超市理货员这个工作怎么样？

由于很长一段时间没有工作，实在不知道做什么工作，就去面试了一家超市理货员。

第二天正式上班，分配到水果部门，两班倒，调休，早班是早上6点到12点分批吃饭，为什么要分批，因为要上货跟打标签称重，吃饭时间一个小时，到下午两点做个交接就下班了。

下午两点下班之后再上班就是晚班，晚班是第二天两点上班到晚上9点半下班。中间是6点到7点分批吃饭。这就好像是上一天休一天一样，上了早班之后就可以第二天下午2点上班，既可以睡个好觉，又可以下班去做自己想要做的。

但是上完晚班第二天要上早班，也就是说晚上9点半下班之后第二天早上要6点到超市，也就是要5点半要起床。

起床起那么早干嘛呢？男的卸货，理货，上货。女的把烂货扔掉，把有的比较老的水果给打包打折放到打折区等待老头老太太来抢。

超市八点开门，也就基本没什么事了，因为两个小时基本把该做的都做完了，唯一要做的就是哪个水果缺货了就去库房拉一箱给补上就行了，其他时间有促销的产品喊着叫卖，喊累了可以去抽烟区抽个烟。

每个月超市要做两次盘检，就是检查卖了多少货，有多少烂果，下次要多进哪些货，少进哪些货。做个总结。

还有其他舒服的地方，不方便讲了，总之世界上基本什么水果什么味道都知道。也明白了怎么切西瓜最好切，怎么包柚子，怎么剥菠萝蜜，如何选到优质的水果等等。

太多了太多了。有兴趣的朋友可以试试理货员这份工作，学到的东西保证以后是有用的。

自己在超市干过，对于超市理货员，有以下几点感受:

1.工资低，理货员主要靠的是体力，而且与钱不打交道，所以理货员工资要比收银员等低一些。

2.工作强度大，理货员要上货，擦货，摆货，看日期，对条码等众多活，而且理货要有方法，不是随便放的，比如新日期放后面，时间久的日期放前面，垂直陈列同一系列商品等。

3.为商品排面而苦恼，举个例来说，比如榄菊蚊香，厂家回来好多货，但你的货架上根本摆不上那么多种类的蚊香，老板却要求你要想办法摆上，这真是好伤脑筋的一件事，缩小排面，在那儿硬挤，硬塞，最后虽然排面都摆上去了，但真的很不美观，而且看着心里也很不舒服啊。

4.大小超市理货员不一样，大超市分工明确，应聘哪一块的理货员，只把自己的地盘管好就可以了，但小超市不行，只请一个理货员理整个超市的货，看着整个超市的货要摆整齐 看日期，打价钱，补货，等等，感觉真的是头大啊。

所以综合以上，建议大家干点有技术性的工作，理货员说白了就是廉价劳动力。

如果你比较年轻的话，我不太建议你去做这份工作。

理货员的发展空间非常有限，虽然说理货员你用心做，可以很快熟悉商品，品类，陈列，还可以和一些相关的人打交道，但是，真的没太大技术含量，连锁规范你也只是学学文字表面，这个工作，体力大于脑力。

如果你真的想进入这个行业，倒不如去应聘个一线前线员工，或者，你有专业文凭，去做个营运，采购，营销都可以。

当然，如果您年龄偏大，就是要找个离家近，又不愿和人打交道的工作，做这个工作也行。

真是太巧了，我刚好是一家连锁超市的hr。回答这个问题刚刚好。超市的理货员，真的很辛苦。大超市还好，工时都是倒班的，每天不超过8小时，如果给交保险的公司，那工资就少的可怜，反正每个月都不会超过2500，只能说比当地最低工资标准稍微高出一点点。如果不交保险的公司，倒班的工资也不高，一般也就是三千左右。如果超市的理货员工资能达到3500以上，那工作时间肯定也是超时了。每一分钱都是用时间和汗水换来的。另外，理货员每天的工作也很辛苦，工作强度很大。除了吃饭时间，根本没有坐的可能，连正常午休时间都没有。放下饭碗，就得回到工作岗位干活。女员工的劳动力顶的上男员工，男员工就顶的上壮工了。你看那些女员工自己一个人拖着运货的板车，一车货一车货往超市里接和卸货，就感觉她们真是太厉害了。那些男员工更辛苦，重物大件的装卸全是他们的。纯粹是苦力工作。干好理货员，除了苦力不说，还得细致。在盘点时，一丁点也马虎不了。漏盘错盘都是有商品损耗的，而且这损耗还是谁负责理货谁负责包赔。每天到货得收货下账，每天销售返货也得做出入库登记。食品类每天还得检查商品保质期，发现临期商品需要及时下架返厂。现在的超市，都是主营零售百货食品生鲜类，每天消费流水特别频繁，商品周转快，所以理货员基本上每天都很忙，需要及时补货上货，还得清点库存及时沟通订货。如果遇到顾客不明白的，还得给顾客介绍商品。商场为了提高销售，总是做一些促销活动，这时理货员就更忙碌了，基本上从上班到下班，都是一路小跑。而且还很难正点下班。加班那就是家常便饭。至于加班费，大部分超市都是不存在的。如果说发展前景，如果足够年轻又有学历，公司晋升机制又公平公正时，还是有希望的，理货员可以晋升为组长，课长，主管店长之类。但是这条路能坚持下来真的很艰辛。所以，如果你决定做一个理货员的话，要做好吃苦的准备了。不要以为理货员入职门槛低就好干，门槛低也许是因为很多人不愿意干的工作。

