想装修下南京旧厂房可以帮忙介绍几家比较熟悉的公司给我吗？

关于 南京旧厂房装修 ,有以下几家装修公司值得推荐：

1、 南京尚阔装饰

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南京尚阔装饰工程有限公司成立于2012年05月03日，主要经营项目为室内外装饰工程、弱电工程设计、施工等。主要专注室内外装饰工程、弱电工程设计、施工；建筑安装；园林绿化工程；电子产品销售、维修；建筑装饰材料、家具、五金、水暖器材销售。

服务区域 ：玄武区,白下区,秦淮区,建邺区,鼓楼区,下关区,浦口区,雨花台区,江宁区,六合区

服务专长 ：普通住宅,办公空间,厂房,商场超市

承接价位 ：2万以上

2、凯程似锦装饰

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南京凯程似锦建筑装饰设计工程有限公司成立于2006年，十年的创业与经营，使公司在南京及周边地区拥有相当大的客户群体。公司装修客户回头介绍率占公司全年业务的三分之一，连续五年确保客户零投诉率。

今年又在浦口投资了相当一部分资金和人力创造了浦口分公司，服务江北，辐射江北的装饰市场，形成南北市场兼顾，又形成互补的营销格局。南京公司与浦口分公司目前各拥有十多名毕业于名牌设计学院的专业设计师，设计水平及资历都在4——5年以上，拥有雄厚的设计能力。

装修服务 ：装饰工程,材料销售

服务区域 ：鼓楼区,下关区,浦口区,六合区

服务专长 ：普通住宅,别墅,办公空间,厂房,展示厅,展会空间,商场超市,专卖店,酒店宾馆,KTV,餐饮酒吧,会所,网吧,其他

承接价位 ：2万以上

3、 南京亿达天装饰

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南京亿达天装饰工程有限公司从事装饰装修行业多年，有着创新的设计、合理的报价，还有一批独立的专业化的施工队伍，确保施工绿色环保，安全文明。 公司本着“崇尚自由，追求完美”的设计理念，凭借超前的设计构思、合理的预算报价、精良的施工工艺，优质的全程服务，真诚的为每一位顾客，量身定制全新、优雅、舒适的居家生活、文化空间。南京亿达天装饰工程有限公司全体员工将齐心努力，为每一位客户倾心打造舒适、健康的家居空间环境，不断的用优质、精美、具有创造力的空间装饰产品为客户提供更大的价值回报。公司是一家集装饰设计、工程施工、材料配送、 木门、地板、装饰品开发为一体的装饰企业。

服务区域 ：玄武区,白下区,秦淮区,建邺区,鼓楼区,下关区,浦口区,栖霞区,雨花台区,江宁区

服务专长 ：普通住宅,别墅,办公空间,厂房,展示厅,展会空间,商场超市,专卖店,酒店宾馆,KTV,餐饮酒吧,会所,网吧,其他

承接价位 ：2万以上

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贵阳哪家装修公司的口碑比较好？

喜百年的就很不错，服务特别的好，他们推出88项服务规范红宝书，员工和工人都超级遵守，这样可以让家装流程更透明，服务更规范，业主还可以加入VIP客户福利中心和售后三包服务?

贵阳哪家装修公司比较好

贵阳，是贵州省省会，是一座“山中有城，城中有山，绿带环绕，森林围城，城在林中，林在城中”的具有高原特色的现代化都市，生活环境比较舒适，生活在这种环境下的人们在装修布置自己的家的时候也是比较认真注意的，装修家居自然需要寻找合适的装修公司，那贵阳装修公司哪家好?贵阳装修公司排名情况如何?小编带大家了解下：

贵阳装修公司排名：

贵阳装修公司排名一：贵州凯美特建筑装饰有限公司

贵州凯美特建筑装饰有限公司，乙级设计资质，乙级施工资质，能独立承接一千二百万以内工程，是一家专业从事室内外装饰设计与施工的机构，以诚信为本的原则，热情的服务态度，先进的设计理念和严谨的施工标准，在贵州庞大的装饰市场闯出了属于自己的一片天地，公司倡导“务实.敬业.团队.奉献.拼搏的企业精神.坚持真诚.专业.快捷.精细的服务理念.并且凭着先进化的人性化管理制度，汇集了一批能力强，专业技术过硬的高素质人才，为公司高效的经营和跨越式发展奠定了良好的基础。

