工装合同样本

甲方：乙方：___________服饰有限公司（以下称甲方）与___________（以下称乙方）就为生产乙方专用工作服事宜经双方友好协商，达成如下合同：一、制服种类及价格详见订单二、产品质量验收标准原材料：以双方确认的样品为准。颜色：以双方确认的样品为准，同件产品拼接色差不超过_____级，件与件色差不超过_____-_____级，前后不同批次产品之间色差不超过_____级。产品质量：符合国家一等品标准。工艺技术：按照双方确认的样品加工，在不影响产品使用功能的前提下，甲方可做适当更改。规格尺寸：按照双方确定的规格尺寸表及公差范围。三、交货地点及运输甲方负责包装、运输及装卸到乙方指定仓库：四、特殊服务4．1　每次订货合计金额不少于 _____元。如一次订货合计金额少于_____元，甲方将向乙方收取特殊服务费，该特殊服务费为在订货总额的_____%。该项特殊服务的运保费由乙方承担，乙方在支付货款时将运保费一并支付。4．2　甲方提供每款制服有五档规格尺寸供乙方订货时选择。如果所需订货的尺寸在尺码系统中不能找到，则作为特殊尺码定做来处理，甲方将收取特殊服务费。特殊服务费按该款式制服价格基础上上浮20%计算。五、运输方式及费用负担双方确认运输方式为公路运输，费用包括在的销售价格中。如遇紧急情况需加急运输（空运、特快专递等），运保费由乙方按实结付。六、包装标准包装材料符合国家商检部门有关包装标准的要求，包装方式按照双方约定的要求实施。七、双方均应指定代理人并书面约定该代理人签署文件的合法性。八、结算方式及期限甲方发货的同时提供运货凭证和普通发票给乙方，乙方收货验收无误时_____天之内付清全部款项。逾期不付，甲方将收取滞纳金，滞纳金按滞付金额的_____‰/天计。九、生产计划乙方如果要有追单，应提前_____天向甲方提供订货计划，包括新开店所需制服的金额和数量，追单的价格不低于首次供应的价格。十、其他约定事项1.甲方为乙方唯一的制服供应商。除非甲方不能满足本合同的要求，并且乙方书面通知甲方后甲方在_____天内也书面确认不能满足该要求，则乙方可以找第二家供应商。否则甲方将按本合同的规定收取一定费用做为补偿。2.如遇乙方调换供应商、改变制服面料、款式或突然终止合同，应提前一周通知甲方，并承担产成品及在制品的全额损失，同时还应承担专用库存的服装面辅料损失、印花制版费用等，或者回收所有库存料及全部产成品。3.制服种类及价格、尺码表及订单格式、制服的类别及总的订货金额、制服的数量等为合同附件，经双方代表共同签署后，与本合同具有同等法律效力。4.每次订货以乙方出据的订单为准，乙方订单应具体列明制服的品名、数量规格，实际交货数量应与订单相符。5.交货期限：样衣确认后_____天内交货（限上海市），外地另加运输时间。6.甲方交付产品不符合乙方质量要求时，甲方予以更换或维修，但不承担由此造成的连带赔偿责任。7.甲乙双方应认真履行本合同各项条例，如遇法定的不可抗力使本合同不能顺利实施或部份不能实施及其他未尽事宜，视具体情况，双方友好协商解决。不能协商解决的，双方均可向签约地地方人民法院起诉。8.合同有效期一年：_____年_____月_____日至 _____年_____月_____日。本合同一式两份，由甲乙法定代表人或委托代理人签字生效，双方各执一份。甲方（盖章）：　 乙方（盖章）：法定代表人： 法定代表人：委托代理人： 委托代理人年　月日 年月日

办公室楼装修公司（工装装修公司）

装修公司员工劳动简单合同范本

　随着人们法律意识的加强，合同出现的次数越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是我整理的装修公司员工劳动简单合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

