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年底员工活动策划方案

网友发布 2023-07-23 20:20 · 头闻号公司管理

年底员工活动策划方案7篇

活动方案是阐明活动时间,地点,目的,预期效果,预算及活动方法等的企划案。你知道年底员工活动策划方案要怎么写吗?下面我给大家带来年底员工活动策划方案,希望大家能够喜欢。

年底员工活动策划方案篇1

一、活动目的:

1、加强管理者和员工之间的沟通、理解、信任,提高企业内部员工的向心力、凝聚力;提升员工对企业的认同感和归属感。

2、总结20__年的工作,明确20__年的工作方向和目标。

二、会议主题:

三十年的汗水,造就完美品质

三、参会人员:

公司全体员工

四、会议地点:酒店(有LED显示屏、有音响设备、能够容纳15桌的大厅),地点在太平桥和二商店附近员工自行到场,超出范围需要有大巴接送。

五、会议时间:

待定

六、年会费用预算:

吃饭每桌1000元,15桌,共计15000元,抽奖活动,特等奖1人,奖励1000元;一等奖3人,每人800元;二等奖5人,每人500元;三等奖10人,每人200元,共计8400元,参与奖和纪念奖150桶豆油,每桶60元,共计9000元,会场准备的水果、瓜子、花生、香烟,2000元,活动流动资金5600元(租车费用、临时事宜),费用总计:40000元。

七、活动具体实施:

1、20__年工作总结汇报(负责制作PPT):

⑴老板致辞(10—20分钟);

⑵经理做致辞及工作总结(10—20分钟);

⑶各部门做工作汇报(80分钟),生产部、销售部、财务部、供应部、技术部;

⑷全体休息20分钟。

2、节目准备工作:

⑴节目的收集,大力督促同事们积极参与活动,参与者就有参与奖,同时也是表现自己的机会;

⑵各部门节目数量:办公室人员(销售、财务、供应、后勤)2个、生产班组丙班2个、丁班2个、货场1个、端板组与锅炉1个、机电人员1个、技术部1个,各部门准备的节目尽量多样化,不能少于以上规定,可多不可少;

⑶节目过程中穿插抽奖活动,奖励:特等奖1人,奖励1000元,一等奖3人,每人800元,二等奖5人,每人500元,三等奖10人,每人200元;

⑷参会人员,每人一张号码牌,用于抽奖时兑奖,入场时需要签到;

⑸参加表演节目者,需要道具由个人准备,公司提供舞台、音响、屏幕。

⑹活动过程中播放音乐和由负责,PPT制作由负责,活动现场由负责。

八、活动要求

1、各部门管理人员需积极配合,将每个表演节目落实到位;

2、各部门一定要保证节目的数量;

3、主持人需在晚会开始前,务必将整个晚会的`流程都整理清楚;

4、参与表演的人员,需在自己的节目开始前10分钟做好准备工作;

5、大家需保持会场和谐的环境,行为礼貌,活动结合公司形象充满积极向上,活而不乱,格调高雅,各部门的负责人必须管理好自己本部门人员;

6、晚会期间注意调动现场气氛。

九、活动主持人:

待定

十、物品准备

1、制作号码牌,号码从(001—170),由销售部联系制作;

2、抽奖活动奖励的现金由财务准备,现金8400元、红包19个、领奖记录表;

3、豆油由供应部购买,可以直接送到参会酒店,由仓库人员负责保管;

4、水果、瓜子、花生、香烟(3条每桌2盒),由供应部购买;

5、每桌的号码牌、抽奖箱由技术部准备;

6、签到记录表和纪念奖领奖表,由生产部准备。

年底员工活动策划方案篇2

活动主题

重庆龙悦公司20__年终大会暨迎春文艺汇演

活动时间

1月25日(星期六)早上9:00——晚上19:30

三、活动地点

加州电子校一罐飘香酒楼 四、活动策划 经管中心 协助部门:营销中心

参加人员

龙悦、安特公司领导及全体员工

主 持 人

周华英 罗亮

活动流程

9:30——12:00 工作总结会

12:00——14:30 午餐及休闲娱乐时间

14:30——17:30 迎春文艺汇演

17:30——19:30 晚餐(团年)

游戏介绍:

坐气球

材料:气球、凳子

每个小组三个人上来参加,两个人吹气球,一个在椅子上坐暴。规定的时间内,坐爆球数量最多的一组获胜。 2、夹弹珠

材料:弹珠、筷子、装水容器

一分钟内用筷子将水里的弹珠夹到另外一个容器里,几个人一起比赛,谁夹的最多即获胜。 3、踩报纸游戏 材料:旧报纸若干

在地上铺两张全开的报纸,在规定的时间请两组人员都站在各自小组的报纸上,并坚持3秒,要求可以使用任何方式,就是不可以把脚踏在报纸之外的地上。两组都完成后,主持人将报纸对折后,再请各组成员站到报纸上,哪组若有成员被挤出报纸外,或未坚持3秒则该组淘汰。(特别说明,全部的脚不能站出报纸的边界)

经费预算

约 8360元用于购置奖品(具体以购买实物为准),不含用餐费。

年底员工活动策划方案篇3

一、 活动主题:

回首过去,欢聚此时.

二、 活动目的:

回顾一年的工作,总结成败得失欢聚一堂,进行抽奖活动、了解彼此的机会,增进大家之间的友情,促进公司凝聚力的形成。

三、 活动对象:

公司所有成员(包括袁总,覃学习,不包括临时工)

四、 活动奖项:

一等奖1名(800元)、 二等奖3名(500元)、 三等奖4名(300元)。 幸运奖: (100元)。

活动时间:1月29日(星期四)晚

五、 活动地点:

万达广场(尚谷香酒楼)

六、 活动程序:

1、18:00所有领导员工入席。

2、A:18:10主持人致开幕词。

B、公司领导致春节抽奖祝贺词。

C、抽奖正式开始。

D、19:00抽奖结束。(具体时间以现场情况而定)

七、 抽奖说明:

1、抽奖奖票为乒乓球,每个员工按主持人报名先后顺序上台抽奖,每人只能抽取一个球,不得拿两个(拿多者按幸运奖奖励). 必须在5秒内取出乒乓球。

2.依抽出来的乒乓球上面标识作为中奖依据,标识为1~7号.抽到这几个号的人员先拿着奖号在台上等待抽取一,二,三等奖。其它没图案均为幸运奖。

3.等到所有号码抽完后,抽到1~7号的再次把乒乓球放回抽奖箱,先三等奖由王铭和童建华各抽两名,最后由袁总抽一等奖,二等奖自由产生。

4. 中一到三等奖的表演节目一个,内容题材不限。最后所有人同唱《明天会更好》。

八、抽奖工作安排:

1、主持:小五

2、抽奖前奖箱管理、奖票投放、抽奖协助:___,音乐投影:___,外围协助:___。

3、开奖号码登记: __

4、奖金派发:___

5、现场拍照:__

九、有关开奖条件说明:

1、抽奖从最低奖项抽起。

2、中奖奖号抽中后不能再次投入奖箱中。

3、此次抽奖活动施行现场抽奖、兑奖、领奖制。

4、所有中奖人员必须个人到主持台前登记领取、一律不得代领。

十、本次抽奖活动总负责人:袁总

抽奖活动预算费用为:___元

总人数:___人

年底员工活动策划方案篇4

一、活动目的:

1、增强公司员工的内部凝聚力,加深员工对企业的感情,增进

员工之间的沟通,交流和团队协作意识,丰富企业文化工作,提升公

司的综合竞争优势。

2、对20__年公司的发展成绩进行总结,并制定20__年公司的

总体规划,明确20__年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的员工,通过激励作用,将全体员工的主观能

动性充分调动起来,争取新年度 所有员工在工作中都能有出色表现。

二、晚会主题:

团结奋进、继往开来

三、晚会时间:

20__年1月31日晚上19点

四、晚会地点:

暂定

五、参加人员:

公司全体员工、领导、重要客户。

六、晚会组织:

由公司行政部统一组织、执行。各人员统一按行政部

负责各事项。

七、晚会流程

1、主持人开场白,介绍到会领导、嘉宾及晚会流程。

2、总经理致辞,20__年公司总结结和20__年公司发展目标。(可副总来讲)

3、副总经理讲话,宣布20__年晚会正式开始。

5、优秀员工表彰 (老总和副总经理定,口头激励为主)

6、宴席开始(19点30分)

7、期间自由发挥,聊天,行酒令。最后抽大奖:

一等奖1名,iphone6一台。二等奖2名,奖品IPAD MINI 二台。三

等奖:共5人,每人200元话费。

8、晚会结束,接下来自由活动。

领导:李纯志。

公司:曾涛,马亮,高飞,管利亚,吕微微。

加工厂:厂长、李世功、李永增、邹祝垚、李玉龙、姚祥灿。 工程部:李路宽、李世久、田红远、田国远、王建伟、孙晶。

加工班组长:许敬涛、王福生、阎海兵。

工地组长:刘勇、王胜利、王铁轮、陈瑞华。架子安装。

律师2位,牛天义,牛天义女儿。

上海杨总,袁总,银行3人。老总2个朋友。

年底员工活动策划方案篇5

一、美容院举办年终答谢会的目的和意义

一般来说,美容院年终答谢会有以下目的

1、感恩顾客——年底是各行业繁忙之季,以各种回馈老客户的形式加强顾客忠诚度。

在愉快的气氛中培养顾客与美容院的感情,促使顾客和员工成为朋友。

2、全客覆盖——一次会议锁定90%老顾客,让顾客不在流失。

3、业绩倍增——带动销售,提高美容院业绩,短时间成就大业绩。

4、消费升级——30天B客升A客,C客升B客,通过终端会的交流,引导、教育顾客消费及健康美容的观念。

5、推陈出新——新品、新项目的推广,给顾客新鲜感。

6、大量纳新——80%的老顾客为我们介绍新客户,以各种促销活动留住老顾客,开发新客源。

7、绝对成交——老客户80%以上成交,新客户50%以上成交

8、圈定员工——30天员工创收3倍以上,利于团队稳定,通过督导老师的影响,加强美容师的销售意识,提高销售能力。

9、锁定未来——80%的客户牢牢锁住,巨大的行业影响力,制造美容院在当地的知名度。

10、盘活沉客——80%的沉睡顾客被激活产生再次消费

二、美容院年终答谢会的各种举办方式

活动形式:联欢+娱乐+答谢+优惠政策+充值消费+带动人潮+抽奖+聚餐

在活动形式上,可以将整个会议由各种娱乐节目串联在一起,将优惠、促销、新品、项目、等销售内容融入游戏环节,增加趣味同时又轻松的达成销售目的。

三、各种美容院年终答谢会的主题

活动主题:感恩答谢会、会员狂欢日、养生文化节、美容养生论坛、美容艺术节等等。

四、美容院年终答谢会设计方案

(一)、主要活动目的:确定活动的真正目的,明确希望。顾客答谢、感恩会议、文化节、企业宣传、专家论坛、新项目推广。

(二)、活动目标:制定活动要达到的标准和业绩额,店面形象以及顾客积累程度。一定要数字化,标准化,可衡量。

(三)、活动内容:根据活动主题制定相应的活动内容,可以是单一形式也可以是组合形式。

(四)、活动宣传方式

1、内部宣传:

(1)、美容院店内悬挂横幅宣传,粘贴广告,目的吸引顾客;

(2)、美容师给顾客宣讲,传递活动信息。

(3)、悬挂美容院全年活动计划广告,让顾客明细店内全年活动方案。

(4)、利用短信平台,给顾客发放短信,告知顾客活动方案。

(5)、美容师给顾客打电话,进行电话营销。

2、外部宣传

(1)、在店外进行促销活动宣传。

(2)、发放宣传单及邀请函宣传。

(3)、进行网络广告宣传。

(4)、广告媒体、报纸、电视电台宣传。

(5)、外联联谊会宣传。

(6)、市场宣传人员外部市场宣传。

(五)、会议政策

1、会前营销——确定会议实施前活动优惠政策,事前准备事项及目标业绩。

2、会中营销——制定会议活动方案,活动细节,活动优惠活动内容。

3、会后营销——会议结束后针对未成交顾客的优惠政策及实施办法。

(六)、活动参与对象

活动主要参与人员分别有如下角色:举办方(美容院)、参会方(顾客)、实施方(美容院、设备方、音响提供方、演出者)、宣传方(广告、电台、记者、我)、支持方(厂家、专家、合作商)。

(七)、活动支持者

活动支持者主要指美容院产品供应商,以及一些联谊方。一次好的会议,必须有厂家的大力支持,对顾客的吸引力才具有较大的优势。

(八)、活动举办时间

美容院年终答谢会一般会安排在年度结束时,也就是12月末,很多人也会安排在下一年度元旦,或者春节前后,但是对于各行各业都要举办各种顾客活动,特别是一些商超,提前进行促销活动,为了让顾客的钱在进行其他消费时,提前在自己美容院消费,所以时间安排在12月份及1月份为。