贵阳装修公司排名二：贵阳大家装饰工程有限公司

贵阳大家装饰公司是一家专业从事住宅、别墅、酒店、商铺、写字楼等设计与施工的公司。公司自成立以来，就以为每个建家立业的人在装修时能享受到省时、省力、省心、省钱的便利服务为使命。秉承“口碑相传，永续经营”的经营理念。力求达到设计零缺憾，施工零缺点，品质零投诉的三零服务和全身心、全过程、全方位的三全贴心服务。教育每一位员工“诚实做人，努力做事”。以优秀的设计，严格的管理，精湛的工艺，真诚的服务，让每一位客户都能享受到大家装饰省时、省力、省心、省钱的便利服务。

贵阳装修公司排名三：贵州臻品装饰公司

臻品装饰公司成立以来，积极进取，锐意创新，不断加强公司品牌建设。通过全体员工的努力，逐步发展成为一家集成化、工厂化和专业化的大型装饰企业，办公面积千余平方，已成为省内领袖品牌装饰企业，以诚信经营得到广大消费者的高度认可。打造高品质艺术空间、圆精英人士居饰梦想，这是臻品装饰的服务宗旨，同是臻品装饰的实力优势。

贵阳装修公司排名四：贵阳佳饰家装饰有限公司

佳饰家装饰企业起业于1998年，是国家《建筑装饰施工一级企业》《建筑装饰设计甲级资质》单位。公司主要业务涉及家居、别墅、办公、商铺、酒店等多个领域并提供从装饰设计到具体施工的专业一体化服务。集设计、施工、材料经营于一体。采用阳光透明的价格体系，所有装修项目，运用的材质都详细列明，一目了然。工程预算详细、准确、透明，价格公开、材料公开，客户的口碑是我们发展的真正基础，发展立足于诚信。

贵阳装修公司排名五：贵阳紫苹果装饰有限公司

紫苹果装饰集团始创于2003年，总部于2011年迁入上海，到目前为止，旗下拥有“紫苹果装饰”九个城市十二个直营公司及店面、“柏瑞德”大型整体家具厂以及“帕拉帝奥”家居配饰公司，服务领域覆盖从设计、施工、主材代购、家具定制、软装设计、后期配饰到整体售后服务的整体家装全环节。紫苹果以不断的行业创新、数不清的荣誉以及连年爆炸式的增长在业界被誉为“中国最有潜力的家居公司”，成为家居行业的传奇品牌。

贵阳装修公司排名六：贵州尚品佳艺装饰有限公司

尚品佳艺是一家专业从事家居装饰设计、施工的装修机构，为客户提供从创意草案、测量、设计、选材、施工到后期配饰的家居全程化服务。因准确的市场定位、优质的服务、精湛的技艺而获得迅速发展。在倾城、东园小区、长城花园、博泰花园、百铭水居住小区等住宅均有设计装修施工的优秀成功案例。

贵阳装修公司排名七：贵阳创艺装饰公司

创艺贵阳公司是创艺装饰集团直营公司，涉足贵阳市场是创艺装饰的又一力作.首家在贵阳推行集团公司“集成装修”概念。3000多方的家居体验馆，为老老百性打造了家装一站式的高效服务。品牌建材总代理，材料从厂家直达客户家，把节省的流通成本让给消费者;工厂化装修，机械代替手工，降低劳动成本，减少浪费;ERP管理系统，对现场施工环节和施工质量进行科学管理，避免了施工质量隐患，保证每个工程都达到高质量。为贵阳人民提供“又好又便宜”的家装。

贵阳装修公司排名八：贵阳七姓瑶家装

2005年七姓瑶策划公司有幸成为风靡全国的“家装套餐”缔造者之一，截止到2007年，成功为全国十几家装饰公司成功导入“家装套餐模式”。自08年开始我们不再卖“家装套餐”模式，改为自己投资进军家装市场，之后“北京七姓瑶装饰有限公司”在全国各地的直营公司陆续开业。

