烟台大学王牌专业

一、烟台大学王牌专业介绍 烟台大学王牌专业有电子信息科学与技术、应用化学、化学工程与工艺、国际经济与贸易、机械设计制造及其自动化、土木工程、建筑学、法学、应用物理学、药学、民商法学、理论物理、中国少数民族史、药剂学、物理化学、应用数学、生物化学与分子生物学。

二、烟台大学简介

烟台大学坐落于国家历史文化名城、最佳中国魅力城市、山东新旧动能转换综合试验区核心区之一——烟台,是国内距海最近、拥有海岸线最长的滨海大学,是山东省属重点综合性大学。

烟台大学创建于1984年7月,是由 北京大学 、清华大学直接援建、烟台威海人民共同集资创办的大学。1990年成立了“北大、清华支援烟台大学建设委员会”,定期研究指导烟台大学的教学、科研、学科建设及改革发展,形成了长期援建机制。1995年,学校顺利通过原国家教委本科教学水平合格评价。1998年成为硕士学位授予权单位。2004年在教育部本科教学工作水平评估中获得“优秀”等次。2012年获批山东省名校工程首批立项建设单位和服务国家特殊需求博士人才培养项目。2018年“药学”学科入选山东省“一流学科”建设立项。

烟台大学现具有博士生、硕士生、本科生招生资格及相应学位授予权。学校现设22个学院(部),65个研究院所,64个本科专业,涵盖文、理、工、法、农、医、经济、管理、教育、艺术等10个学科门类。全日制在校本科生、研究生、留学生共2.9万余人,本科生源跨全国30个省(市、区)。另有成人高等教育学生和全日制自考助学班学生8000余人,形成了本科教育、研究生教育、留学生教育和继续教育等多类型、多层次的办学格局。学校占地面积140万平方米,建筑面积101.98万平方米,教学仪器设备总值4.18亿元。图书馆总面积4.23万平方米,馆藏印刷型图书209万余册,报纸合订本27.1万余册,每年订阅印刷型中外文报刊2100余种。引进电子图书196万余种,电子期刊1.9万种,中外文数据库近百个。

烟台大学拥有一支结构合理、素质精良的师资队伍。现有专任教师1325人,其中具有副高级以上专业技术职务人员811人,具有博士学位者692人,占专任教师的52.2%。学校现有中国工程院院士1人,“首届全国百名教学名师”1人,“新世纪百千万人才工程”国家级人选1人,国家“”人选4人,国家“*”哲学社会科学领军人才1人,国家“*”科技创业领军人才1人,国家杰出青年基金获得者2人,*特聘专家1人,国家有突出贡献的中青年专家1人,全国优秀教师2人,国家社科基金评审专家2人,全国文化名家暨“四个一批”人才工程1人,享受国务院政府特殊津贴专家13人,教育部“新世纪优秀人才”支持计划人选4人,省“一事一议”顶尖人才2人,泰山学者工程入选者12人,泰山产业领军人才2人,山东省有突出贡献的中青年专家13人,山东省教学名师11人,省杰出青年基金获得者3人,省属高校优秀青年人才联合基金计划获得者4人,山东省智库高端人才首席专家1人,齐鲁文化英才1人,烟台市双百计划专家11人。近300名国内外知名学者担任客座教授和兼职教授,聘请兼职院士13人。

烟台人才引进政策2020

近日，烟台市人力资源和社会保障局等10部门印发了《关于开展2023年春风行动暨就业援助月的通知》。今年的春风行动以“春风送真情援助暖民心”为主题，设置精准实施政策集中宣传、广泛推介就业创业项目、组织实施系列专场招聘活动、推出暖心便民服务举措等主题活动，对返乡返岗农民工、高校毕业生等重点群体进行重点帮扶，为有用工需求的用人主体提供保障服务，力保全市就业形势总体稳定。其中，全市首场现场招聘会将于正月初八在烟台市人力资源市场集中举办。

招聘会安排

作为“重头戏”，本年度“春风行动”的招聘活动将于正月初八在烟台市人力资源市场拉开帷幕，系列招聘活动持续至3月底，市、区共设招聘会场15个，活动期间，全市分行业、分领域、高频次举办316场线上线下专场招聘活动，同步通过“烟台公共招聘网”“优聘_烟台引才云平台”“山东公共招聘网”“就选山东·青年人才全链条服务平台”等线上平台发布岗位信息。其中，烟台市人力资源市场将举办26场次现场招聘会。欢迎广大求职人员以及各用工企业踊跃报名参加。

