辩论赛辩词之先就业还是先择业更有利于大学生发展

如今昂贵的学费，直接导致大学生踏出校门时对就业的高需求，这一点无可厚非。但是，个人认为选择是基于拥有基础上的，就像一个饥饿的人如果长久没有吃饭，突然见到几种食物，相信他第一个念头肯定不是选择的问题，而是拥有，可以马上解决生理上的需求！现在企业在招聘的时候，很多人力资源部门普遍对应届毕业生不看好，一方面是因为缺乏工作经验，需要公司投入资金提供专业培训并且承担培训合格后的不辞而别，另一个方面就是因为大学生要求过高。所以，本人认为，可以适度的择业，大学生刚毕业首先应该考虑个人发展方向，选择与个人发展方向相符的职业，而不是选择薪酬待遇的高低

择业是要主动去选择职业，你所有的一切必须满足职业需要，而就业是被职业所选择，你可以在磨练中成长

实践第一，生存第一。在进入社会以后，在工作或创业的过程中，一边工作，一边要根据社会需要不断充电

就业，就是在给你们一个机会去锻炼去磨练，去考察自己的能力，和正确认识自己的人生方向

不是有句话叫骑马找马吗?讲的不就是这方面的事吗?虽然你第一次遇到的不一定是最好的马,但是你可以骑着它去找下一匹好马啊,如果你觉得马不好你就不骑了,那你走的速度不就更慢了吗?你又怎么能找到更好的吗呢?大学生就业就是这样啊,先不管这行业是否适合你,你先骑上他,然后用它做跳板去找更适合你的工作.与此同时,你还在原来的工作中积累了一定的工作经验,人际社交能力,这是你在到新的工作岗位不就能更成熟的发挥你的特长,了吗?!骑马找马,先就业在择业,无疑于是大学生最好的走上社会的过程.

先择业再就业的好处！（辩论赛我方观点，高人指点！）

我之前有打过辩论赛，例如这样的问题。你们自己要先讨论的，关于定义，或者就业跟择业选择之间的标准是什么？，比如这样的一个标准，现在就业压力，生活压力大，我找不到理想的工作，只能先就业后择业。x0d1，请问对方辩友，什么是择业？（择业是指人们以自己的理想和人生目标为基准来选择职业和用人单位的行为）。x0d2，请问对方辩友，在2004年，国家教育部门明确提出倡导“先就业，后择业”的就业观，是错误的么？x0d3，卡耐基说过：“任何人的成功轨迹，都绝不是直线。”对这句话对方辩友作何解释？（这句名言最好留给四辩用）x0d4，请问对方辩友，谁不想在毕业就能找到理想的工作呢？为什么还有那么多人选择了自己不喜欢的职业呢？x0d首先要明白，并不是完全的否定，避免对方辩友举出例子。例如我方的观点是大多数的毕业生要先就业后择业，那些有条件，有能力的。是赞同先择业后就业的。x0d最后祝愿辩论赛取得成功。

市场经济中人就是一种特殊的商品

在市场经济中人可以说就是一种特殊的商品，大家都不是在出卖自己的智慧和自由来换取所谓等值的money吗？！既然当今社会如此，作为一个“商品人”我想首先就要适应这个社会，好好地为自己作个人生定位，以争取更多的价值。对于补入职场的大学生来说，有必要对自己进行SWOT分析，运用市场营销学的基本原理来认真分析自己。

另一方面，先就业往往会造成辞职率的上升，对企业对社会对自己都是个不小的损失。因此，我建议大学生还是要先择业的好！

择业与就业不对立。

其中一个假设是必须的：希望工作。没有工作意愿，此讨论不成立且无意义。

把找工作分成3个结果，1，没有offer；2，一个offer；3，>2个offer。

没有offer，不存在“择”与“就”。

只有一个offer，就不存在择与不择的问题，结果是就业。

有了>2的offer数，就有了择业，择业的最终结果是就业。

可见，择业是找工作——就业过程中的一个非必要阶段，不对立。不对立的两个概念不能辩出结果。这个辩论逻辑有问题。

对于大学生来说就应该先择业.假设你随便找了个工作干了一段时间之后又不喜欢,还不是又要面临择业问题,所以要先择好业,再就业.

就业和择业最好交替进行对于我们年轻来说,不过最终的出发点是找一个适合自己并能充分发挥自己的工作,所以我们要不断的根据自己的具体情况不再择业和再就业 .

没有明白自己应从事什么行业，何来之就业。没有择业的就业是盲目的。作为一个受过高等教育的人，应先择业而后就业。

时下等待我们的职业太少,职位太简,特别对于刚出道的大学生,涉世未深,无疑等于前军万马挤过独木桥,且是过桥前没有想清楚到底有没有到对岸的必要性,人云亦云.在各式各样的招聘会中穿梭，在各式各样的求职海报前徘徊，求职的大学生是否在想：“到底什么样的工作才适合我”、“为什么没有既轻松又有很多MONEY的工作”。迷茫的大学生有不少人已经成为 “NEET”一族(即Not in Employment, Education or Training意为不工作,不上学,不受训的缩略语。)其实找到工作不是目的，通过职业规划寻求职业发展和事业成功才是最终目的。

没有计划的求职，其成功率是难以保证的，求职成功是职业生涯的开始，而职业发职业生涯规划至关重要。在校大学生缺乏职业生涯规划意识的现象比较普遍，参加工作后的青年人也不例外，因此他们常常不知如何面对职业选择和参加招聘活动的问题。无论对于待业人群中高学历群体和主动不就业族以及参加工作后频繁跳槽的青年人，缺乏正确的职业生涯规划设计是他们人生发展的最大障碍。

展是以职业规划作保障的。

对毕业生个人来说，他们更多地把“先就业再择业”视为形势所迫的权宜之计。农村背景学生迫于家庭经济的压力，或是毕业就要还贷，顾不得挑拣，不得不尽快去挣钱；有的人一遇到“落差”，马上自暴自弃，“拣到篮里都是菜”；一些学生则抱着定要漂在大城市的想法，打一枪换一个地方。

假如学生带着盲目性和短期打算走上社会，在临时“婆家”难以安心工作，笫一，不利于学生专业的成长；笫二，找不准自己的社会定位，也不利于他们社会心理的成熟；笫三，如果过早地跳槽，在他们最需要积累的阶段没有打下厚实的事业基础，那么短暂的工作经历也难帮助他们得到更好岗位的青睐。此外，仓促就业造成的专业不对口往往带来人才浪费，对社会也是损失。

全社会都在关注大学生的择业就业的问题是一个社会进步的标志。在过去国家分配的时候，个人没有选择职业的权利，从某种角度讲，择业是一个人的权利。因此大学生勇敢地迈出自我择业，自我定位的一步，也是对自我价值的认识对自我权利的肯定。