贵阳装修公司排名九：贵州祥和兴业装饰有限公司

祥和兴业装饰于1999年成立，?主要从事工装、家装建材为一体的综合性服务团体，是国家建筑装饰施工二级、设计乙级资质团体。2006年度被评为《中国装饰行业十大影响力品牌》，先后荣获装饰协会会员、绿色装饰团体称号、质量信得过团体等荣誉证书。

贵阳装修公司排名十：贵州云上装饰工程有限责任公司

云上装饰公司致力于以“天下人能安居乐业”为己任。经过多年的磨砺，为老百姓提供真正的“系统化?有机整体家居解决方案”。业务范围涵盖专业家居装饰设计与施工，完整家居产品设计与生产。具体包括：设计、装修施工、主材、厨房、内门、衣帽间、地板、卫浴，家居沙发、配饰，甚至地漏、门坎石、五金配件、床上用品、窗帘布艺及部分家电等，从装修到建材，到最后的软装饰，是从头到尾一站服务，直接入住级别的装修服务模式。

贵阳装修公司排名情况就和大家分享到这里了，由于整理时间关系，内容仅供参考，希望对大家有所帮助，大家也可以通过在土巴兔发招标来寻找合适的装修公司，更多内容请继续关注土巴兔学装修。

贵阳比较靠谱的装修公司有哪些？

贵阳，是贵州省省会，是一座“山中有城，城中有山，绿带环绕，森林围城，城在林中，林在城中”的具有高原特色的现代化都市，生活环境比较舒适，生活在这种环境下的人们在装修布置自己的家的时候也是比较认真注意的，装修家居自然需要寻找合适的装修公司，那贵阳装修公司哪家好?贵阳装修公司排名情况如何?小编带大家了解下：

贵阳装修公司排名：

贵阳装修公司排名一：贵州凯美特建筑装饰有限公司

贵州凯美特建筑装饰有限公司，乙级设计资质，乙级施工资质，能独立承接一千二百万以内工程，是一家专业从事室内外装饰设计与施工的机构，以诚信为本的原则，热情的服务态度，先进的设计理念和严谨的施工标准，在贵州庞大的装饰市场闯出了属于自己的一片天地，公司倡导“务实.敬业.团队.奉献.拼搏的企业精神.坚持真诚.专业.快捷.精细的服务理念.并且凭着先进化的人性化管理制度，汇集了一批能力强，专业技术过硬的高素质人才，为公司高效的经营和跨越式发展奠定了良好的基础。

贵阳装修公司排名二：贵阳大家装饰工程有限公司

贵阳大家装饰公司是一家专业从事住宅、别墅、酒店、商铺、写字楼等设计与施工的公司。公司自成立以来，就以为每个建家立业的人在装修时能享受到省时、省力、省心、省钱的便利服务为使命。秉承“口碑相传，永续经营”的经营理念。力求达到设计零缺憾，施工零缺点，品质零投诉的三零服务和全身心、全过程、全方位的三全贴心服务。教育每一位员工“诚实做人，努力做事”。以优秀的设计，严格的管理，精湛的工艺，真诚的服务，让每一位客户都能享受到大家装饰省时、省力、省心、省钱的便利服务。

贵阳装修公司排名三：贵州臻品装饰公司

臻品装饰公司成立以来，积极进取，锐意创新，不断加强公司品牌建设。通过全体员工的努力，逐步发展成为一家集成化、工厂化和专业化的大型装饰企业，办公面积千余平方，已成为省内领袖品牌装饰企业，以诚信经营得到广大消费者的高度认可。打造高品质艺术空间、圆精英人士居饰梦想，这是臻品装饰的服务宗旨，同是臻品装饰的实力优势。