装修公司员工劳动简单合同1

　甲方（用人单位）：

　乙方（职工）：

　根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

　一、合同期限

　从 年 月 日起至 年 月 日止。

　二、工作内容

　（一）乙方的工作岗位为：

　（二）乙方的工作任务或职责是：

　三、工资福利待遇

　（一）乙方正常工作时间的工资按 元/月执行。

　（二）甲方每月应向乙方发放价值200元上网卡，或等值上网工作卡。

　（三）甲方根据网吧的经营状况和乙方表现调整乙方工资。

　（四）甲方每月 日发放工资，不得拖欠。

　（五）国家法定节假日，乙方工资三倍领取，并享受甲方提供的福利用品（或者可以协商进行等价值的物质补偿，须征求乙方意见同意方可）。

　（六）甲方应向乙方提供一日三餐并提供住宿。

　四、劳动保护和安全协议

　（一）甲方切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

　（二）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。

　（三）乙方为保护网吧及顾客财产人身安全因工负伤，甲方应负担全部医疗费用。

　（四）乙方在非工作时间所发生的任何意外人身伤害，甲方不承担任何责任。

　五、劳动纪律

　（一）乙方应严格遵守网吧管理制度，服从管理，按时完成工作任务。

　（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。

　六、本合同的解除

　（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

　1、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　3、甲方歇业、停业、濒临破产的；

　（三）乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

　1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；

　3、甲方以其它不正当的理由拖延时间或者阻挠不予同意解除合同的；

　4、甲方不能为乙方提供更好的岗位和发展机会。

　（四）乙方无故解除本合同的，不得领取当月工资。

　（五）正常解除合同情况下，甲方须按照本合同规定付给乙方工资等费用，不得拖欠。

　七、有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

　1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

　2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的

　3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

　4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

　5、法律、法规规定的其他情形。

　八、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

　九、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　法定代表人（签字）：_________　法定代表人（签字）：_________

　_________年____月____日　_________年____月____日

装修公司员工劳动简单合同2

　甲方：

　乙方（雇请人）：

　甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。

　一、合同期

　自 年 月 日起至 年 月 日止。其中xx期间工资为 。违犯此约定视为放弃本合同任务。

　二、作业（工作）任务

　乙方同意服从甲方的 作业（工作）需要：在岗位，承担作业（工作）任务。

　三、劳动纪律

　甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

　甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。乙方要按规定作业，安全作业，不得违规操作。

　四、劳动时间与劳动报酬

　1、甲方实行 小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。

　2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的`中等工资标准。

　3、乙方工资按 ，期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方决定。

　4、甲方每月 日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方）。

　五、劳动保护和劳动条件

　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　六、终止解除劳动合同条件

　1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。

　（1）双方一致同意的。

　（2）乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

　（3）乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。

　（4）甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。

　（5）甲方连续二个月不支付乙方工资的。

　（6）有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。

　（7）律法规规定的其它情形。

　2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。

　甲方辞退：

　（1）甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。

　（2）乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。

　3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。

　4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。

　甲方（盖章）：__________________　乙方：_________________________

　代表人（签字）：________________　身份证号码：____________________

　_________年________月_______日 _________年________月_______日

装修公司员工劳动简单合同3

　甲方：

　乙方：

　兹于我方（创艺装饰设计工作室）对乙方的专业知识考核，根据工作需要决定聘用乙方担任设 计师及工程管理 的职务；工资待遇（底薪）__________ 。甲方向乙方如实介绍本协议的有关情况，甲乙双方本着自愿平等的原则，经双方协商一致特签订本协议，以便双方共同遵守。

　一、协议时间：

　________年_____月______日至_________年_______月______日（试用期1个月）。

　二、协议内容：

　（一）甲方权利与义务：

　1、为乙方提供优良的办公环境。

　2、协助乙方开展工作，提供业务机会。

　3、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，不能严格遵守公司的各项规章制度，甲方有权终止本协议并予以劝退。

　4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

　5、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放。

　6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关项目的员工，坚决开除，公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放，给甲方带来损失的由乙方补偿，情节严重的可追究法律责任。

