考拉超收是拉卡拉支付集团自主研发可面向C端自由裂变的智能pos终端。作为拉卡拉集团2019年拳头产品，拉卡拉支付集团携带品牌优势和行业资源位广大创客提供最优质的创业扶持计划“产品+政策”、“扶持+裂变”。代理商没有提货量要求，直接开全国一级代理商后台。
政策置顶，佣金总部直发，很多做支付的特别是中小支付从业者最忌讳的就是被上级代理无缘无故收割，拉卡拉深知行业之痛，考拉超收作为拉卡拉的拳头产品之一直接使用了总部直发的模式，佣金由拉卡拉总部直接发放到代理商后台，可即时提现。
分润规则
代理商推荐ABCD四个用户使用，ABCD四个用户都是注册使用一个月的0.5+3秒到费率，代理商此时的利润是比较少的，只有万1+1.5的利润。
1，假设A一个人没有推荐，那么A的费率会调成0.6+3秒到，代理商分润挣A的万8+1.5。
2，假设A推荐了一个人使用，那么A的VIP费率（0.5+3）会变成4个月，代理商分润挣A的（万1+1.5）+推荐的一个人的额外万1+1.5。
3，假设A推荐了两个人使用，那么A的VIP费率（0.5+3）会变成7个月，代理商分润挣A的（万1+1.5）+推荐的两个人的每个人的万1+1.5。
4，通过A裂变的所有机器（包括推荐的人再推荐别人使用）代理商都会挣到分润（使用0.5+3期间代理商挣万1+1.5，使用0.6+3代理商挣万8+1.5）。
返现规则
代理商99拿的机器，A注册扣除100押金之后，返现给代理商150，后续A推荐他人注册使用，成功扣除押金之后每一台都会返现给代理商50元，最高返现（N人*50元）。
代理商只需要给A一台机器即可，后续A推荐他们使用的机器是总部承担运费发货的机器，代理商最后的机器成本只是A使用的一台机器，最大利润可拿到无限个终端客户的分润，最高返现可以拿到无限个50元/人。
扩展资料：
考拉超收的特点
1、费率优惠：会员享优惠费率，服务更舒心 。
2、移动POS：携带方便，外观小巧，刷卡便捷，支持所有带有银联标识的磁条卡和金融IC卡 。
3、 到账稳定。
近日，阿里巴巴宣布与网易达成战略合作。阿里巴巴集团以20亿美元全资收购网易旗下跨境电商平台考拉，那么，之前的哪些员工会被如何安置？
首先就是要是有重合的地方，这些员工可能会被重新安置，有的可能去了客服，有的可能是去了后勤，还有的可能就自己自谋出路，也叫变相创业。这都是有可能的，而且，在这些大企业里，996是很正常的，这要是在德国，早就完蛋了，德国的法律规定，一个周最多加班2-3个小时，超过了企业就会有巨额的罚单，想想就开心！只是，我们不是德国！
其次就是那些业务不重合的，这些员工一般会被留下来，这样的员工会跟之前的阿里的业务部门对接就好，因为业务不重合。这些人会被留下来，当然，要是员工自己愿意走，哪怕是在业务不重合的时候离开，也是可以的，毕竟，这是一个自由的世界，你可以自由地选择员工，员工也是可以自由地选择工作。
第三个就是员工的安置应该是由阿里部门决定的，毕竟，这个是出售，而不是注资。这个时候就需要有心理上的准备，可能随时会被离职，就算是离职，有能力的，自然会找到好的下家，没有能力的，只能是滥竽充数的，那就没办法了，这个是千古不变的定律，也是我们每一个职场人都应该知道的。
网易考拉的员工安置不是我们操心的，我们关心的是我们买的东西是不是正品，你认可这些跨境电商吗？
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