贵阳装修公司排名四：贵阳佳饰家装饰有限公司

佳饰家装饰企业起业于1998年，是国家《建筑装饰施工一级企业》《建筑装饰设计甲级资质》单位。公司主要业务涉及家居、别墅、办公、商铺、酒店等多个领域并提供从装饰设计到具体施工的专业一体化服务。集设计、施工、材料经营于一体。采用阳光透明的价格体系，所有装修项目，运用的材质都详细列明，一目了然。工程预算详细、准确、透明，价格公开、材料公开，客户的口碑是我们发展的真正基础，发展立足于诚信。

贵阳装修公司排名五：贵阳紫苹果装饰有限公司

紫苹果装饰集团始创于2003年，总部于2011年迁入上海，到目前为止，旗下拥有“紫苹果装饰”九个城市十二个直营公司及店面、“柏瑞德”大型整体家具厂以及“帕拉帝奥”家居配饰公司，服务领域覆盖从设计、施工、主材代购、家具定制、软装设计、后期配饰到整体售后服务的整体家装全环节。紫苹果以不断的行业创新、数不清的荣誉以及连年爆炸式的增长在业界被誉为“中国最有潜力的家居公司”，成为家居行业的传奇品牌。

贵阳装修公司排名六：贵州尚品佳艺装饰有限公司

尚品佳艺是一家专业从事家居装饰设计、施工的装修机构，为客户提供从创意草案、测量、设计、选材、施工到后期配饰的家居全程化服务。因准确的市场定位、优质的服务、精湛的技艺而获得迅速发展。在倾城、东园小区、长城花园、博泰花园、百铭水居住小区等住宅均有设计装修施工的优秀成功案例。

贵阳装修公司排名七：贵阳创艺装饰公司

创艺贵阳公司是创艺装饰集团直营公司，涉足贵阳市场是创艺装饰的又一力作.首家在贵阳推行集团公司“集成装修”概念。3000多方的家居体验馆，为老老百性打造了家装一站式的高效服务。品牌建材总代理，材料从厂家直达客户家，把节省的流通成本让给消费者;工厂化装修，机械代替手工，降低劳动成本，减少浪费;ERP管理系统，对现场施工环节和施工质量进行科学管理，避免了施工质量隐患，保证每个工程都达到高质量。为贵阳人民提供“又好又便宜”的家装。

贵阳装修公司排名八：贵阳七姓瑶家装

2005年七姓瑶策划公司有幸成为风靡全国的“家装套餐”缔造者之一，截止到2007年，成功为全国十几家装饰公司成功导入“家装套餐模式”。自08年开始我们不再卖“家装套餐”模式，改为自己投资进军家装市场，之后“北京七姓瑶装饰有限公司”在全国各地的直营公司陆续开业。

贵阳装修公司排名九：贵州祥和兴业装饰有限公司

祥和兴业装饰于1999年成立，?主要从事工装、家装建材为一体的综合性服务团体，是国家建筑装饰施工二级、设计乙级资质团体。2006年度被评为《中国装饰行业十大影响力品牌》，先后荣获装饰协会会员、绿色装饰团体称号、质量信得过团体等荣誉证书。

贵阳装修公司排名十：贵州云上装饰工程有限责任公司

云上装饰公司致力于以“天下人能安居乐业”为己任。经过多年的磨砺，为老百姓提供真正的“系统化?有机整体家居解决方案”。业务范围涵盖专业家居装饰设计与施工，完整家居产品设计与生产。具体包括：设计、装修施工、主材、厨房、内门、衣帽间、地板、卫浴，家居沙发、配饰，甚至地漏、门坎石、五金配件、床上用品、窗帘布艺及部分家电等，从装修到建材，到最后的软装饰，是从头到尾一站服务，直接入住级别的装修服务模式。