　（二）乙方权利与义务：

　1、如果甲方连续三个月不按时发放工资、提成及奖金的，乙方有权终止本聘用协议。

　2、乙方在协议期间，享有公司一切福利待遇及奖励。

　3、在协议期间必须遵守甲方的一切规章制度（公司的日常管理制度等）。

　4、乙方有义务维护公司的声誉和利益，对公司的业务信息进行保密。

　5、乙方应认真做好公司的每一项工作，服务好每一位客户，认真学习本行业专业知识；与公司同事搞好团结，不拉帮结派，遵守国家的法律。

　6、乙方应坚决服从公司领导的工作安排。

　（三）工资待遇：

　1、具体薪金如下：

　本公司员工工资由基本工资、附加现场管理费、业务提成费等三部分构成，每月底按时发放当月基本工资底薪。

　A、业务费

　1、本公司人员：按5%；

　2、业务员：按4%；

　B、家装：管理费；

　1、半包：按5%；

　2、清包：按3%；

　3、大包：按7%；

　C、工装：管理费

　1、双包：按5%；

　2、单包：按3%；

　3、纯管理费：40%（按对方支付的总管理费提取）

　D、设计：设计费

　1、对外设计：50%

　E、工装生活补助（天）

　1、市内：30.00元

　2、市辖县：40.00元

　3、市外：50.00元

　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　法定代表人（签字）：_________　法定代表人（签字）：_________

　_________年____月____日　_________年____月____日

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办公室楼装修公司

办公室装修设计公司服务好的有城起办公室装修公司、博厦装饰设计工程有限公司、蓝圣装饰工程有限公司、岚禾设计有限公司、盛昂装饰设计有限公司等，这些公司在业界的口碑都很好。

1、城起办公室装修公司

城起空间设计是一家拥有，国家工程装饰设计与施工二级资质企业。是一家集设计、装修、软装配饰、灯饰灯光、空间智能化，空间创意美学于一身的办公室装修整合服务商。依托卓越的设计实力与工艺技术，严格执行全过程的高端标准。

2、博厦装饰设计工程有限公司

上海博厦装饰设计工程有限公司是集办公室装修套餐、设计、施工、办公家具、办公空调、软饰搭配、门禁与考勤、视频会议、绿植美化相结合的专业办公室装饰企业。博厦装饰已有8年装修历程，专注于办公室装修设计，写字楼装修设计，培训机构设计的上海装修公司。

3、蓝圣装饰工程有限公司

上海蓝圣装饰设计工程有限公司创立于2009年，专业从事住宅，别墅，酒店，商铺，写字楼等设计与施工的装饰装修公司，公司已经建立材料配送中心和上海市多家材料商建立合作关系，建立专业网站“蓝圣装饰”网，已初步形成经营规模。

4、岚禾设计有限公司

上海岚禾室内装饰设计有限公司始创于2001年，其前身是上海百蝠百益装饰工程有限公司，现从事空间造型设计、深化设计的纯设计公司。经过六年的发展，百蝠百益实力日益壮大，现主要从事住宅装饰、工程装饰、商业资讯等业务，并涉足光电科技等领域。

5、盛昂装饰设计有限公司

上海盛昂装饰设计有限公司，是集专业化设计与施工、并完善售后服务为一体的企业。凭借多年的行业经验，近年来在上海一直享有很好的口碑。从咨询、洽谈、设计到选材、施工，为客户提供全方位的服务。

工装装修公司

成都工装公司排名：四川柏丽乐邦装饰、川豪装饰、朗御装饰。

1、四川柏丽乐邦装饰

柏丽乐邦装饰是一家及家装、工装为一体的大型成都装修公司，也是成都本土知名的装修公司柏丽乐邦装饰通过采集，将主材、辅材、家具、家电、软装饰等等为一体，去掉中间商环节，以便宜的价格直供给业主，让业主花更少的钱装修；为业主装修保驾护航！