参与方式

本次招聘活动首次在全市范围实现线上线下“一体化”招聘求职服务，依托“烟台公共招聘网”，用人单位线上预约招聘展位，一键导入招聘岗位信息，求职者只需登录微信动动手指，即可轻松获取海量职位信息，便捷投递求职简历。一是企业参会。本次活动在我市首次实现线上线下“一体化”招聘，用人单位只需登录“烟台公共招聘网”，在“招聘会”栏目下报名参加的招聘活动场次下预约招聘展位，一键提交岗位需求信息，即可参加烟台市人力资源市场举办的现场招聘活动。二是个人参会。求职人员可关注烟台市人力资源和社会保障局微信公众号，点击微人社-办理服务-公共就业-求职意向采集，系统将为您智能匹配并推送岗位信息，也可点击@人社-微招聘，访问手机端“烟台公共招聘网”对意向企业一键提交求职简历，等待面试邀约。

注意事项

1.企业和个人参会人员了解招聘会报名指南，建议用人单位尽可能完善用人单位介绍、岗位职责、招聘要求等相关信息，以供求职者提前浏览查阅并有针对性投递简历，提升供需双方对接成效。

2.求职人员可自主参加线上线下招聘会，参加线上招聘会的，可通过电脑端或手机端登录“烟台公共招聘网”并完善简历信息，线上浏览企业招聘信息，一键投递个人简历。

3.用人单位参会人员请于招聘会当日8：30入场签到，如不能及时参会，请提前致电工作人员。烟台市人力资源市场招聘展位均配备LED液晶屏幕，可展示岗位信息，如有其他宣传彩页、海报可自行携带。

4.请参会人员做好自身防护，科学佩戴口罩，保持安全距离，并保管好自身携带物品。

5.参会人员请提前规划行车路线，尽量乘坐公共交通工具，驾车参会的人员，请妥善停放车辆，避免造成交通拥堵。参加烟台市人力资源市场招聘活动人员，请将车辆停放在体育公园或烟台市行政审批局地下停车场。

6.更多招聘活动资讯，请关注“烟台市人力资源和社会保障局”微信公众号。

关于落实《烟台市加快实施创新驱动发展战略行动计划(2016-2020年)》有关人才引进政策的实施意见

为全面贯彻实施人才优先发展战略和创新驱动发展战略，集聚更多高层次人才来烟创新创业，激发全社会创新活力和创造潜能，助力打造创新烟台、创业港城、创客家园、创富城市，根据《烟台市加快实施创新驱动发展战略行动计划(2016-2020年)》(烟发〔2016〕12号)和《烟台高层次人才创业园管理办法》(烟人组发〔2016〕3号)，围绕人才引进资金的发放和管理，特提出如下意见：

一、高层次人才购房补贴

对新引进的高层次人才，通过发放一次性购房补贴，鼓励和支持高层次人才购房，强化住房保障，有效吸引和留住各类高层次人才,切实让他们安居乐业。

(一)补贴对象。自《烟台市加快实施创新驱动发展战略行动计划(2016-2020年)》实施之日起，首次在烟台市行政区域内就业创业且购房的下列高层次人才可享受购房补贴：

1.通过派遣或改派来我市就业的应往届全日制硕士、博士毕业研究生。

2.从烟台市外调入引进的全日制硕士研究生以上学历、副高级以上职称的在职高层次人才。

3.通过公务员考试录用、事业单位招聘进入到机关事业单位工作的全日制硕士研究生以上学历、副高级以上职称的高层次人才。

4.从烟台市外来烟创业的全日制硕士研究生以上学历、副高级以上职称的高层次人才。

其中，在企业工作的高层次人才，需要与现工作单位签订1年以上劳动合同，连续缴纳过6个月以上社会保险，目前处于工作在职、社保在缴状态;在机关事业单位工作的高层次人才，应办理完毕考试录用、招聘、调入等正式手续;创业的高层次人才,须为第一大股东，占股比例不低于35%，并且公司有财务投入、处于实质性运营状态。

已在本市范围内享受过公有住房、经济适用住房、限价商品房、廉租房等按政府优惠政策租、购(建)住房的，不得再申请购房补贴。

(二)补贴标准。购房补贴按人才层次进行发放。其中，硕士研究生补贴标准为2万元/人;博士研究生和副高级职称人才补贴标准为4万元/人;正高级职称人才补贴标准为6万元/人。同时符合以上多项标准的高层次人才，按照就高不重复的原则执行。夫妻两人符合标准条件的，均可申请购房补贴。