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贵阳商铺装修哪家装修公司口碑好啊？

贵阳装修公司：

1、贵阳东易日盛装饰公司

装修服务：家装设计、工装设计、家居建材

2、贵阳创艺装饰

装修服务：家庭住宅、别墅、办公楼等设计与施工

3、贵阳星瑞豪装饰

服务专长：普通住宅,别墅,办公空间,厂房,展示厅,展会空间,商场超市,专卖店,酒店宾馆,KTV,餐饮酒吧,会所,网吧,其他

4、贵阳清镇领饰空间

服务专长普通住宅,别墅,办公空间,厂房,展示厅,展会空间,商场超市,专卖店,酒店宾馆,KTV,餐饮酒吧,会所,网吧,其他

5、贵阳方筑装饰

服务专长普通住宅,别墅,办公空间,厂房,展示厅,展会空间,商场超市,专卖店,酒店宾馆,KTV,餐饮酒吧,会所,网吧,其他

贵阳本地有什么好的装修公司？

喜百年很好啊，之前我家装修的时候用的就是喜百年，他们公司是真的做到了一口价无忧放心装，为业主打造划时代全新0焦虑家装模式，为业主减轻了很多的烦恼完成0烦恼家装服务体验?

没找到现成的，下面这个文章也许可以整合一个。

社科院一位资深学者的看法或许可以作为解答：富士康管理制度的缺陷，在一个个悲剧中有着不容忽视的决定性作用，那就是员工的压力在那里得不到正常的舒缓。

资深培训师、资深心理咨询师梁朝晖说，那些外出打工的年轻人缺乏一个重要的人来引导。我们要给那些20岁左右的年轻人极大的关心和关注，他们是中国未来的中间力量，这是一个社会问题，也是一个关乎中国未来的问题，需要大家共同努力。

富士康的“九连跳”将新生代打工族的心理健康问题放到了聚光灯下。与此同时，一个陌生的名词也逐渐浮出水面——心理资本。

心理资本是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态，是超越人力资本和社会资本的一种核心心理要素，是促进个人成长和绩效提升的心理资源，包含自我效能感(自信)、希望、乐观、坚韧、情绪智力等。

目前，越来越多企业的人力资源部门已经意识到，心理资本已成为一种无形的人力新资本。这种无形的资本，能给企业带来无形的价值。

大企业EAP成趋势

3月份的一天，心理咨询师梁朝晖去南方一家公司做培训。

早晨8点钟，恰值夜班和白班职工换班。从车间走进走出的工人身着统一的工装，有的人头发染着颜色，互相追逐打闹。在培训课上，梁朝晖看到很多人用的手机还不错，他们一直不停地在那里摆弄着。

“那些手机是他们的朋友、心灵的慰藉，为他们单调和枯燥的生活增添了一些色彩与欢乐。看着他们，我心中满是怜惜和忧虑。”梁朝晖告诉记者。

梁朝晖表示，一般情况下，一个人的自杀行为会影响到周围有同质性问题的5~6个人，工作场合的传染性更强烈。富士康员工背景有很大的同质性，所以某种意义上来讲，九连跳是自杀的传染性催生的。这种情况下，不仅仅要对处在危机状态的人群做干预，在日常中，生命教育、价值观教育对他们来说也很重要。

实际中，目前国内大企业对员工的心理健康问题已越来越重视。

联想集团原来负责人力资源的工作人员告诉 《每日经济新闻》记者，联想集团关于企业员工心理健康的产品有很多，其中就包括为员工购买EAP.EAP是“员工帮助计划”(EmployeeAssistanceProgram)的英文缩写，是一套干预计划，用以预防和解决可能影响员工绩效的工作和个人问题，是企业为员工购买、员工免费享用的心理健康福利。通俗地讲，它是一个心理服务系统，可以更好地了解和满足员工的心理健康需求，也是设法解决个人困扰的一个新的途径。

记者了解到，目前世界500强中90%以上建立了EAP。在这种背景下，惠普、摩托罗拉、思科、阿尔卡特、诺基亚、爱立信、可口可乐、杜邦、宝洁等一大批外商投资企业，尤其是IT企业纷纷启动它们在中国的EAP项目。

EAP主要包括初级预防、二级预防和三级预防三方面内容，作用分别是消除诱发问题的来源、教育和培训，以及员工心理咨询与辅导。

为中国企业提供EAP服务的盛心阳光市场部经理王睿告诉

《每日经济新闻》记者，目前购买EAP产品的企业多半分布在北京、上海、深圳、广州以及武汉等大城市。

在职业生涯刚开始时，王睿在监狱里给犯人做心理辅导，他说在那里经常会看到一些失败案例。而在这里看到的是不同的个案。“因为接受EAP的人，是一群生活已经不错，希望过得更好的人。”

