大学生生活观念方向
大学生对本专业满意程度/大学生环保对浪费现状的看法/大学生的网购习惯/大学生消费观念的调查/大学生诚信现状调查/大学生兼职情况调查/大学生心理健康/大学生网络游戏情况调查/大学生婚恋观调查等。
大学生就业方向
毕业生动态调查/大学生就业问题调查/大学生就业薪资结构/用人单位对人才需求条件调查等诸如此类的问题。
社会实践方向
农村留守儿童比例的调查研究/农村中小学教育问题的调查研究/贫困学生困惑问题调查等。
调查问卷又称调查表或询问表，是以问题的形式系统地记载调查内容的一种印件。问卷可以是表格式、卡片式或簿记式。设计问卷，是询问调查的关键。
完美的问卷必须具备两个功能，即能将问题传达给被问的人和使被问者乐于回答。要完成这两个功能，问卷设计时应当遵循一定的原则和程序，运用一定的技巧。
设计原则：
1．有明确的主题。根据主题，从实际出发拟题，问题目的明确，重点突出，没有可有可无的问题。
2．结构合理、逻辑性强。问题的排列应有一定的逻辑顺序，符合应答者的思维程序。一般是先易后难、先简后繁、先具体后抽象。
3．通俗易懂。问卷应使应答者一目了然，并愿意如实回答。问卷中语气要亲切，符合应答者的理解能力和认识能力，避免使用专业术语。对敏感性问题采取一定的技巧调查，使问卷具有合理性和可答性，避免主观性和暗示性，以免答案失真。
4．控制问卷的长度。回答问卷的时间控制在20分钟左右，问卷中既不浪费一个问句，也不遗漏一个问句。
5．便于资料的校验、整理和统计。
大学生创业意向
大学生就业问卷调查（至少50题）
大学生就业情况调查问卷
1.性别
男
女
2.所学专业名称
3.所获学历:
专科
本科
研究生
4.您觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是？
学习成绩
专业技能
实习经历
考试证书/技能认证
5.您认为当前毕业生就业中的主要问题是什么？
企业需要具备较高职业能力或者专业技术人才，对应届毕业生的需求总量减少
毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔
应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争力
就业资讯机制不健全，资讯渠道不畅通，资讯不充分
*** 、学校、用人单位及学生之间互相沟通和了解不够
大学传统教育模式弊端太多，不注重提高学生的综合能力，不能为大学毕业生就业和职业发展提供有效帮助
6.当你选择工作时，你最想进入的行业是:
IT与通讯业
金融、证券、保险业
商贸业
电力、石化等能源业
新闻出版业
房地产业
医药食品业
旅游交通民航业
制造业
*** 机关
其它
7.你对这个行业的选择主要是基于: [多选题]
属于朝阳行业，前途远大
该行业收入较高
与自己的专业对口
创业机会大
稳定
其它
8.如果进入这个企业，您最希望从企业中得到什么 [多选题]
企业的从业经验
良好的专业技术
先进的管理模式
前沿知识资讯
广泛的人际关系
团队合作技巧
良好的薪酬福利
到海外工作的机会
自我价值的实现
稳定的工作岗位
其它
9.你最希望从哪个渠道获得这个企业的招聘资讯[多选题]
学校就业指导中心
求职网站
招聘会
校园宣讲会
专业媒体
其它
10.您对就业地区的选择是[多选题]
北京
上海
广州、深圳
东部沿海经济发达地区
中部大中城市
西部大中城市
其它
11.您对上述地区的选择原因是[多选题]
生活条件好
有较大的发展机会
良好的人才政策
看中创业环境
回报家乡
其它
12.如求职较为困难，您对去小城镇及乡镇单位就业能否接受
乐于接受
实在没有其他机会时可以接受
坚决不接受
13.您进入毕业时期的去向？
求职
考研(选择此答案请答第19小题)
出国(选择此答案请答第20小题)
创业
求职考研两手准备
其它
14.您对求职薪酬的考虑(试用期后的工资):
800-1000元
1001-1500元