(九)、活动所需物料及附件:略

年底员工活动策划方案篇6

一、活动目的

美容院年终答谢会以老客户的形式加强顾客忠诚度,带动销售,提高美容院业绩。

通过终端会的交流,引导、教育顾客消费及健康美容的观念。以各种促销活动留住老顾客,开发新客源。

二、活动主题

美容院20__年感恩答谢会

三、活动时间

20__年1月__日至__日

四、宣传方式:

1、横幅悬挂于店外做宣传,目的吸引顾客。

2、宣传单张及邀请函制作。

五、活动流程及内容

(一)前期准备工作

1、主持词

2、美容院老板致词)(可加来宾领导讲话)

3、请柬、礼物(100余份)、请柬词活动流程卡。

4、美容院宣传片制作

5、各类人员的明确。(表演人员、颁奖人员、服务人员、组织人员、分组负责人、总负责人)

6、场地相关事宜。(时间、地点、费用、用餐事宜、住宿事宜、游玩路线、会场布置、舞台音效设置、物质和人员到位)

7、时间衔接。(签到时间、会议时间、晚会时间、住宿时间、游玩时间、返回时间、后期维护)

8、节目准备。(美容院内部可出节目)

9、安全排查和安全评估

(二)签到时段和事宜

签到席位确定完成,签到服务人员就位,背景音乐(高雅上进)开始、摄影就位,来宾依次进场签名;

服务人员引领来宾依次就坐,茶童见时机斟茶,美容院老板全面接待。(音乐根据来宾进场情况高低切换)

(三)晚会阶段——美容院整体形象的宣传

来宾入场完毕,音乐逐渐降低,灯光切入,先进行3—5分钟的气氛烘托;

以引入来宾期待心情,主持人进场,掌声停止,音乐停止,追灯切入,主持人进词。

(四)美容院老板发言阶段——美容院管理者答谢会致辞

美容院老板上场、音乐切入、追灯切入、现场安静、实时掌声,领导发言完毕、主持人切入。

会议部分结束,致会议结束词,音乐切入,引入文艺表演阶段开始,灯光切入,气氛烘托。

(五)文艺表演阶段——。员工风采展示

文艺表演开始,音乐切入,灯光切入、主持人进场,致文艺主持词。

然后美容院员工上台表演节目,让顾客认识到多才多艺的美容师们,加深顾客对美容师的印象。

(六)开始抽奖环节

这个抽奖活动是为了加强与顾客的互动,让顾客能积极参与到活动中,真情回馈顾客,让顾客感受到美容院的用心,也是个促销的好时机。

(七)聚餐阶段

晚餐服务人员就位,来宾及领导入场,致祝酒词,用餐可根据情况而定。

六、年终答谢会顾客邀请函

尊敬的顾客们:

您好!由美容院和公司携手打造的20__周年感恩答谢会诚邀您的光临!

20__年即将过去,为了感谢您一路以来的陪伴,本店将于12月__日,举行一年一度的答谢会,届时将有丰富的礼品赠送;

还有机会获得大奖!您无须任何的付出,只要您能参加,就有礼品,大奖等您来拿哦!美容院恭迎您的光临!

一、年会主题:

20__年度总结表彰暨20__年迎新年会

二、年会时间:(时间待定)

(1)年会策划及准备期(__年__月__日至__月__日):

本阶段主要完成年会策划、通知发布。

(2)年会协调及进展期(__年__月__日至__月__日):

本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期(__年__月__日):

本阶段主要完成礼仪**、主持人、节目单等全过程确定。

(4)年会正式演出时间:__年__月__日

三、年会地点:(待定)

四、年会目的:

(1)对20__年公司发展成绩总结,以及制定20__年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等。

(2)加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力。

(3)表彰优秀,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现。

(4)丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

(5)让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

(6)加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。

五、参会人员:(待定)

公司全体人员,约__人左右。参会人员:

年底员工活动策划方案篇7

一、活动目的:

1、增强公司员工的内部凝聚力,加深员工对企业的感情,增进员工之间的沟通,交流和团队协作意识,提升公司的综合竞争优势。

2、对20__年公司的发展成绩进行总结,并制定20__年公司的总体规划,明确20__年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,争取新年度所有员工在工作中都能有出色表现。

二、晚会主题:团结奋进、共创新成绩

三、晚会时间:

20__年1月中下旬

四、晚会地点:待定(要求场地宽敞明亮)

五、参加人员:

公司全体员工、领导、加盟商、重要客户。

六、晚会组织:

由公司行政部统一组织、执行。各人员统一按行政部要求负责各事项。

七、晚会总体流程(活动时长预计1.5小时)