柔性管理不仅是咖啡厅

富士康事件对企业管理的第二次折射，是传统管理方式的转变。

那些大的流水线企业，能不能在军事化、流程化、硬性化的管理之下加入柔性、变通的管理方式？这是梁朝晖思考的问题。

如何体现柔性？具体做法是从基层做起。同伴的安抚、慰藉作用对那个年龄段的年轻人尤其重要。如果管理层认识到这种作用，可以有意识地对新员工的分组进行调整。如按照性格特质、籍贯等进行分类，把新员工安排在有老乡或同学的班组中，或者是把内向的人安排在外向的人多一点的组里，优化人际关系，起到减压的作用。另一个方式是从员工中寻找同辈心理辅导员，营造一个以探讨自己内心需求动机、人生发展目标的氛围，进而引发他们学习文化知识的兴趣和热情。那些孩子可能学历不高，但并不表示他们没有求知的欲望，而知识恰是提升人生智慧的营养。

去过富士康的人都认可这样一个事实：富士康生产区非常好，在厂子里配备网球场、咖啡厅、宣泄室，但员工们会想，我辛辛苦苦加班挣了一点加班费，能去喝一杯几十块钱的咖啡？打一次几十块钱的网球？这对那些他们来说太奢侈了。

梁朝晖说，并不能说这些供发泄的硬件配套放在那里了，就一定能起到作用。它只是迎合了一部分人的需求，还有更多的人需要个性化的减压方式。有一些白领喜欢的减压方式蓝领工人未必就能接纳。正如公司附近新开了一家咖啡厅，有的人只当是一道风景，从未光顾过一样，差异化、匹配性才是关键。

所以，梁朝晖说，企业关注员工心理健康，最好的方式就是匹配他们真正的需求。蓝领需要什么？白领需要什么？高层管理者需要什么？迎合他们的共性需求和个性需求，才是最好的方式。

谁来引导新生代农民工？

一位在南方有工厂管理经历的职业经理人告诉《每日经济新闻》记者，富士康事件除了让企业开始重视员工的心理干预，并转变企业管理方式外，更开始思考一个中长期的话题：新一代员工特殊的身份背景以及由此产生的社会问题。

上述职业经理人介绍，现在外出打工的，“80后已经是主流了，90后越来越多”。他们肩负着两个使命，一个是改变父辈的生活质量，一个是改变自己的命运。这些使命压在他们的肩上，很多时候他们不清楚该如何去达到目标。

看到父母的辛劳，他们在想，他们要通过什么样的方式才能挣更多的钱？现实是，他们要挣很多钱的理想与实际情况反差很大，他们除了加班多挣几百块钱，没有其他的职业成长通道。奋斗目标的难以实现，很容易让他们急功近利、自暴自弃、犹豫徘徊。继而，会有复杂的情绪呈现出来。在多重负面情绪的交织下，他们的内心就会越来越脆弱。

他们，被称为“新生代农民工”。

“让他们再回到农村，很困难了。他们上了这个轨道，尽管这个轨道充满了坎坷，但是他们已经回不到起点了。相对于30、40岁从农村到城市闯世界的人而言，这些孩子只知道外面的世界很精彩，但是具体需要什么，他们并不太明晰。他们出来的时候就没有方向。”

有数据显示，我国进入城市的农村人口超过1.4亿，第二代子女占其中的5%~7%。他们分布在大江南北，各行各业，其中也包括各式各样的“富士康”。

梁朝晖说，这些孩子身心还不够成熟，面对问题有很多困惑，处理问题力不从心。这一阶段，尤其需要他人的导引。当他们独自行走在人生这条路上，徘徊迷茫，受挫后容易绝望。如果此时没有足够的支持，帮助他们走出困境，持续的压力会引发自杀的想法。一旦自杀的想法确定后，他们的表现或者是很平静，或者是更为怪异。这些都是提示干预的早期信号和敏感时期。