2、川豪装饰

川豪装饰是大型装饰集团，目前在成都、重庆、贵阳、合肥、南宁等地都有分公司，服务于家装和工装的设计、施工；专业从事高档办公室、酒店、商场、医院、售楼部、饭店、场馆、休闲娱乐、高档饭店、专卖店等办公室间、商业空间、休闲娱乐会所等设计。

对待每个案例从了解客户需求到设计定稿到施工跟踪沟通服务，每一个环节都力求精细化、专业。

3、朗御装饰

朗御装饰成立于2005年，公司专业从事成都办公室装修设计、机房装修、酒店、宾馆、餐饮店、茶楼、商场、店铺装修设计；以及学校、厂房、医院、会所等商务空间装饰设计、施工一体化服务。

朗御装饰装修报价与市场接轨，敢于对比，敢于挑战，针对目前市场进行低报价，所有装饰材料和施工价格透明。

公司装修

公司装修的流程:

一、前期沟通咨询

客户通过电话或者到公司直接面谈；

专业人员或设计师接待客户来访，详细回答客户的问题

客户检查装修公司的各个方面资质：规模、资质、案例、价格、设计水平、质量保证等

通过初步调查，确定上门量房的时间和地点

二、设计师现场测量

设计师应在约定的时间到现场测量拟装修地点的面积和其他数据

设计师了解业主对装修的具体要求和想法

根据业主的要求和房屋结构，设计师提出初步设计想法，双方沟通设计方案

如果业主要求，设计方可牵头参观样板间或施工现场，调查施工质量

三、讨论设计方案

业主在约定时间到公司查看初步设计方案，设计师详细介绍设计思想

根据平面图、效果图和设计单位的具体介绍，业主对设计方案提出意见并修改

四、确定装修方案

整理修改后的设计方案，并据此编制相应的装修工程预算

业主最终确认设计方案，并安排设计单位下发施工图

设计单位配合业主了解装修工程预算，落实施工项目，审核单价，预算中的数量等内容

五、签订正式合同

确定工程工期和开工日期，了解施工组织、计划和人员安排

正式确认并签订装修合同

支付首期工程款

六、施工中期

办理开工手续：施工队入场前，业主和装修公司应按物业管理部门规定办理开工手续。提供法定资格证书、营业执照复印件、施工人员身份证及照片，物业管理部签发开工证、进场证

七、设计现场交底

开工之日，设计单位召集业主、施工负责人、工程监理到施工现场进行交底，确定并实施施工方案，对原房屋的墙、顶、地、水、电等进行检查，并将检查结果报业主，现场交底后，由施工现场负责人处理施工期间的日常事务，施工开始时，施工负责人应提交施工进度表，安排材料采购和分段验收的具体时间

八、进料和验收

由施工现场负责人通知公司物资配送中心统一配送装饰材料，材料进场后，业主对材料质量、品牌进行验收，填写《装饰材料验收表》，验收合格，施工人员开始施工，业主提供的装饰材料甲方按施工进度计划时间提供

在采购过程中，乙方可派人配合采购，甲方也可委托乙方直接代甲方采购。主要材料采购授权书必须签署

九、办公室装修设计过程保修期后，如工程中出现质量问题，公司也应负责对于维护和根据实际情况收取费用

厂房装修

厂房装修设计不同于家庭装修，其面积相对更大，设备的安装需求也更多，因此对装修设计的要求更高，下面长青装饰为大家整理了一些厂房装修注意事项，希望对即将打算装修厂房的朋友有所帮助！

厂房装修原则

1、安全原则：厂房装修不能破坏房屋承重结构和建筑结构;在材料使用上必须环保，防止装修污染;对于水电材料和水电施工项目，应比建筑行业高一至两个档次;总之厂房安全系数要求远大于其他建筑工程。

2、实用原则：要最大限度的满足客户的使用功能，任何一个厂房装修项目如果失去了使用功能，也就失去了其存在的意义。厂房装修必须满足大家对生产的需求。

3、经济原则：用尽量少的钱达到满意的厂房装修效果，这就是工装的经济原则。经济原则常常与实用美观原则发生矛盾和冲突，只要您把握合理的厂房装修“性价比”，就能协调好他们之间的相互关系。