1、进场摆放宣传短片(19点之前)

2、主持人开场白,介绍到会领导、嘉宾及晚会流程。(19点开始)

3、总经理致辞,20__年公司总结结和20__年公司发展目标。

4、分公司经理讲话,宣布晚会正式开始

5、优秀员工表彰

6、节目表演、互动抽奖

7、晚会结束(20点30分)。

8、宴席开始

八、各项工作安排

1、晚会节目筹备及选拔(4-5个演出节目,若干互动抽奖):负责人王洪;

2、现场场地布置(含宣传横幅)及风格设计准备:负责人:肖俊雄;

3、前期场地联络及确定(含晚宴场地):负责人:总经办;

4、晚会所需物品、奖品、道具等采购、现场礼品发放准备、参演者服装准备:负责人:黄建波;

5、晚会前期宣传(时间、地点、晚会内容及要求等)、现场人员清点工作:负责人:王洪、蒋文、刘利翠;

6、晚会现场秩序维护:负责人:蒋文、戴翰湘;

7、晚会音响联系及安装调试:负责人:戴翰湘;

8、车辆调度、人员接送:负责人:张平;

9、财务支出、清算、红包发放等:负责人:王新华;

10、优秀员工评选及名单:总经办、行政部;

11、领导讲话稿撰写:总经办、行政部、品牌中心等;

12、晚会主持人选拔确定:行政部;

13、晚会主持稿撰写:主持人;

__、晚会现场摄影:外请人员;

15、晚会嘉宾邀请:总经办;

16、年度工作回顾短片制作:肖俊雄;

说明:

1、以上各项事项内容必须在20__年1月10日前准备好,并报行政部(如方案、名单、安排进度计划表等);特殊事项可延期;各项经费预算必须在20__年12月31日前统一上交至行政部。

2、各负责人根据工作内容,相互调配其它管理人员协助进行,请各部门,各管理人员相互协助,服从工作安排;

3、各负责人充分发挥主观能动性,不拘一格,展现自我个性和风格;

4、对各负责人的工作内容如不能按时按质完成,视情节严重程度对负责人进行40%内的绩效处罚;

首先说加盟,一般意义上的加盟费其实指的是品牌加盟费和品牌使用费两种,通常情况下是不加以区分的。并不是所有的品牌加盟都需要加盟费用的,而且不同品牌的加盟费用一般也是不相同的。多数品牌的加盟费从几万到几十万不等。当然加盟优游谷儿童乐园品牌是不需要加盟费用的,而且该能提供从场地选址、运营培训、宣传推广以及后勤支持全方位、多层次的免费支持服务。

除了加盟费用以外,可能还要涉及到场地租金、场地装修费用、游乐设备费用以及员工工资和其他杂项费用。所有单项费用在不同地区可能不一样,因为经济社会发展条件不一样。

场地租金的多少一般由场地面积和场地所处的经济区位条件所决定。根据城市地租理论,距离城市中心区的位置越远,地租越低。当然儿童业态一般都属于核心区,因为人流量大,这样潜在客户多,收益有保障,当然场地租金也就比其他位置的高。详细的选址指南击攻略:投资室内儿童乐园怎样选址?以二三线城市为例,通常场地租金每月每平米在30-40元左右。

场地装修费用的多少是由装修材料和装修的精致程度来决定的。儿童游乐场的装修材料要购买安全健康环保的,防火性能好,毕竟儿童的健康安全最重要。装修的细致程度一般需要根据室内儿童游乐园的定位而定,例如在万达广场的装修档次一般就会比较高一点,符合顾客的需求。室内儿童游乐园的装修风格当然是根据消费主体的喜好选择,一般有海洋风格、糖果风格和森林风格。以二三线城市为例,一般的场地装修费在每平米300-400元左右。

游乐设备是一家室内儿童游乐园的盈利核心,合理的游乐设备搭配是一家儿童游乐场的能够长久运营的关键。选择游乐设备的时候尽量动态和心态搭配,满足不同性格孩子的喜好。选择颜色鲜艳、音乐悦耳的游乐设备,这样更能吸引顾客。游乐设备报价有两种方式,一种是按面积和项目搭配来核算报价的。具体的游乐设备报价参考最新款的儿童游乐场设备报价多少钱?

员工工资在二三线城市一般是2500元每月,有条件的可以选择有幼教经验或者是幼教专业毕业的人员,这样更有利于接下来的运营管理。水电和税费等杂项费用,一年总共在1万元左右。

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