长城迟到一次扣多少钱

长城的迟到扣除因公司而异。有的公司会根据迟到的时间，有的公司会根据迟到的时长。

例如长城科技迟到每次扣100元。

长城金融的迟到扣除则是根据迟到的时长而定。具体扣多少钱需要视具体情况而定。

建议咨询长城的管理层，以获取更精确的答案。

很多企业规章制度中有针对员工违反公司纪律，如迟到早退、旷工等行为进行罚款的规定，但对于罚款的数额法律上是有限制的。那么具体的限制是多少呢?用人单位最多能扣劳动者多少钱呢?在这里，我就来给大家说一说。

一、员工迟到被罚款最多能扣多少钱

1、具体数额没有规定

2、但如果是因为职工自己的迟到，导致工作不能按时进行，给用人单位造成了经济上的损失，并且损失是比较大的，用人单位可以要求职工赔偿损失。

3、劳动法有规定，在职的员工如果没有偷懒、罢工的情况，用人单位是没有扣除职工工资的权利。

二、哪些扣除员工的工资行为是违法的

1、员工没有按时完成工作量:在一些工作量比较大的用人单位，都会喜欢给员工制定每天需要完成的工作量，如果当天没有按时完成，就会扣除一些员工的工资;有些用人单位通过扣款的方式，以为可以提高员工的工作量，但其实安排的工作量已经远远超出了员工可以完成的范围，这对员工来说非常不合理。

2、员工因为一些自己不能控制的原因迟到:在上班的时候，塞车是正常的现象，但如果是因为下大雨、水灾、车祸等原因造成员工不能按时上班的，不可以扣工资;如果是因为员工自己的原因不能按时上班下班的，用人单位可以适当扣工资，比如，没有完成工作就提前下班、早上懒床导致自己迟到等、没有正当的理由就不去上班等;

3、女职工请产假:职工在怀孕的时候经常需要去医院检查身体，这时候不能以经常请假为理由扣工资，职工怀孕是享有产假待遇的，谁也不能剥夺这种权利;

4、用人单位要求员工捐赠:有些单位会跟外面的爱心机构、捐血机构等有一些业务合作，为了能够维持业务往来。会要求员工捐钱、捐血，没有跟员工商量过，用人单位就直接从工资扣钱，甚至是员工根本就不知道有捐赠这回事，这对员工来说非常不公平。

5、没有“服从”上级的安排:这里指有些领导在不属于工作时间的范围内叫员工为自己做事，利用自己的职位在生活中使唤员工为自己做事，如果员工不服从，就以不服从领导安排为理由克扣员工工资，这在法律上是不合法的。

以上是由为你整理所得，希望能够最大程度地解决您的问题。工资问题需要遵循法律途径解决。