富士康80后、90后员工心理样本

“铁汉”是莫大的侮辱

采访人：小朱(化名)在富士康工作时间：3个月学历：中专

其实，小朱有一个秘密。

对外宣称1987年出生的他，实际上是1990年出生的。他说，“我不想让别人认为我是小孩子。”

小朱在富士康工作3个月后离职，离职请求没得到允许。为此，他少拿了半个月的工资。

现在小朱在北京一家旅游票务公司工作，负责与大学生对接。一月2000多的薪水对他来说，还是有点捉襟见肘。但是，如他所说，在这里比在富士康工作时心情舒畅，自由多了。

小朱说，他不喜欢富士康。从富士康离开，他觉得像“逃离”。

小朱在富士康负责的工作不是流水线，而是新员工入职培训。按照小朱的说法，新员工有两种，一种是受过高等教育的白领，一种是文化程度不是那么高的蓝领。小朱负责蓝领新员工入职培训，主要是团队、安全和协调方面的常识。

他说，给他印象最深的是，观澜分区的分厂有一些重金属加工的作业场所，里面的工人主要工作是打磨抛光，他们除了底薪比其他一线工人高一点点以外，没有更多的职业福利。他们拿着1600元的底薪，穿着与其他蓝领工人不一样的制服——无袖背心，上面印着“铁汉”两字。

“我总觉得‘铁汉’两个字是莫大的污辱和歧视。”小朱说，他的性格外向，对富士康很多军事化的流程很看不惯。“一点也不人性化”，他说，其他性格的人可能不会有那么多的看法。

可以肯定的是，在现在的公司，小朱很受大家喜欢。大家对他的昵称是“从劳工圈里逃出来的那个家伙”。

小朱说，富士康那个企业太大了，仅深圳那个厂区就有40多万人，光保安就有1万多人。“都是年轻人，凶巴巴的。发生这么多的自杀事件，我在想是不是有一个概率的问题？”

宿舍里很多人都不认识

出场人：小张(化名)在富士康工作时间：2年半 (2007年3月入职，2009年年底离开)学历：高中

1988年出生的小张现在有女朋友了，是个漂亮的广西女孩。因为她，小张才从富士康来到了江苏省江阴市这个200人规模的纺织厂，做布料配色工作。

小张经历过同事跳楼一事。他说那个跳楼的小孩，可能觉得自己受了委屈。小张想不明白的是，有什么样的问题以至于自杀呢？如果工作得实在不开心，可以辞职，最多不要10天的工资。

他说，富士康还是挺不错的。除了紧张、忙碌的流水线，他很怀念富士康的待遇，还有那个环境非常好的宿舍。曾经分配给他的那个21人的宿舍，实际上只住了12个人。虽然这样，他还是选择在外面和同事共同承担240元左右的房租。他说，上、中、下三层的床铺让他觉得太压抑，最痛苦的是，虽然宿舍里住了那么多人，但是大家都不认识，没有话题。

小张在江阴的收入比在富士康差远了。但即便这样，他也不愿再回到富士康。他说，虽然那边很好，但是就是干得很烦。其实，跟小张在一起的很多同事，现在都升为领班了。以前小张辞职要走的时候，领导说给他升为领班，他没有同意。

“我想不明白，他们为什么要自杀，而且那么多人。”小张说，别人都说那里的压力多么大，我没感觉出来有多么大的压力。宿舍里电视，还可以打台球。不住宿舍的小张享受不了宿舍的配套服务——电视和打台球。闷的时候，小张会去厂外面的网吧上网。

如同采访过程中，一位曾经亲临富士康检查机器装备情况的合作伙伴对记者说，富士康的配套设施还是很好的。

小张说，厂子里面有图书馆，有装修感觉很好的网吧，有宣泄室、咖啡厅，还有肯德基、康师傅面馆。

从富士康出来以后的6个月，小张再也没有碰到比富士康待遇更好的厂子。虽然有点不适应，但小张说“习惯就好了”。关于未来，小张说，过一天算一天吧。