说实话，我也是从小公司做起的，小公司的话最基本的是要看气氛，小公司大多是创业公司，气氛要比大公司活跃很多，而且大多工作量很大，虽然苦，但是好处很多，作为新人你能够接触很多制作环节，能够更全面的了解项目制作，不过最重要的是要看你所在的公司制作的专不专业，工作的步骤规范不规范，如果整天让你抄袭这抄袭那的话，那就没什么好处了！
总之只要能够让自己学习更多的知识，能够更快的提高能力，对于新人来说，在大公司小公司都一样的，都是一个踏板而已，有时候大公司各种制约反而让你束手束脚，而小公司如果项目很棒一飞冲天，对你来说也是一个好机会！最后希望你不会再有这样的迷茫，而且在未来的路上越走越好！
Falcom从1982年开始制作了大量 RPG 游戏，在飞速发展的游戏世界中这绝非易事。但是《伊苏》和《英雄传说》系列却在不断创新，竞争激烈的游戏市场成功地生存了很久。在最近接受USGamer采访时，Falcom的现任主席近藤季洋向我们解释了，面对持续变化的市场，法老控的适应能力以及生产情况也变得十分重要。
由于新世代的主机提高了游戏开发的成本，近藤季洋也谈到了法老控如何重新定位自己，来解决摆在眼前的问题。
"Falcom长久以来有一个传统，就是我们所有的员工都无比热爱游戏和制作游戏"，他解释道。
但是近藤解释道，现在这几乎是一个”硬性“的规定，他强调了雇用乐意尝试不同角色且充满激情的员工的重要性。”他们自称为有创意的变色龙“，近藤说，”这些人才也能够降低我们的成本。“
“建立一个小型，更加多才多艺的发展团队还有其他优势。对于创业公司而言，这让内部的交流变得更加容易，当团队中的每个人都往同一个方向前进时，你的游戏只会走向成功。”
”因为从事开发工作的团队规模很小，在团队内，每个人都承担着完成任务的责任。这也带给了玩家游戏时不一样的Falcom风格。“
Source：toucharcade.com
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