紫水晶戴在左手上有防止天然水晶经常受到碰撞或者摩擦的好处,而且大多数的人比较喜欢用右手做事,这样能够较好的保护好紫水晶,防止遭到破裂划痕等损伤。
紫水晶手链,适合各个年龄层的女士佩戴。只要选择适当,男性佩戴紫水晶手链也能显现出大度和高雅。这里就涉及到一个手链规格问题。女士的手比较 纤细,适合珠径比较小点的手链,一般来说8mm-12mm的比较合适,主要看的手的大小。
而男士一般来说可以选择14mm -16mm的,如果是偏胖的男士还可以选择16mm的,偏瘦的可以选择12mm的,只要和自己的手腕合适就可以。
扩展资料:
紫水晶的种类,根据地域划分为四类:
第一种紫水晶就是韩国紫水晶,这种紫水晶拥有的蓝紫色可以说是独一无二的,其高贵的气质使得它鹤立鸡群,由于被限制出口,市场上也较少见,价格自然贵。
第二种紫水晶就是乌拉圭紫水晶,这种紫水晶的紫色非常浓郁,相比其他紫水晶,更显深沉,由于产量小,所以价格比巴西紫水晶高。
第三种紫水晶就是巴西紫水晶,巴西是紫水晶最重要的产地,这里出产的紫水晶有一个特点,那就是颜色较浅且偏蓝,由于产量大,所以价格不是很高。
第四种紫水晶就是赞比亚紫水晶,这类紫水晶最明显的特征就是晶体颗粒较小,并且有着紫红色的色调,由于产量很小所以价格较贵。
2021年开猫店前景怎么样?
身边常有朋友感叹,混迹职场多年,似乎一直在原地踏步。
我以前也曾有过类似的困惑:论勤奋,我对得起自己;论心态,我也不输别人。为什么别人三五年就能完成的第一步升职,我却足足走了八年时间呢?
直到近几年,我才渐渐领悟到,影响我们前行的,不仅仅有我们努力的程度,还有我们的思维方式。
思维固化,会拖慢我们的成长,最常见的就是以下三种状态:
1 .? 只做能力范围内的事情
有一个做文案的朋友小方,文笔非常好,但凡公司有产品推广活动,她拿出的文案就从没让人失望过。
去年,公司瞄准了新媒体创业的风口,准备创立一个新的部门专门做产品宣传,让小方来负责,但被小方拒绝了。
小方说,她除了会写产品文案,什么也不会干,对于新媒体运营,她一窍不通,哪挑得起这个大梁呢?
最后是一位实习生自告奋勇揽下了这个任务。其实,整个公司没有人懂新媒体,但实习生就有一股初生牛犊不怕虎的架势,线上线下的培训课报了一堆,每天对着密密麻麻的学习资料啃,却也让他摸索出一条道来。
实习生运营了一年,从品牌策划到线上销售,无论美工设计还是宣传文笔,没有哪个细节让人不服气的。
如今,原来的实习生早已成了独挡一面的新媒体运营专家,为公司打开了一扇新的窗口,待小方明白过来的时候已经只能跟对方打下手了。
职场上有一个有趣的现象是:大家都喜欢挑自己有把握的领域发力,即使明知自己的工作很难出头,却也不愿意舍弃自己熟悉的工作去尝试新的挑战。
说到底,不过是因为对新的事物太陌生,害怕失败,所以觉得它很困难而已。
在熟悉的环境做着一成不变的事情,固然不会失败,却也很难收获惊喜。夯实基础以后必须要向上寻求突破,才会打开新的局面。
我们要成长,必然要经历恐惧陌生、面对挑战、征服困难、获取经验这几个阶段。如果在第一步就停下,永远只能在经验的大门外徘徊。
想要有新的收获,又怎能不去尝试一些新的事情呢?