1501-2000元
2001-2500元
2501-3000元
3001-4000元
4001-5000元
5000元以上
15.您对以上薪酬标准的考虑是根据以下哪种情况确定的[多选题]
人才市场的行情
对自身价值的评价
用人单位的实力
老师、父母或同学的建议
其它
16.如果您考研，原因是(限选两项):[多选题]
对学术感兴趣
希望在高校工作
能够有一个好的出路
对求职恐惧
专业就业前景不好
其它
17.如果您想出国，您首选国家是:
美国
英国
加拿大
澳大利亚
日本
法国
德国
其它
18.您对现在求职形势的看法:
乐观
一般
不乐观
19.您对学校就业指导的看法:
非常实用，能对自己求职成功起到重要作用
一般，有一定的作用
没有太大作用
说不清楚
20.对于高校就业指导，您最希望获取哪方面的资讯(限选两项):[多选题]
应聘技巧
用人单位资讯
求职心理辅导
职业规划辅导
专业出路
其它
21.您对求职渠道的选择(限选两项):[多选题]
人才网站
校园招聘会
社会招聘会
老师、亲戚朋友
媒体(电视、报刊等)
其它
22.您对自己的求职花费预算:
500元以下
500-800元
800-1000元
1000-1500元
1500-2000元
2000元以上
参考资料：
1. 你对2007年毕业生就业形势的态度是
A.提高技能 B 通过努力应该可找到工作
C 现在就业困难很大 D 对就业形势很是担忧 E无所谓
2．如果你是应届毕业生，你会
A考研 B就业 C出国 D其他____
3．在求职中最困扰你的因素是什么 (最多可选择3项)
A 学校就业指导不够 B 资讯量少
C 对企业岗位专业知识缺乏了解 D 能力不足
E 优势难以发挥 F 求职方法技巧欠缺 G 对社会缺乏了解
H 对企业招聘流程和基本要求缺乏了解
J 其他____
4. 你认为解决当前就业难的方法是 (最多可选择2项)
A 提高技能 B 调整择业期望值 C 提高职业素质
D 职业培训 E 调整心态 F 就业渠道 G 提高自身求职技巧
5请问您从什么时候开始关注就业资讯的？
A. 大一 B大二 C大三 D.大四
6你认为用人单位最关心毕业生的哪些条件？
A 专业成绩 B 专业技能 C 综合能力 D 学校名气
E 社会经验 F 发展潜力 G 思想品德 H 其他
7请问您认为要找到理想的工作，除大学文凭外，哪些证书比较重要（最多可选择三项）
A.英语四、六级证 B.计算机等级证 C.奖学金证书 D体育文艺类获奖证书
E报关、报检员证 F注册会计师证 G.“优干”“三好学生”证书 H驾驶证
I.各种专业人员上岗证书
8你认为自己目前最欠缺的素质主要是
A、基本的解决问题能力 B、沟通协调能力 C、承受压力、克服困难的能力
D、相关工作或实习经验 E、专业知识和技能 F、其他
9你认为所学专业前景如何？（）
A．很有前途 B. 较有前途 C. 无所谓 D. 较无前途 E. 很无前途
10请问择业前您考虑的首要因素是什么？
A经济收入 B个人发展机会 C.专业知识的应用 D生活环境 E工作的稳定性 F.其他＿
11请问您的择业观念是什么？
A.一步到位，有固定收入 B先就业，后择业 C不就业，继续深造 D自主创业
12请问您对自己从事何方面、何种工作的态度是什么？
A.没有特定的目标 B.待遇好稳定 C符合自己的兴趣，有发展空间 D.与专业对口
13请问您将通过何种方式向用人单位介绍自己的情况？（最多可选择三项）
A. 建立自己的资讯网站 B. 亲自前往用人单位介绍自己C由学校推荐介绍
D.招聘会现场E寄发自荐材料 F.在就业网站释出就业材料 G.通过熟人介绍 H.其他____
14你欲选择什么样的单位就业 （最多可选择三项）
A.国有企业 B.民营企业 C.外资企业 D.合资企业 E. *** 部门 F.自主创业 G.其他____
15 您就业会优先选择的城市是
A 出生本地 B东部发达城市 C 西部发展地区 D 其他____
16你认为你能接受的工资是?