超市理货员这个岗位目前来说是比较累的一个工种！目前从零售行业来说最累的工作岗位之一就是理货员。

但是就目前的零售业态来说，大卖场、标准超市、社区生鲜店、便利店、社区生活超市等，如果按照以上的业态来说，大卖场的工作强度应该是最大的。其次是超市、生鲜店……

另外除了根据业态来衡量还有一个非常重要的衡量条件就是管理的标准化，如果一个企业管理相对标准的话，对于员工的工作来说也比较轻快，因为各司其职，流水线作业。但是目前为止民营连锁超市企业相对还是欠缺些。

再者就是从事这个岗位的人群基本上是50-60-70后，年龄偏大，为的是有一份工作而已。所以对于这样的年龄段群体相对稳定是他们的基本诉求。

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岗位状况：超市理货员基数大，需求旺盛，基本处于常年缺编的状态。

超市店内理货工作主要是由门店理货员、厂家驻店人员、临时促销员完成，在整个超市人力架构中底层，流动性较大。

在三种不同的涉及理货工作的人员中，又有着隐晦的门店理货--厂家驻店理货--临促的“鄙视链”。题主所讲超市理货员，应该是指门店理货员岗位，其他两个类型归属厂家或供应商。

理货员以超市周边女性家庭主妇为主，对学历、经验要去较低，只要身体 健康 ，积极做事都可以胜任。另有一些工作经验较少的年轻人，处于过渡或磨炼经历阶段，受外界机会和提升空间影响，极易流失。

工作职责和薪资待遇：岗位内容技术含量低，琐碎事务多，薪资待遇竞争力差。

理货员的职责主要是对店内货架、冷柜、特殊陈列的货品整理负责，包括上架、理货、卫生、价签、盘点、服务等工作，如果是规模较小门店还会涉及到收验货、店面卫生、促销执行等内容。这些工作技术含量较低，基本都是简单重复内容，只要认真和勤快即可胜任。

因超市涉及的人和事较繁杂，为保证员工的标准作业，管理中会有很多标准、制度、纪律需要理货员牢记，并且不定时由领导抽查，最简单粗暴的方式就是当场让你背诵，很多年龄偏大或不愿学习的人因此被淘汰。

薪资待遇方面，工资基本是所在城市的较低水平，三四线城市两千多块钱；五险一金要看超市规模和正规程度，一般连锁会有保障，其他小规模表现参差不齐；其他福利一般，逢年过节有点东西。门店一般还会有任务考核和提成，甚至有的门店会强派指标给所有员工。

