维护经济发展环境。牢固树立政治意识、大局意识、整体意识，搞好工作衔接，加强部门之间的协调配合，保证创城工作顺利推进。
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