装修公司行政人员的工作职责

行政人员工作职责

1、

负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、

负责办公室各部门办公后勤保障工作。

3、

负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。

4、

在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。

5、

处理公司对外接待工作。

6、

组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

7、

协助总经理处理行政外部事务。

8、

按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

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1、行政部门

行政部主要负责公司的人力资源，文件和档案，并对员工进行考核，以及各部门的协调和整体规划，制定和监督公司内部规章制度等。

2、市场部门

负责客户信息收集、客户报价、活动策划等。

3、工程部门

一般是负责公司的预算、工程项目、工程施工人员、材料的调配，及施工现场的管理。

4、会计部门

审核装修报价，并控制施工过程中的利润，让其处于合理的范围。

5、设计部门

主要负责公司各个项目的施工图、广告的设计，以及现场验证。

6、策划部门

负责宣传推广、活动策划实施、广告平面设计等。

7、客户部门

主要负责客户咨询服务、业务联系、商务谈判、与设计和施工部门的协调和联系，以确保施工满足客户的要求，并负责收取工程款。

8、财务部门

主要负责公司财务收支、账务处理、财务核算、财务报表编制和现金管理。

9、监理部门

全过程监督施工现场质量，负责与客户沟通及工程进度汇报，协调项目经理、设计师及现场验收。

10、人力资源行政部

负责人员招聘、考勤管理、培训计划执行监督、人员考核等。

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