关于工作怎么样，因人、因时、因势而异，适合当下需求的就是好工作。

从我个人接触的众多理货员中，有几个共性特点：女性、没有一技之长、工作地点离家较近、对工资要求不高。

从发展来看，超市理货员的 职业晋升通道和空间有限，做的好到店长职位已实属不易，更多是一直停留在理货员或组长等基层岗位 。

基于这些岗位特点，所以很少有年轻、男性去长期做超市理货员，毕竟更高薪资和职位提升空间才是他们的追求。

但是， 理货员工作看似繁杂、沉重、保障低，只要与个人能力和生活需求匹配，这就是一份对你而言合适的好工作 。

以上，希望我的回答可以帮助到你。

永远都是 社会 最基层的工作。

超市理货员这个工作怎么样？简单的说超市理货员就是个干苦力的活，主要负责超市货物的上架和下架，白天上班可能会好一点，但是早上和晚上的时候比较累。因为要整理货物。

我以前就是在超市上过班，说实话，一点都不好，工资低还不说，时间上安排也不大合理。

理货员的主要职责范围：

必须严格执行超市的服务规范，要做到礼貌待客，仪表整洁，诚实守信，严格执行公司的各项规章制度。

在超市上班早上都是比较早开门，一般七点左右就要去超市，打卡上班，然后参加早例会。带班的组长每次开会的时候就是那几句话，说到人都烦了。

接着就是整理货物，搞好商品卫生。检查一下价格标签摆放是否规范，货物陈列的一些问题，以及残次商品的检查，比如一些被老鼠咬过的商品，要整理出来。

检查一下责任区范围商品的保质期，对当天调价的商品进行仔细的检查，以免出现差错。熟识产品或产品包装上应有的标志，以及自己责任区范围内的商品基本知识。

大型超市一般早上顾客会比较多，理货员要做好临时补货工作。同时要做好顾客的服务，尽量让顾客满意。

那个时候我在超市上班，每个月休息四天，一天八个小时有时候要加班，每月工资只有2000，吃饭住宿全部是自己的负责。一个月下来也剩不了多少。

卸货的时候最累，有时候缺人手一大车的货只有两个人搬货物，搬进仓库还要盘点，夏天天气热满身大汗，经理还不满意说我们偷懒，一点也不理解我们辛苦。

有一次盘点的时候出一点差错，还被经理罚了款，我说也没有给你带来损失，我也及时改正了，经理却说做错了就要罚没办法，所以说超市理货员这个工作表面看起来轻松 ，其实没有那么简单的。搞不好你这个月就白做了。

所以说超市理货员适合女孩子做，特别是上了年纪的妇女，因为女孩子心比较细，比男人做更合适。

如果你年纪偏大、学历不高、没有其他技能、没有更好的出路，那——超市理货员，干了也就干了吧。

如果都不是，建议你不去。

有段时间逛超市，看到里面的员工总是觉得有点奇怪，偏老、偏女性，很多颜值清奇——没有任何贬低的意思，说的都是我看到的。

零售行业无大事，全是鸡毛蒜皮的事。这是一个在超市行业干了十多年的某公司的高管说的。理货员，每天的主要工作就是不停的理货、上货、清洁……女员工补贴点家用，男人，靠理货员的工资养家，呵呵，还是早做打算吧！

没有职业门槛，没有技术含量，缺乏挑战性。就酱。

超市理货员这个工作怎么说，是最平凡最普通的工作。平凡人做平凡工作也是再正常不过的事。我就讲几个小故事说明一下超市理货员这个工作怎么样。

一个有着二、三十名员工的超市里，店长为便于管理就将每一排货架固定一名理货员负责看管、整洁货架商品，加货物，清洁灰尘，看好货品是否被盗窃，有否过保质期等等。

有一天，一位顾客买了10包过期商品，付完钱后立马找店长以一赔十的价赔给顾客。这名顾客是专吃这碗饭的，专挑过期商品买然后索赔。

店长自然找这排货架的理货员将赔偿顾客的钱拿出来，这名40多岁的男理货员跳脚不肯，说自己已将过期商品撤离了货架，怎么被顾客买去了呢？

然后这名男理货员马上打辞职报告不干了。没多久他去一家银行做了保安。

我们都羡慕他找到了份好工作，保安与理货员工资差不多，同样单位给予交纳养老金，公积金什么的。并且保安不用干活呀。理货员可是付出实体力劳动，搬进搬出，店长和领班盯着干活，顾客买了大件商品，理货员还轮流用手拖车送货到顾客家。

上面是一个故事，据实写，没有将内容“美颜”，下面另一故事也是与赔偿有关。

一排货架都是比较值钱的奶粉，巧克力。小张女理货员管这一排，要求各种巧克力，奶粉登记，每天点数，对当天销售单，被小偷偷去的由理货员赔偿。

经常有奶粉两罐两罐的被偷，盒装巧克力被盗，小张每次就拿出几百元来赔偿，对小偷她看管不住啊，只有认了，摸钱出来赔。

小张在这个超市做了8年，楞是顽强地矗立着不走，因为她没什么技能，工作能力动手能力语言表达能力也不算优秀，所以她就这样坚持下来，但最后还是因为不知什么地方得罪了店长，那名女店长盯着她寻她的“后事”，就是找她的麻烦。终于她受不了啦，辞职到了另一大卖场做了收银员。

理货员，平凡的人，有很多故事写不完。回答理货员这个工作怎么样？我认为还可以，工资是很低的，这个工作对外来务工人员最好不要做，因为除去房租，吃饭就没什么剩钱了。

对本地的人对钱需求欲不是很强烈的人可以做做，我就是从事这一职业12年，所以对里面的事相当清清楚楚。