A．1000以下 B.1000—2000 C.2000—3000 D3000-4000 E4000-5000 F5000-6000 G6000以上
大学生就业问卷调查a b e cb c e a d d b g 2000 人口
大学生就业问题问卷调查1.认为现在形势如何？（A）
A.形势严峻，就业难 ；B.形势正常 ；C.形势较好，就业容易；D.不了解
2．你对基本就业程式了解吗？（C）A.是 ；B.否 ；C.一般
3．你学习是么专业__计算机资讯保安专业____你认为所学专业前景如何？（A）
A．很有前途 B. 较有前途 C. 无所谓 D. 较无前途 E. 很无前途
4．你认为自己的专业技能如何？（C）
A.很好 ；B.强 ；C.一般 ；D.较弱 ；E.很弱
5.你认为在就业时，什么最重要（C）
A. 专业 ；B.学校 ；C.个人能力 ；D.其它_________
6你愿意放弃自己的专业，选择一个能够解决就业问题的工作吗？（B） 因为我喜欢我的专业！我不会放弃。我认为它会给我一切我想要的
A. 是 ；B.否 ；C.不知道
7．参加工作的第一份工作，你最想做什么职业_____做一个能段练自已的就行！开始要以学习为主的______
8.如果专业不对口，你会选择跳槽吗？（A）
A. 会 ；B.不会；C.不知道
9．你有选择第二专业吗？你认为重要吗？（A）
A. 有，非常重要 ；B.有，但不怎么重要 ；C.没有，重要 ；D.没有，不重要
10．你想过自主创业吗？（A）
A.是 ；B.否
11．如果是自主创业，你认为你最需要的是（A和D）
A. 资金；B.政策支援 ；C.技术 ；D.其它__不懈的努力和不段充电让自已随时跟上时代的脚步_______
12.你愿意到中小城市或西部去发展吗？（A）
A.是；B.否
13．你有出国深造的打算吗？（B）
A.是 ；B.否
14.你认为你的工资是多少？刚开始工作时我不太介意，能不给家里要钱就行，但是我有了很多经验以后，我会拿我的工作质量及效益来要我的工资！所以我无法回答一个具体的数给你！
大学生就业问卷调查 大家帮忙1 B
2 会计学
3 B
4 B
5 B
6 ABC
7 AB
8 ABC
9 B
10 B
11 B
12 B
13 B
14 BCEF
15 现在大学生的就业难，主要是因为大学生的期望值过高，择业过于挑剔。我觉得在现在社会，工作是不缺的，就是你愿不愿意去做。
大学生就业问题问卷调查表1 您认为目前普通大学生的就业形势怎样 A 十分严峻，很难找到合适的工作
2 您是否认为当前高学历者就业会更容易？ C 不一定
3 当你毕业时，你会 D自主创业
4 您如何看待考研热的现象？ B 研究生数量越来越多，就业形势依然严峻
5 您认为当前学哪类专业更易于找到工作？ F 经济类
6 您如何看待专业与工作的不对口现象？ A 这种现象很普遍，很容易适应
7 您曾采取过哪些媒介手段来帮助自己就业？ A.人才网站 B.招聘会
8 您如何看待当前各大学的扩招对就业形势的影响？ B 不好
9 您是否有可能会选择自主创业？ A 会
10 对将来求职，你最担心的问题是什么 C没有工作经验
11 你在就业过程中更注重什么？ D 个人发展空间
12 毕业后的择业方向是 F 自己创的企业
13 你认为用人单位最关心毕业生的哪些条件？ E 社会经验 F 发展潜力 G 思想品德
14 您就业会优先选择的城市是 A 出生本地
15 您此时的情况是 D 尚未找到接受单位
16 您能接受的月收入水平是多少 B 1000-2000
大学生就业问题调查问卷
1.认为现在形势如何？（A）
A.形势严峻，就业难 ；B.形势正常 ；C.形势较好，就业容易；D.不了解
2．你对基本就业程式了解吗？（A）A.是 ；B.否 ；C.一般
3．你学习是么专业_医学_____你认为所学专业前景如何？（B）
A．很有前途 B. 较有前途 C. 无所谓 D. 较无前途 E. 很无前途
4．你认为自己的专业技能如何？（C）
A.很好 ；B.强 ；C.一般 ；D.较弱 ；E.很弱
5.你认为在就业时，什么最重要（C）
A. 专业 ；B.学校 ；C.个人能力 ；D.其它_________
6你愿意放弃自己的专业，选择一个能够解决就业问题的工作吗？（A）
A. 是 ；B.否 ；C.不知道
7．参加工作的第一份工作，你最想做什么职业__营销_________