4、美观原则：厂房的美观原则就是要有艺术性。美观应与您的性格、审美标准、文化修养、个人爱好等因素综合考虑，力求做到厂房装修个性化;在公共厂房装修项目上应与大众的审美观念相一致，即也要讲求共性化;美观应做到个性美与共性美协调统一。

厂房装修注意事项

1、厂房装修选料要过关

厂房装修在材料质量的选择上一定要过关。在材料上省下的钱，后续问题的维修要比省的钱还要多。再者就是施工团队的专业水准一定要够，装修公司的好坏会直接影响厂房的装修质量。有些装修公司会拿着钱却干着偷工减料的活，所以选择装修公司要选一个信誉度高的公司，无论是成本预算的合理性还是施工过程中的质量监管，做的都是非常的到位。

2、厂房物品的摆放规划

厂房内物品的摆放一定要整齐有序，保持良好的空气流通，空气流通对厂房的设备的散热，以及人体的呼吸健康起到很关键的作用，而且空气流通说明了厂房装修的设计好，季节性的变化没有那么强烈。

3、厂房装修设计的面积和设置

厂房装修面积大的厂房内部如何设置，才能保住好的风水，这个可是有直接关系的，厂房装修建议需要装修厂房的工厂，如果是深长的房子，需要在中间做个设置，不要一路通到底，这不利于气和财的聚集。

北京厂房装修原则及注意事项小编就为您整理了这么多了，相信您看了之后对厂房装修就有所了解了，装修起来也会简单不少。

著名办公室设计公司

好的办公室设计能够为使用者营造一个良好的办公氛围，提高整体的办公效率，是在办公室装修中最重要的一件事。那么办公室设计公司有哪些呢?其中知名的装修设计公司又有哪些呢?和我一起来看看吧!

办公室设计公司有哪些

1.启鸣装饰

启鸣装饰设计公司是一家专门从事于办公室设计和装修的知名企业之一，它拥有国家二级设计施工资质，能够为客户打造企业装修的一站式服务，为他们提供专业的全方位设计施工服务，受到使用者的一致好评。

2.朗艺装饰

朗艺装饰是集设计、施工和售后为一体的综合型办公室设计公司之一，它拥有国内最专业的施工团队和优秀的设计师队伍，能够为消费者提供一体化的办公室装修服务，在市场上享有很高的知名度和信誉度。

3.金泊装饰

金泊装饰是国内知名的装修设计公司之一，它致力于为消费者打造更加经济与实惠的装修服务体验，在装修策划、施工和品质检测方面都有着较为严格的要求和标准，能够为其用户提供满意的装修设计方案和服务。

4.力天装饰

力天装饰在市场上具有一定的影响力，是国内装饰装修的领导品牌之一，

拥有较强的设计能力和装修实力，能够为消费者打造更加时尚、精致的生活体验。它能够为消费者提供多样的设计方案，满足不同消费者的审美需求和使用需求。

5.尚优装饰

尚优装饰是一家从事于办公室、家居住宅和商场等室内设计的大型企业，

拥有国家合格的施工资质，可为消费者提供室内装饰设计、工程施工、材料配送以及建材开发为一体的服务，深受市场消费者的喜爱与信赖。

6.鸿尚装饰

鸿尚装饰是业内最具市场影响力的办公室设计公司之一，它主要专注于办公空间、住宅等场所的设计与施工。经过多年的努力与磨练，它始终坚持为客户打造高品质的设计方案和装修工程，在多家设计公司中脱颖而出。

7.典尚装饰

典尚装饰是一家致力于为客户提供全方位装修服务的著名公司，它所提供的主要服务有办公室装修、酒店装修、商业空间装修和公寓装修，发展至今，已经塑造了无数起的成功案例，在市场上有着很高的声望。

我结语：以上就是我对国内知名办公室设计公司