已制定实施人才购(租)房补贴政策的县市区，高于上述标准部分应予继续执行，低于或未制定实施购(租)房补贴政策的，应执行本意见规定。地市级以上重点人才工程入选者及相应层次的人才，经认定可按最高标准给予购房补贴。

(三)补贴申报。申请购房补贴需提交下列材料：

1.购房补贴申请表。

2.身份证或护照等身份证明材料和学历学位证书、职称证书等专业水平证明材料。

3.本人(配偶)的购房合同、购房发票、房产证等有效购房证明材料。

4.派遣报到、人才调动、公务员录用、事业单位人员聘用等在烟首次就业有关材料，社保缴纳、现工作单位劳动合同等在职有关材料。或创办公司营业执照、公司章程、股权构成、财务投入、经营运行等创业有关材料。

高层次人才购房补贴原则上以单位统一组织申报为主。所在单位应切实做好购房补贴申请材料核实工作，并出具审核意见，确保申请人符合标准条件、申请材料真实可靠。

高层次人才购房补贴申报由同级人力资源社会保障部门负责组织，按年度集中1-2批受理。其中，中央、省属和市属(直)单位引进的高层次人才，由市人力资源社会保障局负责;县市区属单位引进的高层次人才，由所在县市区人力资源社会保障部门负责。企业单位隶属关系以工商注册地为主，以税收、社保缴纳地为辅，综合确定其隶属关系。

(四)补贴核发。人力资源社会保障部门受理高层次人才购房补贴申报后，应认真对申请人标准条件、申请材料等情况进行认真全面审核。人力资源社会保障部门对每批次购房补贴申请人员初步审核确定后，应报经同级人才工作领导小组办公室同意，面向社会进行公示。公示结束无异议的，正式发文公布。人力资源社会保障部门据此发放购房补贴。高层次人才购房补贴应直接拨付至申请人账户。

(五)资金保障。高层次人才购房补贴资金由市级或县级财政承担，按照谁受理、谁承担、谁发放的原则，确保补贴资金及时足额到位。

二、企事业单位和个人引才奖励

通过设立专门的引才奖励，充分调动全市企事业单位和工作人员招才引智的积极性，引导加大资金投入，拓宽引进渠道，形成持续效应，以更大力度吸引高层次人才来烟创新发展。

(一)奖励对象

1.对符合下列条件的单位给予引才奖补：

(1)在烟台市行政区域内登记注册，拥有独立法人资格的企事业单位(含社团组织)。其中，事业单位主要是指中高等教育院校、医疗卫生、科学研究等需要专业技术人才的单位。

(2)人才引进工作成效突出，具备引才数量或质量上的优势。

(3)单位经营管理规范，人才管理体制机制和引才政策比较完善，人才发展途径顺畅，劳动关系和谐稳定，能够积极履行社会责任。

2.对符合下列条件的个人授予伯乐奖：

(1)获得引才奖补的企事业单位中，从事人才招聘引进的专门工作人员，以及对人才招聘引进工作给予高度重视和大力支持的单位分管领导、主要领导。

(2)市直和县市区组织、人力资源社会保障部门主管或从事人才引进相关工作且成绩突出的人员。

(二)奖励标准

针对企事业单位设立卓越引才奖、杰出引才奖、优秀引才奖三个奖补等次，每年评选一次，其中，卓越引才奖2家，每家奖补50万元;杰出引才奖10家，每家奖补10万元;优秀引才奖80家，每家奖补5万元。针对个人设立伯乐奖，伯乐奖为荣誉奖，不给予经济奖励，每年根据具体情况评选30-50人。

奖补资金应用于企事业单位人才招聘、猎头、培训、管理咨询等相关用途。

(三)奖励申报

每年年底在全市组织开展本年度引才奖补和伯乐奖的申报工作。申请引才奖补的企事业单位须提交下列材料：

1.引才奖补申请表。

2.单位法人证明，包括企业营业执照、社团登记证明或事业单位法人证书等。

3.本年度招才引智工作情况，包括总体情况、引进人才花名册、学历(职称)证明、学术技术水平证明、劳动合同(聘用合同、合作协议等)及保险缴纳证明等等。

4.其它相关证明材料。

申请伯乐奖的个人须提交有关申请表、典型事迹等材料。

县市区属企事业单位引才奖补和伯乐奖申报工作，由所在县市区人力资源社会保障部门负责受理，经初步审核和综合评估后，择优上报至市人力资源社会保障局。中央、省属驻烟单位及市属企事业单位引才奖补和伯乐奖申报工作，由市人力资源社会保障局直接负责受理。