8.如果专业不对口，你会选择跳槽吗？（A）
A. 会 ；B.不会；C.不知道
9．你有选择第二专业吗？你认为重要吗？（A）
A. 有，非常重要 ；B.有，但不怎么重要 ；C.没有，重要 ；D.没有，不重要
10．你想过自主创业吗？（A）
A.是 ；B.否
11．如果是自主创业，你认为你最需要的是（D）
A. 资金；B.政策支援 ；C.技术 ；D.其它__头脑+洞察力_______
12.你愿意到中小城市或西部去发展吗？（A）
A.是；B.否
13．你有出国深造的打算吗？（B）
A.是 ；B.否
14.你认为你的工资是多少? 4000
残疾大学生就业问卷调查如何设计我要调查网，校园专栏，有相关问卷，找找看是否有你需要的。
大学生就业状况的问卷调查这样回答很不方便啊，回收问卷和统计资料更麻烦了
你可以使用 “网题线上调查系统” 来做线上调查
只需要编辑和传送问卷，就可以检视统计结果了
很方便的！
大学生就业对口率问卷调查AADCC BBCC 10.DJ 11.ABF 12.ABC13.A
14B 15DAB 16.D 17.A 18.C
acbbacddcb
励志照亮人生，创业改变命运!下面我给大家分享大学生创业意向，欢迎参阅。
大学生创业意向
一、问卷的确立及调查结果分析
为进一步研究当前学生的择业观，加强就业教育，为高校就业工作提供相应的参考，黑龙江省?就业问题?课题组对在校生就业观念进行了调查分析。
本次调查采取书面问卷调查的方式。问卷的问题设置单项选择、多项选择，并兼有一些开放性的问题。针对学生就业的期望、选择、社会适应性、就业技巧、态度、所需信息等方面，共设17个选择题和两个开放性问题。调查对象为黑龙江省部分高校大
二、大三、大四本科生。共发放问卷1100份，回收问卷1058份，回收率为96.2%。其中有效问卷1047份，有效率为95.2%。
1、就业难问题凸显，人才标准提高
调查发现，学生在选择?薪金?标准上更加切中实际(见表1)。近年来，随着高校扩招，就业市场上需求总量没有相应增加，造成人才供给方面的供大于求,从而出现了一定程度的买方市场。这一方面使用人单位提高了招收门槛，另一方面使一部分毕业生降格以求，这无形中提高了市场上人才的标准。
表1 在校生期望月薪分布
期望值
(人民币) 1000?1500 1500?2000 2000?3000 3000?5000 5000以上 比例% 14.76 22.82 32.89 20.13 9.4
2、学生择业选择面狭窄
调查得知，大学生在选择未来就业地区时，纳入前三项选择的是江浙地区(29.53%)，上海(20.81%)，北京(16.11%)。学生选择就业的领域不断拓宽，但主要热
衷于科研和综合技术服务业，比例为63.77%。另外，学生偏重于高新技术企业
(25.2%)、科研单位(18.7%)和国有企业(13.01%)，可见，学生愿意从事技术含量高的研究性工作，他们更多地将自身定位为高级知识分子，而非普通劳动者，角色期待较高(见表2)。
表2 黑龙江省大学生工作单位预期分布
国家机关 科研单位 教育单位 其他事业单位 国有企业 三资企业 民营企业 高新技术企业 其他
比例% 8.54 18.7 6.91 5.28 13.01 11.38 8.13 25.20 2.85
3、学生尚需进一步认清自身位置
在市场经济，竞争就业的情况下，大学生尚需进一步认清自身位置。由于对自身定位的不准确，有的大学生盲目跟风，不能根据自身的特点进行择业，还有的自恃过高，宁肯不就业或考几年研究生，也不肯根据实际情况进行就业目标的调整。目前，社会、家庭对大学生就业的期望值较高，影响较大。调查中,大学生对自主创业的认同率只有14.09%，大部分学生认为大学毕业就应当马上就业，或者考取研究生，继续深造, 接受不了大学生失业的现实。
4、学生诚信度有待提高
通过学生的诚信度调查，我们发现，学生对于违约的问题模棱两可。24.16%的学生选择在第二次更好的机会面前违约，25.5%的学生难以抉择，表现为观望或者消极失望的情绪，47.65%的学生认为违约影响到自己诚信，因而不为所动。这样看来，学校要加强对学生的诚信教育，增强其对自身选择的信心，为社会培养自信、坚定、诚实可靠的人才。
5、高校有待于进一步加强就业指导