2 . 迷信“过来人”的经验
我就曾犯过这样的错误。
有一次客人发来一个鞋款开发,色彩搭配方面有些创新:在鞋面与鞋底的结合处加了深浅撞色的设计。
看到设计图稿,我回顾了制鞋生涯的十几年,有过一两次撞色的尝试最后都是以颜色相互污染惨淡收场,问过几个技术人员,他们都一致认为这个设计方案行不通。
于是,我无比笃定地告诉客人:这种搭配不合理,会有颜色污染的隐患。
客人没有多加坚持,取消了这个款的开发。
然而,在对手品牌的新季发布会上,却出现了好几款撞色的产品,让我非常尴尬。
虽然客人最终还是决定让我们重新开发,但因为时间太晚,市场早已被对手公司抢占了先机。
后来,我在开发的过程中才发现,原先之所以发生了颜色污染的问题,是因为当时工厂的固色技术还不够好,而今我们的实力早已能克服当初的困难,而我却因为太相信旧的经验而错失了良机。
时代在发展,知识随时在更新迭代,不管是自己还是别人,“过来人”的经验都未必准确。
有时候我们认为自己无所不知,很可能只是我们自己的自以为是。
17世纪之前,人们一直认为天鹅都是白色的,直到欧洲探险家在澳大利亚发现了黑天鹅,才打破了人们的认知。
横在我们成长路上的障碍,从来都不是未知的东西,而是那些已知的、我们以为已经足够用了的东西。
以谦卑的姿态成长,随时让自己保持“空杯心态”,才能打破固有的思维框架,获得更长远的发展。
3.? 习惯等待机遇,从不主动出击
起初在做文职岗位的时候,我非常向往技术岗位。技术岗位意味着核心竞争力和强大的不可替代性。
然而,从文职到技术岗位的转型我就花了四年的时间。
我一直蛰伏着,等待被挖掘。我用业余时间学英语,提前了解了一些技术部门必备的专业术语,也常去跟技术部门的人打下手。我就像个准备冲锋陷阵的战士,随时整装待发,却迟迟没能等到那一声出发的号角。
有一次无意间跟技术部的一位前辈说起我的困惑:我不明白,为什么老板宁愿在外面招新手进来培养,也不愿意培养内部的人呢?
前辈反问我:老板既不知道你的意愿,又不了解你的潜力,为什么要培养你呢?
后来在前辈的帮助下,我争取到了一个学习技术的机会。
与此同时,我也明白了一个道理: 主动出击争取机会,会比坐着等待机会要靠谱得多。
很多人都习惯了接受上级布置的任务,总觉得能把手头的事情办好了就自然能得到老板的信任。
其实这种想法是错的。
把手头的事情办好绝对是一个能展示自己态度的好办法,但展示出来的能力却只限于这份工作所必需的那一部分,并不是我们的全部实力。
就像当年的我,文职工作做得越好,在老板眼里我越适合这个岗位,只有我表现出超出这个岗位的能力,让老板相信我在下一个岗位能创造出比原来更高的价值,他才会考虑职位调动。
尤其是在大公司,如果你不主动展示自己,一辈子都会是一颗默默无闻的小螺丝钉。
我们需要努力,也需不断复盘与持续思考,不断地调整自己的思维方式。
打破思维定式,我们的努力才会变得更有价值。
——End——
作者简介:
二次元猫**,一个只写好文章给你看的塌鼻子姑娘
2021年开猫店前景怎么样?跟着猫有家看一下。一个行业的前景如何,与其市场需求量是有很大关系的,随着人们养宠意识的提高,我国的养宠人数也在不断的上升,人们对于宠物服务的需求也就越来越高。现在开个猫店是个不错的选择,下面看下2021年开猫店前景怎么样:
有需求才有发展,猫店的发展也是随着人们生活水平的提高和对生活品质要求的提高而产生的服务型项目。尤其现在城镇建设一体化,乡镇的经济水平也得到了很大的提高,人们具备一定的消费能力,猫店在中国市场的发展潜力是巨大的。
宠物现在可以说是与我们的生活息息相关的,我们的生活中已经离不开宠物了,所以也离不开猫店,人们对宠物是越来越宠爱,也促使人们对猫店的要求越来越高,所以在这样一个强大的市场需求下,投资选择猫店是毋容置疑的。
猫店是宠物行业进行创业的前沿,学习宠物美容,给宠物做一些服务,卖一些宠物用品,开网店卖宠物用品,不仅销售好,而且还有很大的利润。猫店的利润是全都是围绕着猫进行的,而且猫店经营的项目众多,宠物的吃穿住往都是猫店赚钱的地方。
在成功开猫店后,加盟品牌的后续服务是否完善也是考察的一个标准,能否不间断地提供各种技术支持和更新,能否让加盟店的产品及耗材得到及时地供应,这些都是非常重要的部分。猫有家,有猫!
免责声明:本平台仅供信息发布交流之途,请谨慎判断信息真伪。如遇虚假诈骗信息,请立即举报
举报