(四)奖励评审

1.评审标准和方式。对引才奖补的评审，采取量化打分和综合评估相结合的方式进行。量化标准为：每引进(含柔性引进)一名本科生计1分，硕士研究生计4分，博士研究生(含副高级职称人才)计8分，正高级职称人才计12分，烟台市“双百计划”人才计20分，省部级人才工程入选者或省部级相关荣誉称号获得者计30分，国家级人才工程入选者或国家级相关荣誉称号获得者计50分。同一人才符合多项条件，按照就高不重复原则计分。对积极组织或参加全市组织的外出招聘活动、与高校院所开展合作、引才平台完善、引才政策优惠的企事业单位，可适当加分。企事业单位在申报时，应做好得分自测。所在县市区人力资源社会保障部门应做好审核把关。

对伯乐奖的评审，结合所在县市区、单位引才情况以及个人发挥的作用，综合进行评价和认定。

2.评审规则和程序。申报工作结束后，市人力资源社会保障局会同市委组织部和市人才工作领导小组有关成员单位，聘请有关专家，组建评审委员会，统筹兼顾量化得分、行业类别、产业导向、县市区分布等多种因素，对申报奖励的单位和个人进行综合评审，初步拟定获奖名单，报经市人才工作领导小组办公室同意后，面向社会公示。公示结束无异议的，正式发文公布。市人力资源社会保障局据此拨付引才奖补资金。

(五)资金保障。引才奖补资金由烟台市级财政全额承担。

三、高层次人才创业扶持

全面落实全市高层次人才创新创业优惠政策，积极支持高层次人才带项目到烟台高层次人才创业园创办企业，加快高层次人才创业项目孵化发展，努力打造全市高层次人才创新创业的集聚中心和示范基地。

(一)择优扶持高层次人才创业项目

1.扶持对象。每年从入驻烟台高层次人才创业园的项目中，组织评选出20个优质项目，每个项目给予创业扶持资金30万元。后期可根据全市高层次人才创业工作发展的需要，适当扩大扶持范围。申报扶持的创业项目应符合下列条件：

(1)创业项目已经开展运营，并取得一定阶段性成果。

(2)拥有核心技术，取得相关发明专利或权威认证，即将或已经进入产业化阶段。

(3)项目市场前景广阔，产品附加值高，能够带动烟台市重点产业发展，可产生明显经济社会效益。

2.项目申报。择优扶持项目申报由市委组织部、市人力资源社会保障局负责，每年组织开展一次。申报项目由烟台高层次人才创业园各分园负责推荐，经所在县市区组织、人力资源社会保障部门审核后，报市人力资源社会保障局。

3.项目评选。市人力资源社会保障局会同市委组织部，组建项目评审专家委员会，对各分园推荐项目进行综合评审，初步拟定择优扶持的高层次人才和项目名单，报经市人才工作领导小组办公室同意后，面向社会公示。公示结束无异议的，正式发文公布。

4.资金拨付。市人力资源社会保障局根据扶持项目实施进展情况，在3年内拨付完毕。

(二)鼓励高层次人才携创业项目来烟考察洽谈。烟台市以外(含海外)高层次人才来烟参加创业大赛、项目对接会以及入园考察等活动的，经审核其创业项目达到活动标准或入园条件的，可给予每个项目2000元的交通补贴，上述有关活动严格按三类会议标准执行。

(三)资金保障。高层次人才创业项目择优扶持资金由烟台市级财政承担。高层次人才携创业项目来烟考察洽谈所发生的交通补贴、会务接待等费用，谁承接、谁负责。要对资金使用情况进行监督，对弄虚作假、冒领和骗取资金的，一经查实，除予以追缴资金外，要依法依纪追究有关单位和人员的责任。

四、加强组织领导

加强高层次创新创业人才引进工作，是贯彻落实《烟台市加快实施创新驱动发展战略行动计划(2016-2020年)》的重要举措，在市委、市政府的统一领导下，由市人才工作领导小组办公室牵头组织，市委组织部、市人力资源社会保障局、市财政局抓好具体实施，市人才工作领导小组有关成员单位密切配合，共同抓好各项工作落实。

各县市区要高度重视高层次创新创业人才引进工作，从本地经济社会发展大局出发，做好工作规划和部署，明确工作职责和任务分工，落实补贴、奖励所需的财政资金，切实抓好工作推进和督导落实，千方百计引进和支持高层次人才来烟创新创业。

本意见自下发之日起施行，有效期与《烟台市加快实施创新驱动发展战略行动计划(2016-2020年)》和《烟台高层次人才创业园管理办法》保持一致。

咨询电话：0535-6903206

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