据调查，仅有5.36%的学生认为毕业指导应从大四开始。在对就业指导效果的评价上，近一半的学生指出就业指导的沟通和个别咨询不够，另有三分之一的学生对就业指导教师的专业知识提出了质疑，他们还希望学校能够保证足够时间的就业指导。这反映出学生一方面知道就业指导的重要性，另一方面学校的就业指导难以满足学生需要的矛盾。从学生的就业选择及就业认识和学生对学校就业指导的意见与建议的调查中得知，学校的就业指导还有很多工作要做。首先，要提高对就业指导的认识。就业指导不仅应包括向学生提供就业信息，还应包括帮助学生树立正确的就业观、提供就业面试技巧、简历制作技巧、提供相关就业技能培训等。因而，它不应只是大三或者大四学生的事，应从入学抓起。其次，学校就业指导工作要有针对性。通过就业工作的总结，及时发现学生在就业中存在的问题，给予及时的指导和帮助。再次，丰富就业指导的形式。未来的就业对学生具有极大的挑战性。因而，在就业指导中，要加强案例分析，通过就业成功和失败的典型案例进行剖析给学生提供一定的情景模拟和参考。并采取讲座、个别咨询、《就业指南》、一定的就业课程等多种形式使学生积极主动地参与到相关的指导中。最后，学校要从人员、时间和经费三个方面提供保障，以达到提高学生就业竞争力的效果。
提高就业率的对策研究
从调查的情况来看,学生在就业观上的种种问题需要学校通过教学活动、校园文化建设和良好的就业指导服务加以解决。
1、进行正确就业观的教育和引导
就业选择的市场化，要求学校对大学生进行正确的就业观教育，增强其在就业中的积极性和主动性。首先，要教育其区分好就业与择业的关系，不要?一步到位?，要有接受社会锻炼的勇气和思想准备。其次，要教育其增强竞争意识，避免?坐、等、靠?思想。最后，要对可能遇到的挫折和失败有足够的心理准备，提高抗挫折能力，增强自主创业的信心。
2、打造?宽基础，精专业?的复合型人才
市场需求决定毕业生的就业走向。当前大学生的就业难主要是难在那些冷门专业和自身综合素质差的学生身上。高校要大力发展优势专业，调整专业定位，通过建立并实施学分制、主辅修制、跨校修读制、弹性学制等新的有利于人才成长的管理制度，让学生成才，让家长满意，让社会认可。其次，高校可以实行?素质教育+专业教育?的培养模式，不必一开始就过细划分专业，大一大二主要培养学生的整体素质和基本技能，大三才开始突出专业教育，培养宽基础、精专业、能力强、素质高的复合型人才。
3、丰富校园文化建设，进行学生诚信教育
校园文化建设作为学校育人的第二课堂，是进行诚信教育的重要阵地。第一，创设校园诚信文化氛围内化学生的诚信价值观。学生长期处于一种良好的校园环境，经过长期的潜移默化，会内化成学生的思想品德、道德风尚和行为习惯，不仅对学生的学校生活有着影响，而且会持久地影响到学生将来的社会生活选择。第二，通过主流校园文化活动内化学生诚信行为。情感体验是构成品德的重要因素，也是行动的动力之一。大学生在校园文化活动中经过亲身体验来证明验证某一认识的正确性，由此产生积极的情感和信念，活动的反复参与将不断地固化这一信念。
4、提高就业指导的吸引力
目前，高校的就业指导差强人意，只有真正提高就业指导的吸引力，就业指导才能收到应有的实效，提高大学生的就业信心和就业竞争力。大学生的就业指导主要通过就业咨询、就业指导课程和职业生涯教育三条途径来实现，要在这三个方面研究对策。第一，建立?点、线、面?结合的就业咨询网络服务。针对不同学生在就业中遇到的实际障碍，采取个别点上的一对一咨询，有助于学生解决就业中的具体困难。另外，可对同类型的就业问题进行线上的指导和答疑解惑。学校还可以从广义层面上，针对政策性问题，开展相关的报告和解释性咨询。第二，在就业指导课程中，减少理论性的讲授，通过案例教学和模拟招聘等形式形成就业指导课的互动，发挥学生的主动性，共同
寻找问题所在。在课程内容上，融就业技巧、口才训练、信息介绍等多种内容于一体，从而满足不同学生的需求。第三，在职业生涯教育中，要加强大学生生涯规划及生涯决策能力的培养，注重他们潜能的开发，使他们对自己的实际状况有明确的认识。
面对强大的就业竞争压力，大学生就业观念严重滞后，因此，提高毕业生就业率的前提是学生树立积极乐观的就业观念。这需要高校加强引导和教育，抓好专业教育、校园文化和完善就业指导。
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